围观张一鸣近10年的
微博，整理了这231条干货这几天抽空把张一鸣的所有微博看了一遍，发现2010年的微博最好，正是他30岁左右的时候。那时候张一鸣刚创业没多久，在微博上认真分享着自己的思考和观点。
我从他的微博中，试图找到他成功的钥匙，得到了一些只言片语，但是仅仅是这些只言片语，我都觉得对我的启发很大。
他从南开大学毕业，妻子是大学同学，毕业后去过
微软，后来从微软离职，然后去了饭否，应该跟过王兴王慧文一阵子，最后选择了自己创业。
围观他的微博，我整理了这些干货。发现他说得最多的关键词是： 延迟满足感、自控、理性、反省、创新、学。
本文汇总了张一鸣微博中231句话，绝大多数都是他创业初期的思考，我们可以看下10年前想创业的程序员在关注什么，在思考什么，又是怎样鞭策自己的。
关于成长
1. 人常会不自觉地记下对自己有利的部分，这是形成委屈的重要原因。
2. 延迟满足感程度在不同量级的人是没法有效讨论问题的，因为他们愿意触探停留的深度不一样。
3.做不好的就别做了，要做就必须做到非常好。
4.当感到沟通困难的时候，最好的沟通方法不是想太多技巧和说法，而是：更坦诚的沟通。
5.人生的差距就是在 自我感觉良好中拉开的。
6.当你无法选择或判断的时候，离远一步，远到用更重要的原则和更长的时间尺度来衡量就清楚了。
7.沟通中没听明白的话，常因为这些话用了“这个”、“那样” 等代词，或笼统的名词，含糊的形容词、副词、量词替换掉往往“本身还模糊或有分歧的内容”。虽然句子是完整了，但是意思不清楚。然而如果替换的部分是清楚的，并不会听不明白。你要做的就是抓住这个词，还给他们。
8.练保持耐心，即使是快节奏和压力的情况下。
9.今天听王兴演讲：人生就是和谁一起在路上，看什么风景。我最近也是在想，以后要让小孩多看看传记，包括电视剧《阿信》那样的也可以，看看别人的风景和旅程，更容易想清楚自己的选择。
10.应该让肾上腺素和理智一起发挥作用。
11.谋事不求易成，具备强烈的成功动机和韧性才能成功。
12.路径依赖的强弱可表征延迟满足感。
13.别人的意见只是判断线索，不可作为决定的决心。
14.老子说祸兮福之所倚，福兮祸之所伏。幸运的时候不要忘形，失意的时候也不要绝望，相信事情总会有转机。那这句话是唯心的还是唯物的呢？当然是唯物的，告诉你忘形和失意都无助于事，要做有意义的事情，关注事情的变化。
15.智慧的常见敌人：未延迟的满足感，经验带来的麻痹或恐惧。
16.很多时候不是不理解，甚至不是认识不到，只是不愿意深刻认识到，这往往还是主观在作怪。
17.最贵的是“学费”。
18.三年前和朋友聊天，问他合作者对人才看重什么，其它点我已经记不住了，唯记住：不装X。当时楞了一下，随后越发觉得有道理。经常要提醒自己，这也是延迟满足感的一种锻炼。
19.不停地想应该如何让未来更精彩。
20.年轻人不要试图追求安全感，特别是年轻的时候，周遭环境从来都不会有绝对的安全感，如果你觉得安全了，很有可能开始暗藏危机。真正的安全感，来自你对自己的信心，是你每个阶段性目标的实现，而真正的归属感，在于你的内心深处，对自己命运的把控，因为你最大的对手永远是自己。
21.如果给过去5年的自己一个建议，就是激进再激进一点。
22.快50岁，思路清晰，对细节敏感，能很好地控制自己情绪。这是晚上参加活动看到别人的优点。
23.短期交往说话忽悠会有溢价，长期交往说话实在会有溢价。
24.用心认真的折腾是没有风险的。
25.看缺点有难度，权衡缺点看优点更难；避免犯错有难度，接受犯错以成功更难。
26.选择比努力更重要，观念比选择更重要。
27.遇到一本好书很愉快和遇到一个非常值得交往的朋友是相似的。
28.在北京6年住了6个地方：回龙观、双榆树、知春里、和平里、惠新西街、西土城。你住过哪儿？
