从裁员看机会，看关联公司

从失业看股势机会

最近裁员比较多，就连永不裁自己兄弟的东哥都开始了裁员，就业形势越来越严峻，未来，批量毕业的专业性不强又不符合新时代新质生产力发展要求的毕业生，注定会被AI和机器人 取代，失业将成为常态，简单操作岗位失业下岗的失业人员将面临没有其他企业接盘，因为大家用工成本都一样了，资本没有情怀，只有划与不划算……

像宗老这样的企业和企业家毕竟是少数，但趋势之下，也可能会面临相同的选择，可能是硬着陆可能是过渡性软着陆，但我坚信这样有传承有家国情怀的的企业会选择后者，毕竟这是宗老留给小宗总的财富之一，值得用心对待……

未来的机会在哪里？

1-跟上新质生产力发展的时代要求

2-解决因发展过剩的劳动力出路

3-赚过剩失业人员培训费（智商税，项目自己包装）