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奥马电器:家电业的小米+高送转预期第一龙头

14-10-20 11:53 25036次浏览
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奥马电器如何适合做高送转预期龙头,财务指标之三高即使是新股民扫一眼f10都能看出来,论坛 @秋雨醉孤灯 兄已有专贴《即将暴涨的翻倍高送转金股-奥马电器》深入阐述,各位自行爬楼阅读,兹不赘述。

本人作为去年参与奋达科技(002681)从20元到70元战役之股坛老将,只想为各位开启一个天窗:世间事,大道至简。股市江湖事,亦是如此。研究企业,法门众多,神马宏观,行业,板块,基本面,层出不穷。而本人研究企业之方法却甚为独特----本人只看重一个字:人。

企业是人做的,人的思维方式,决定企业的运营方式。企业做得好不好,关键看企业人之境界。

本人跟踪研究奥马电器数年之久,结论只有一句:此公司之人头脑极为开放灵活,极富创新想法。

“用互联网的思维做家电”,“家电界的小米”,奥马电器可谓开创家电界新型营销之先锋。
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评论(279)
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科黑

14-10-23 14:54

3
高送转的胡四,其心,可诛!
板板板板板

14-10-22 22:47

3
[引用原文已无法访问][淘股吧]

这个回答问题的人没水平,乱回复,建议公司董事会下岗他。

为什么?因为专业水准太差。

也不问提问的人,问的是什么时候有没有转增送股分红计划,就极不负责任地打了一个“无”字。

是今年3季报没有转增送股分红?还是明年年报没有转增送股分红?还是明年中报没有转增送股分红?

这样没有专业水准,且完全不负责任的员工,留着白吃饭吗?

敢这样回答,就请出个公告,承诺2015年4月出年报的时候没有转增送股分红计划。现在敢出这个公告吗?

明年年报是否转增送股分红的事,要公司董事会明年讨论才能决定,现在根本还没有进行过讨论。

公司董事会都没有讨论过的事,你在投资者关系互动平台上回答问题的人(肯定不是董秘,董秘水平没这么差,可能连证代都不是,只是证券部的一个普通员工)就敢用一个“无”字打发了?

滑天下之大稽。这个员工可以下岗了。
天狼慧眼

14-10-22 22:14

3
今年没高送,别意淫了。[淘股吧]

天佑地佐

14-10-23 14:06

2
谢谢你 楼主 一个套 设的真好
挑战者

14-10-23 14:02

2
希望楼主以后不要吹捧的那么厉害,现在企业都怕惹上内幕交易的官司,你这么个吹法,即便企业想送股也不敢送了,现在不同以往,监管趋严,还有人在信披平台逼问,你让公司如何处理。在遇上这种没有经验的证代,幸苦经营换来的业绩,仅仅一句两可的话就毁了,在监管趋严的情况下,吹股不能太高调,更不要去信批平台逼问,最后的结果是两败具伤。
zkillery

14-10-22 22:29

2
现在哪家公司敢说有计划了???
[引用原文已无法访问]
板板板板板

14-10-20 21:58

2
板板板板板

14-10-20 21:17

2
奥马的管理费用率近年来提升明显,从报表的管理费用明细中得知,这是因为奥马加大了研发力度所致。今年半年报中奥马的管理费用同比增长了30.78%,其中研发费用同比增长了42.67%,占销售收入的3.14%。青岛海尔2013年年报中披露的研发费用,占其销售收入的2.42%。说明奥马电器是行业内比较重视技术开发的公司,其能否成为冰箱界的格力,我们也将拭目以待。
板板板板板

14-10-20 20:28

2
2002年顾雏军收购科龙,不仅引发冰箱业巨震,还直接催生了奥马电器,对冰箱业格局的影响竟延续至今。以原科龙集团副总裁蔡拾贰为核心的创业团队,几乎全部出自顾雏军收购之前的科龙集团——8位股东中,除蔡拾贰之外,还有原科龙集团常务副总经理王济云、原科龙集团技术副总经理吴世庆、原科龙集团容声冰箱副总经理关志华(已离职)、原科龙集团国际营销副总姚友军。此外,核心团队中的多位副总经理以及大多数管理层干部均出身科龙。姚友军表示:“10年前,奥马电器的成立被业界质疑,而这个极其专业的团队,用理想和奋斗打造了一个冰箱行业中非常特别的企业。”
板板板板板

14-10-20 15:29

2
@守望高新

兄近日倾心研究高送转概念股,不知对本股怎么看?
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