29.多修炼，期早达：耳顺、知天命、从心所欲不逾矩。想起一个朋友的MSN签名：三十耳顺，当时没注意，现在想到已经了不起了，提前了一半。
30.在不来劲的时候来劲，在太来劲的时候淡定。
31.谦虚的人能看到自己的不足，自信的人能在知道不足的情况下依然积极。
32.你最终会成为你想要的样子---如果你真的非常想。虽然听起来有点违心，但是强大的愿望确实非常重要。
33.稻盛要辞职离开快倒闭的公司，遭兄长棒喝：“在这样没人干活的公司你都做不出点成绩来，你还能干什么？洛克菲勒感觉再也无法忍受日复一日枯燥的工 作，提出换岗，遭主管冷言“要么好好干、要么另谋出路”。同样的道理，不同的说法，却像雷一样击中并成就了两个商业巨匠。还是那句： “不抱怨、想方法”。
34.关于消费：买书、健身、学都属于资金成本、边际成本很低的投资。综上，我非常建议大家买书、买电子书、ipad、智能手机、买健身卡、游泳卡……还有类似的消费吗？
35.“独立思考忠实于自己的内心”、“越朴素不虚荣所做出的选择会越实际而可行”。
36.听说有人每天能看一本书，问题还不在看书速度，而是在知易行难，实践的速度赶不上所知的要求，欠账很多。
37.卓有成效如果有什么秘诀的话，那就是善于集中精力 ---《卓有成效的管理》。
38.研究聪明人如何犯错误，回报率很高。聪明人易犯错误包括：1、嫉妒他人成功；2、自命不凡；3、过于相信自己判断；4、停止学；5、认为世界是静止的，生活在过去荣耀中；6、任何事情都有自己一套言之有据、且深信不疑的说法和理论，忘记了没有调查研究，就没有发言权。你符合吗？
39.坚持原则很多时候是经济的，可以看做是一种短期浮亏的长期受益的投资。
40.知行合一真难，中间差的是什么？
41.既会庆幸做了什么，也会庆幸没做什么。
42.加强专注力训练，它是优先级管理的保证，同时持续专注力的一个基础是体力和精力，锻炼修炼。
43.晚上看书，看书---带着悔恨的心情和克制悔恨的努力。
44.发现保持体力充沛精力旺盛是一项基础工作。
45.昨天和朋友聊天，总结到：在这个信息流动越来越快越来越透明的社会，从经济的角度来看，做一个表里不一的人成本越来越高，龌龊的人会越来越倒霉，不装不但是一个道德品性优选，而且也是更经济的生活方式，只是很多人还未意识到这点。
46.某项较长时间不如人意的工作，终于有了起色，耐心很重要。凡事都有原因，只要认真找原因并努力改进，就会有效果。
47.今天谈提到感性理性，我的观点： 感性深化放在深处，理性实化放在前锋。
48.周其仁教授认为，一个持久得到别人信任的人，收入就越高。有比知识、技能更加重要的东西，那就是信任。他们的团队在研究了农民工的收入以后发现，收入最高的人，往往并不是体力最好、技能最好的人，而是最受信任的人。所以，成为一个受人信任的人，非常重要。
49.改变你目前能改变的，专注到Circleofinfluence：现在最重要的放松是去睡觉。
50.最近感想：口碑很重要，人品很重要，信用很重要，这些品质随着年纪越老越重要，原则要坚定。
51.上帝不可能骗得了我，因为所有的欺骗都有漏洞——笛卡尔。
52.将事情做满，还是将事情做好，其实是很不一样的。我们容易看到将事情做满，但是容易忽略把事情做好。
53.指标系统：为什么刷牙不能坚持认真刷？为什么在跑步机上能坚持跑步？有许多事情不容易做好和不被重视的原因就是因为没有指标系统。比如，如果健康有准确方便度量的指标，那么大家的身体素质一定会提高。但是指标不见得好提炼，提炼指标的过程，本身是分解事物特征的过程。而且指标要常测量。比如说：当我今天发现眼睛度数上升100度的时候，才发现眼睛过疲劳了、用眼不注意了，在手机上看书是非常不恰当的行为。关键是今天才知道。
54.大多数人，确实一开始就想绕过困难。好的问题就是一半的答案，剩下一半答案就是奋斗。
