第四层:规则博弈
到了这一层,人开始从“做事”转向“看事”。
他们不再是盲目地遵守规则,而是开始研究规则,利用规则。
他们明白,世界不是非黑即白的,而是一个由各种显性、隐性规则构成的复杂场域。
他们懂得,很多事情的成败,不在于你多努力,而在于你是否理解了
游戏规则,并找到了规则的漏洞或最优解。
比如,一个普通的员工,在第三层,他会想如何把领导交代的任务做到100分。
而在第四层的人会想,领导为什么要交代这个任务?他的目的是什么?这个任务在整个部门的KPI里占什么位置?我完成这个任务,能为哪些人创造价值?我如何利用这个任务,撬动更多的资源,达成自己的目标?
他们开始有了“布局”的意识。
他们看待世界,就像在看一盘棋。每一步,都考虑到了后续的三步、五步,甚至更多。
他们善于在复杂的利益关系中找到自己的位置,实现利益最大化。
很多公司的中高层、生意做得很好的小老板,大多停留在这个层次。
他们是“聪明人”,是“利己主义者”。
但这一层,同样有天花板。
那就是,他们始终是“在规则内玩游戏的人”。
他们的所有成就,都建立在现有体系的稳定之上。
他们可以是优秀的玩家,但永远成不了制定游戏规则的人。
而且,过度沉迷于对规则和技巧的算计,容易让他们陷入“术”的迷宫,格局受限,很难再往上突破。
他们的人生,是一场“精于计算的博弈”,始终在别人的棋盘上