星宇股份事件感想

近日网络热门事件星宇股份 批量“劝退”应届生事件持续发酵，107名应届生（大多数研究生）被星宇股份HR约谈,要么离职，要么到一线当流水线工人。事情的反转在于107名被迫离职的应届生投诉到了欧盟，影响了星宇股份港股IPO。公司紧急道歉+赔偿+HR被停职。

感悟一：我们身处在一个利益至上，权利至上的社会，底层人仿佛是资本或者上位者的点心，随时被吃掉。没有人情冷暖，没有同情怜悯，没有生存兜底保障。当你被公司剥削完价值，换来的是瞬间赤裸裸直白的胁迫式"劝退"。公司不需要你了，自己滚出去找吃的吧。星宇股份利用了应届生名额填充了研发岗人员的占有数量，增加了港股IPO的筹码。应届生失去了应届生身份，失去了校招中社会给予的福利政策，被星宇股份被迫离职后，重新投入到风雨飘摇的求职市场，时刻担心入职的下一家公司又能待多久。没有劳动保障，没有工会说法，在世界经济体量排名第二的国家必须要投诉到欧盟才能渴望换来一个公平的说法。求职路上人心惶惶。
感悟二：经营之神松下幸之助曾经讲，企业存在是为了满足人们“生活得更好”的愿望，这是他创办企业的使命。这是令人敬仰的使命，有着为社会为他人着想的胸怀。星宇股份是国内知名企业，上市公司，无法想象它的公司使命，价值观，公司文化，也许它会对员工讲：公司把你用完了，要么自己滚蛋，要么去底下当苦力，自己去投诉，无所谓！上位者恃强凌弱，无所畏惧。也许法律上合法，却总是让人愤愤不平，难以释怀。作为一名打工人感觉随时被践踏，被踩到泥里。
感悟三：社会存在不同的阶层，身处底层如何才能实现跨越呢？显然靠读书靠学历已经很难很难，当你读完研究生、博士，应聘到一个可能只有高中学历老板的公司，随时面临被迫式劝退，深深的无力感袭上心头：穷二代延续贫穷，富二代延续财富。当你寒窗十年甚至更久，换来一个以为稍微体面的打工机会时，老板对你说，要么去底下当工人，要么滚蛋！仿佛回到了奴隶社会，你如何反抗，人与动物的区别在哪里呢？？？？