55.你们读了哪些传记？想起2年前朋友说：如果不知道让小孩阅读什么，最适合的就是传记。最近在思考与回忆：关于品格、理想、动机的形成，觉得确实如此。
56.我去年自己有一个敢想：觉得之前的老板都对我不太苛刻啊，否则我当时能做的更好。当然很可能是他们认为，已经做的好，太苛刻人就跑了，其实对于会自我驱动的人是不会的。
57.关于感性，或忧或悲，但你看到人生不容易十之八九，当你看到生活的真实面目时：你会悲，但就不会因表象而伤感；你会喜，也不会因浮华而极乐。生活中有时候猛然听到残酷而又真实有穿透力的话，看到本有违世界观而又有理的书，直到你自己会下意识的去看生活本来面目，你的感性就变化了。
58.玩德州扑克看人性的弱点：1、贪玩（一开始拿烂牌但是不fold）；2、侥幸（希望等低概率事件）；3、不能舍（因过去付出而不放弃）；4、过度概括（只看一个例子就下结论）。其实，德州扑克和人生一样：应该：理解不确定性、专注有可能的事情、理智评估概率、明白能舍才能得、避免意气用事。
59.在
知乎上看到很多IT行业聪明的人的思考，密度很高。感觉是氛围而不是模式带来的。
60.终于把《如何阅读一本书》看完了。美国人就是认真，把阅读的问题方法刨根究底。这不是一本资讯娱乐类的书，是需要增进理解的书。
61.一件事情上，觉得对方自私的时候，想一想自己：多数发现自己也满自私的。在骂对方贪婪的时候，想一想自己：多数发现自己也同样贪婪。
62.做个理性人，很多事情就不必做。
63.今天手机报上有一段话："独处是一次心灵按摩"。静坐在斗室里，漫步在小道上，平躺在沙滩上 ... 有意识的面对自己，和内心对话。喜欢独处的人，和别人在一起时，往往也会处理的更好。交流和独处相辅相成，才能让内心成熟和强大。
64.凡事就怕不认真，不思考。好多问题我应该能知道的，只是之前没有认真看，认真想。因此，延迟满足感是一项长期修炼。
65.台风来的时候，猪都会飞起来。所以，真的飞起来时一定要清楚的知道是因为自已能飞，还是外力使然。靠台风飞起来的猪迟早是会掉下来的。
66.有人问比尔盖茨：什么是你最大的恐惧？盖茨回答：我最恐惧的是那些正在破车库里没日没夜捣鼓新名堂的年轻人。
67.写完文档准备睡觉，想起今天看的《Facebook效应》，突然想起《普通生物学》介绍的一个物质：多巴胺。最近愈发想起人与人之间状态区别，是否有激情，是否自我激励，是否是由这类物质的代谢水平决定了基本面。肖恩.帕克是多巴胺水平很高的典型？
68.想做的事情太多，经常要抑制自己的激动。
69.沟通，听一个人说话：你是否知道他在说什么，你是否知道他知道他在说什么你是否知道他们知道他在说什么。
70.今天晚上的时候，每个周五晚上下班的时候，我常会和同事说：我明天假期我们再把XXX做好。每次突然想这句话矛盾啊，不能这样要求。嗯，生活工作要平衡。不过，别人腐败的时候我们在努力，别人消磨时光的时候我们在学，那么延迟的满足一定会厚积薄发。
71.延迟满足感的经验：涵蓄情绪，让自己静止，不要在沟通交流的时候走动、晃动，情绪跳动，思维失去精确控制。
72.寻找错误或者问题时可以从发现自我矛盾点做起，如果能理性地使用逻辑。
73.注意力也可以开源节流的，欲望和杂念分散注意力是节流，锻炼身体和注意力训练是开源。
74.人不逼一下自己，永远不知道自己潜力有多大。很多事情非不能也，是不为也。
75.我最近经常问自己：马上有什么可行动，你是行动派吗。很多问题它不会消失，不动（犹豫/抱怨/感叹）肯定是错误，行动就有力量，哪怕是行动的准备行动，唯有行动才能改变事情。
76.《如何阅读一本书》一书在谈在技能之外，更多的是讲学的态度和沟通的方法。比如赞同和反对作者一章，其实标题亦可写为，关于沟通的赞同和反对。
77.好的问题就是一半的的答案。
