少走弯路 大康牧业为二次创业打坚实基础

人类在进步，时代在发展，社会在前进，时代的潮流要求大康牧业 在大力发展生猪养殖技术的同时提升高管团队的综合实力也是必不可少的。近日，大康牧业高管辞职引起关注。大康牧业副总经理、董事会秘书严芳称，“几位高管离职的确是由于身体原因，其次，也是因为几位高管的学历水平和管理能力跟不上上市公司所期望的管理水平。”“而因为公司管理水平的原因，大康牧业曾走过不少弯路”，严芳又称。
据了解，大康牧业拥有商品猪场十一个以及年产6万吨饲料生产线一条，其中包括湖南省原种扩繁场二个，湖南省一级种猪场二个。2009年度公司销售种猪39,034头、仔猪51,723头、育肥猪72,014头、饲料13,686吨。所以说高管团队没有强大的实力，企业无法长足的生存与发展。
科学管理和科技创新同时需要人才，在大康企业里，一代创业高管其配偶，兄弟子妹无一人在公司任职，这不得不说是大康的一大优势，同时近两年来大康光招聘研究生以上的专家型人才就已达到二十多位。而新的年轻一代管理人都是本科以上，且有十多年在大康扎根的实践，又是股东，忠诚度，群众威信都很高。以乔总为首的农业研究院更是人才济济。可以说这就是大康的人才方面优势比其他企业更突出！
目前，大康牧业已有两个屠宰厂，一个是已于2011年9月投产的大康肉类食品有限公司的生猪屠宰生产线，该生产线为大康牧业募集资金投资项目，位于怀化市中方县牌楼镇竹田村青山脚组（现属市工业园新规划的新加坡工业园区内）。另一个是大康牧业的屠宰企业，名为湖南永昌汇一食品有限公司，原为汇一食品有限公司，成立于2010年7月，是一家经营集屠宰生猪、肉类食品加工、冷链、运输、销售为一体的农业综合开发产业化的公司。
我们相信，在大康牧业提升高管团队综合实力的同时也已经形成规模优势，拥有了良好品牌知名度，市场前景必定广阔。