78.乔布斯说Stay Hungry，我以为饥渴有三个层次：贪婪、成就动机、好奇心。三者分别关注：瞬间的结果，持续的过程，和远大的未知。三者也恰好对应了三种人：卑劣的投机者，艰辛的
攀登者，与幸福的探索者。
79.有不少留言说不理解这段话。研究快乐的专家告诉我们：快乐有三种：Pleasure（欢乐），Passion（热情），Higherpurpose（理想、有意义）。其中欢乐是最短暂的，热情其次，而最长久的是理想。
80.想学的东西很多，吾生有涯知无涯，以有涯追无涯，怠也。有两种理解，积极的理解是应该有优先级的规划学。
81.做减法最不容易也最容易。
82.现在年轻人部分流行把三四十岁退休作为理想，我不认同，我觉得理想是一直有机会创造、实现想法，有机会学，修炼，创造到老。为什么会想退休？想退休说明你认为现在是在“忍”。我还有很多很多想法想做，希望三四十岁时有更多条件去实现想法。
83.人群总有一些人比普通人更有精神有斗志，更爱学、创造、折腾。
84.发现最近，不论是公司的同事，或是投资人，还是老同学都不约而同提到一点：过去一年，我变化很大。我相信他们是能感觉到或者观察到，但是变化的心路只有自己才知道，所以自己觉得很自然。
85.保证足够睡眠是积极高效的第一步。
86.自我实现，自我修炼是最高层次。
87.生活中不是缺少美，而是缺少分享。
88.很多很好的想法自己都非常认真，现在都被人实现或者通往实现的路上了。真希望自己能分身，能分出几个自己同时努力，这样人生将会更精确。但是分身是不可能的，所以只能根据情况对手头的事情排优先级和找到志同道合的人一起完成事情。
89.今天M.A.D会议，听到一个关于SEO的人物介绍，提到某人非常洒脱。我对人物介绍倒没有感觉到特别。但是对洒脱这个词，突然有点感想。效率和竞争往往把人变得很精确、严谨、注重细节、强调计划和控制，这些都没错，但是大家要注意保留一份洒脱，性格和人生观别把职业发展带入另一个胡同。
90.最近IPO的公司一堆一堆的，但是大家一定要耐得住寂寞，他们今天的成功是他们的过去已经决定的，属于他们。我们的成功是我们的现在和将来决定的。我发现很多事情经常是这样的：今天和明天已经由昨天决定，你还可以决定后天。
91.应届生应该推崇 自信，诚实，努力，相信成功可通过学和努力获得。别太讨巧，走捷径。事实上面试大多不是因为技能不行，而是人品和性格不行。
92.一连串有想象力且恰当的比喻连续使用是讲道理的好方法。
93.通货膨胀正在洗劫你的钱包，同学问怎么办？三个办法，一是尽可能地提高家庭负债率，当今之世能借到钱的就是英雄；二是配置资源性财产，能够抵抗通涨的只有三个东西，黄金房产和
农产品；三是象傻瓜一样的长期持有，眼前的涨跌都是对耐心的考验。除非天下大乱，否则以上三条应是规律。
94.我今天的处境都是因为我有些应该做的事情我没有做，不应该做的事情我就全做，所以要改变现状，就要从自己开始。
95.有百分之多少的把握你会开始创业？有多深的感觉你会对另外一个人说我爱你？有多么的确信会让你有精神上的信仰？你不必等一切都100%确定了才开始创业, 才去爱一个人和建立信仰。其实我们的确信度永远达不到100%，明知如此，你还会一直等吗？今天, 你如果不做一个肯定的决定可能会失去得更多。
96.有一个困扰我们很长时间的技术问题，同事们这两天集中时间集中精力分析、求助、排查、尝试终于解决了。想起稻盛和夫的说的：用尽全力，异常认真，神明就会来相助。其实神明未必相助，但是你会更接近问题的本质，从而解决问题。
97.系统地运动锻炼需要抗身体的惰性，锻炼久了之后不但身体好而且锻炼的积极性也容易启动养成惯，最近觉得读书学也很类似。
98.看完《如何阅读一本书》有感：即阅读应该是有自我要求的，且具有主动状态的。阅读两字换成其它很多词也适用。
99.执行力到底是什么？我认为的执行力是：说到做到，不找借口，完成别人都能完成的事。而更强的人可以做到：完成别人完不成的事。同样的一件事，交给不同的员工，会有不同的结果，完不成的人都会有各种理由来说服自己说服领导，将一个小困难由点到面扩大化看待。做一个厉害的人，从此刻开始，不再找借口。
100.向成功找方法和为失败找理由都是人的一个方面的两种惯和素质。
101.今天和同事的讨论效率，说到表达模糊影响效率和沟通的问题，很有同感。我一直就觉得类似以下含糊说法在工作中应避免：“应该差不多吧 过两三天大概 就可以了、估计再要一点时间就接近好了、这个东西也还行吧、最好能 xxxx 吧、差不多也都行、我过一段弄一下、这样也还是可以的……”
102.最近三个月身体锻炼的进展：腰背疼痛减少了，一次跑五公里，一次游一公里都很轻松了。近期目标：自由泳学中，健身学中，羽毛球提高。
103.一个人在他的信仰上站得越不牢固，他就越要用双臂紧紧抱住那些使之区分于其他信仰的教条不放；相反，一个人在他的信念上站得越牢固，他就越可以自由地把双手伸向那些与他信仰不同的人——弗兰克。
104.说到自我修炼，由于懒惰（体力的、思考的、情绪的）是万恶之源，所以修炼很多时候就是在克服惰性。
105.不断给自己小的承诺并努力达到——BeProactive 的修炼方法之一。
106.喜欢最近地铁里的一句广告词：We Trust Learning。
107.平庸有重力，需要逃逸速度。
108.不怕犯错误，不怕坏方法，甚至不怕坏惯。只要你会自我改正。你惯改正吗？
109.单身的人是有一些好处的，比如更多自由独立思考的环境和时间，孤独往往使人更加深邃和广阔，非单身的人想想如何避免非单身的缺点。
110.快到30岁了，感觉这几年又再重新学、补了本应在青少年时间学的东西：如何阅读、如何了解自己、如何与人沟通沟通、如何安排时间、如何正确的看待别人意见、如何激励自己、如何写作、如何坚持锻炼身体、如何耐心。
111.今天见了一个5年未见的同学和半年未见的同学。期间有位同学说工作生活最近很没意思。其实5年变化已经很大，不过我觉得还不够大，生活的意思完全可以自己找，自己改变人生意思就很大。不要等意思来找你。借用奥巴马的话说：We Need Change。Yes，we can。
112.未雨绸缪其实很难的，大多数情况都是事情推人走，往往能容易被推动的人已经很不错了。
113.互联网让会学爱学的人和相反的差距拉的更大，这并不仅限于互联网行业。只不过互联网行业这种趋势先开始而已。现在好多初中生、高中生比大学生、博士生还博学。我见过2个中学生，自己用wiki 整理所学过的，自学的各种知识。我怎么生的这么早。
114.延迟满足感和坚决告别惰性是“优秀”的最重要两块基石。
115.当某人开始深入认识自己、研究自己的时候，说明此人开始有了哲学的思考，预示着此人开始迈入一个新的人生阶段。
116.非常同意自控力（也就是反惰性）是优秀的标准。确实马拉松不是高标准，思维意识情绪的自控更难。
117.牛逼的人找 方法，傻逼的人找借口。
118.昨天公司内部做时间管理的交流，是我推动大家的。不过说实话惭愧，最近2、3周我自己的时间管理的目标下降了。惰性是万恶之源。从今天开始又有意识地加强了。
119.只有当你离开自己的舒适区时，你才会挑战自己的极限。
120.“积极主动”是广泛优秀素质的基础。
121.看年轻人的潜力，看他周末几点起，周末在干嘛，下班在干嘛。甚至不一定要干嘛，只要看想些什么。
122.高中刚开始学物理的时候，老师反复强调不要想当然、凭感觉，应该要推理。其实线性思维是常见的一种想当然，也许许多事物的常态是类线性的，但是常态或者普通事物往往不是关键，需要面对的情况往往是非常态，所以要注意避免线性地“想当然”。
123.当我们低落的状态时，实际情况往往没有感受的难，松懈的时候其实不如想象的容易，人往往难理性。
124.避免的常用含糊词："难免会"、"差不多都这样"。
125.对很多事情我挺有自己观点和想法，目前不能解决问题，不应该去展开和评论，要想想现在能有效果和价值的事情。我甚至时常要提醒自己：你这样想是没有错的同时也是没有用的，赶紧做许多又很有用又没有错的事情。
126.最近感觉忙碌多，思考学反省又少了，观察问题也不不够深入和耐心，在Speed Up和激动干劲足的时候，保持一份Slow Down的心态很重要。
127.对现实隐忍，对未来有期待，在当下有作为。
128.性格内向的人更易成功：美国M
SNBC 网站报道称，一项研究发现，内向害羞大多与生俱来，而且，内向的人在工作中更容易成功。在做决策时，他们愿意花大量时间思考，不喜欢闲扯其他的话题，更能专心致志地奔着一个目标努力，因此他们成功的几率也相应增大。
129.很多复杂问题是更高维度简单问题的投影，比如说打篮球动作变形、速度慢、配合差是很多时候体力不行；写程序烂、Bug多、时间长是抽象分解问题做的不好；还有比如海军说的“很多管理问题都是假象，本质是能力问题”，而解决这些本质问题需要更大代价和决心。
130.今天早点睡，明天早上起来看书。本周的学计划快完不成了。创业过程中不断的学且能不断尝试是很好的体验。
131.人欲望太强的时候就容易短视，太自我中心的时候就容易盲目。
132.以前一直都没觉得自信很重要，现在发现越来越重要。惰性、依赖、拖拉、保守很多也都是是不自信导致的。自信的人自然会和自我高要求联系起来。
133.常说机会总是青睐有准备的人，其实更多时候是机会已经来了只是还没凸显，往往自己没珍惜。
134.不抬杠，要抓住主要问题，任何办法都是在一定时空下对真理的近似实现，时空条件越具体，办法法就越有效。如果去抬杠“近似”，那么就更难在这个时空条件下实施。
135.很多事情都是这样既没有你设想的容易，也没有你想象的难。
136.所谓门槛，过去了的是门，过不去的则是槛。人生的悲哀往往是，你想两肋插刀，刀却只有一把。怀旧，不是因为那个时代有多好，而是那时你年轻，觉得不快乐，那时我们追求的不是“幸福”，而是“比别人幸福”。两个人的感情就像织毛衣，建立时一针一线，拆除时只需轻轻一拉。
137.成熟感悟：成熟就是从inside-out更多的变成outside-in，就是在需要时常能变成忍者神龟，在另一些时候又能变成动感超人。
138.昨天父亲节和爸妈视频聊天，他们在广东经商，这几年竞争压力内部意见纠纷不小，有时想建议他们别经营了，退休养老，但办公司往往欲退不能。昨天爸爸说还想投入更多一搏，我想既然劝退不行不如鼓励他放手一搏，信任就是鼓励。我不能回去帮忙就要把自己的事情做好，让他不要有担心。
139.关于勤奋，就我所知，罕有成功者不是工作时间极长的：通用电气的CEO每周工作一百小时，坚持了至少十年。巴菲特为了最早看到次日的华尔街日报，经常在凌晨四点去取报纸。勤奋不是一种形式，而是一种心理状态。享受挑战极限的过程，保持热情和好奇心，坚持不屑。
140.哈佛有一个著名的理论：人的差别在于业余时间，而一个人的命运决定于晚上8点到10点之间。每晚抽出2个小时的时间用来阅读、进修、思考或参加有意的演讲、讨论，你会发现，你的人生正在发生改变，坚持数年之后，成功会向你招手。
141.今天公司进行读书交流会，其中提到《别做正常的傻瓜》一书，大家对是否理性的态度有分歧。
142.人生吧，0岁出场，10岁快乐成长；20为情彷徨；30基本定向；40拼命打闯；50回头望望；60告老还乡；70搓搓麻将；80晒晒太阳；90躺在床上；100挂在墙上。
143.人生的本质是追寻自我的提升。包括思想、能力、意志等等。这些发展好了，一切随之而来。偏偏 大多数人追求的是短期的公司、职位、薪水，运气好的能有所发展，运气差的会迷失方向流于平庸。
144.周末参加一个朋友婚礼，发现新郎最近去了中央某监管结构的信息处，博士新娘回到新郎故乡担干部。他们已经两地分居5年了，为了珍惜机会还要继续分开。这样我是做不到的，也不赞同，人生在世就应该尽可能实现价值体验生活，为了静态的收益而去“忍”，这样损失很大。
145.不满足之后有几种反应：1、努力提高自己 ；2、尝试安慰自己；3、抱怨牢骚记在其它人事身上。
146.强烈的动机比方法更根本。
147.不爱表达观点的人总是容易被人认为没想法不聪明，而部分强势之人更爱发表意见所以看其他人大多不如自己聪明，其以中爱发表关于他人是否聪明的意见之人为甚。
148.聪明且有耐心是有一些矛盾的，同时具备两点的人往往非常优秀。
149.不要含糊，含糊代表着侥幸、代表着自我欺骗、代表着自我感觉飘然。
150.（看书时）一次别以看一本为目标，比如看5页为目标，要明白当下的力量0.1＞0。关于自己无法耐心看书的问题：电脑里的经典书籍堆翻了天，却从来没有仔细翻过。真是应该给自己一个规划，用看待约会和讲座的心情来看待每一次阅读。
151.不知道其它人看《活法》一书是怎么样一个真实感受，我有时觉得书中的要求太高以致不想去想。
152."很奇怪""很诡异""太奇怪"，有这些想法说明自己还不懂，而且常常还想把原因归咎于“奇怪”以 release。没有什么太奇怪的东西，仔细去找学的途径，你常常能找到。
153.最近重读到稻盛和夫的《活法》，其中提到专注投入，举的陶瓷工艺改进的例子尤其另我印象深刻。我们做每一件事（写一段程序，写一封邮件，写一个策划）的时候是否在想自己是否投入全力以赴的认真做了？请试试：你能有多专注？
154.我给自己贴了“创业、技术、管理、创新、自省”等标签。
155.执行力这个词一度很流行，在我理解来看就是态度和能力。不断筛选和提高大家的态度能力就是提高执行力。
156.惯：把要做的事情迅速分配在Calendar上，会变化没关系，多调整。
157.你是在松懈状态还是在挑战状态？
02
关于管理
1.三顾茅庐已经不适用了，必须得四顾。
2.我自己的方法：忘掉资历，集中精力，以能力和潜力来评估。资历是个锚点，但未必准确。
3.产品在进步，用户体验在提高，自己在修炼进步，交流沟通中有智慧有火花，个人回报满意有提高，这就是high的关键。
4.别装，做个坦诚真实的人。团队中都是坦诚真实的人，沟通成本将小很多。
5.能否坦诚沟通是公司团队管理的主要问题。
6.对于创业者来说，“寻找合适的人”常常是个不作为的借口，事实是合适的人是永远不存在的，而是要让自己变成最合适的人。创业者永远要作为半个HR存在。
7.据多家公司统计，团队淘汰个人的顺序往往如下：第一批，明显缺陷者、众人厌恶的说谎者；第二批，不愿交流者、不合群者；第三批，有能力但慵懒者、妄图坐享其成者；第四批，居功自傲者，蔑视同僚者。
8.团队合作中需要具备三大原则：1、以德为主，德有大问题则需离开；2、话说清楚不含糊、好好说，先鼓励给机会、不要让团队意外、猜测担心；3、德具备、才落后或者不匹配的情况，要给降下的人降落伞，降落伞要有含金量，要替人考虑好。
9.当你给一个人足够的信任和压力的时候，他总能比原来做的更好。
10.开会的时候总有些大忙人在那里闷头回邮件玩短信，认为讨论的那些别人的事和自己无关，这是极端错误的。让你参会说明领导认为会议的内容你需要知道并希望听到你的意见，如果发现你不会倾听又对会议无所贡献，慢慢你就不会再被要求参会，久而久之在组织中也就被边缘化了
青岛闹钟
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