12/8计划
一、盘面回顾
1. 周四文章观点:《连续三天普跌,叠加卡在3884关键点争夺,隐隐感觉,明天应该是要反弹修复了,期望如愿,否则会非常不妙!》---确实如愿反弹修复了,
上证指数 ,周五在保险和券商的带动下,站上3884关键点,一次性解决了破位和拒绝金叉这两个问题!未来3884就是支撑位,新的震荡区间:3884-3930,突破3930才能打开新的空间!
2. 上周五下午保险板块异动拉升,源于一则消息:
JG部门调整保险公司风险因子,尤其是降低权益类资产风险因子,可以释放保险资金的资本占用,扩大权益资产配置空间。
①风险因子是个啥?
保险公司购买风险姿产时,要缴纳一部分保证金,预先存起来,免得影响对客户的赔付。每一类姿产都有一个“因子”,这个“因子”就是计算扣多少保证金的系数,买多少,按照因子系数锁存多少。
②风险因子下调意味着什么?
简单说,这就好比给保险公司“松绑”了。以前规定买股票这类高风险资产,需要占用很多“本钱”,保险公司不敢多买。
现在规则改了,买同样多的股票,占用的“本钱”变少了。可以支配的自由现金更充沛了。
总结一下:这个调整,就是让保险公司更有钱、也更敢去买股票。市场获得了宝贵的长期资金,保险公司也找到了更好的赚钱路子,属于一举两得的好政策。
3. 宣布:适度扩宽券商资本空间与杠杆上限,从价格竞争转向价值竞争!
宣布量化评价指标、适度拓宽资本空间与杠杆上限,提升资本利用效率!这句话翻译成大白话,就是鼓励大家上杠杆,作为管理层来说,一向都是保守的,像这么直接的表态,并不多,也说明当时那句「稳住股市」的话,含金量还在继续上升。
4. 基金经理要降薪
基金经理要降薪,这其实几个月前就知道了,只不过现在正式下发执行罢了(这个是直接让基金经理收入与基金收益挂钩,提振基民信心!)
5.基金经理和高管跟投比例提高10%
2025年12月6日,多家媒体报道,中国证券投资基金业协会修订形成了《基金管理公司绩效考核管理指引(征求意见稿)》。该指引将高管和基金经理的跟投比例在原基础上提高了10%,即高级管理人员、主要业务部门负责人应当将不少于当年全部绩效薪酬的30%购买本公司管理的公募基金,基金经理应当将不少于当年全部绩效薪酬的40%购买本人管理的公募基金,且持有期限不得少于一年。同时,将递延支付金额不少于40%的人员范围扩展至董事长、高管及主要业务部门负责人、分支机构负责人和核心业务人员。
中国证监会在2025年5月发布的《推动公募基金高质量发展行动方案》中,也提出了强化基金公司、高管与基金经理的强制跟投比例与锁定期要求。
二、市场题材梳理
1.晋级情绪,
海欣食品 和
海王生物 周四双双晋级7连板失败,结果周五两支都直接强势反包,这个有点强势,开始做断板反包,不走直接连板了?周五高位连板率很高,7支二进三有71%成功率,2支三进四 100%成功率!
2.
存储芯片,小香,小江,小德,兆易,佰维,美股这个板块周四周五连续两天拉升,幅度还不小,终于不再调整了,周五我们小涨,周一拉升幅度应该会比较大,开的不高,可以买进做T,预期比较强
3.
商业航天,持续性真好,难得出赚钱效应的大主线啊,资金继续回流,周五板块涨停14支,板块灵魂人物
航天发展 116亿成交尾盘也上板了,12月还有2个可回收发射火箭,天龙三号、长征十二号甲,国家航天局已设立商业航天司,相关业务正在逐步开展,标志着我国商业航天产业迎来专职监管机构,未来将持续推动我国商业航天高质量发展,产业链有望全线受益。
具体环节大家DeepSeep查一查(比如:产业链、核心供应商、关键配套企业资本参股方等)
4.摩尔线程,周五登入科创板,直接开盘就是468%,牛掰,中一签最高能赚超28万,爽歪歪,明年科创板还有两支大肉签,沐曦股份,宇树科技,祝大伙们下次中签
5.VC涨价还在继续,一天一价,延续上涨态势不变!有兴趣的,可以抄底,周五
孚日股份 已经带头涨停
三、大盘环境判定
上证指数,在保险和券商的带动下,站上3884关键点,一次性解决了破位和拒绝金叉这两个问题!未来3884就是支撑位,新的震荡区间:3884-3930,突破3930才能打开新的空间!第一压力3930,第二压力3950,第一支撑3884,强支撑3850;
创业板指 ,第一压力3130,第二压力3150,第一支撑3100,第二支撑3050;
科创50 ,第一压力1337,第二压力1350,第一支撑1300,第二支撑1275;
北证50 ,第一压力1420,第二压力1430,第一支撑1400,第二支撑1380
2.全市场4387支红,975支绿,总成交17390亿,放量1773亿,上午缩量406亿,下午放量2179亿,久违的下午放量
四、目前情绪
干不干:站回3884,可期
干什么:商业航天主线、大科技
干多少:激进仓位40-60%,低吸仓位40-60%,重新站回3884点,可以扩大仓位了
低吸看大盘,激进看情绪
五、市场连板梳理
四板:
安记食品 、
太阳电缆 三板:
瑞康医药 、
国机重装 、
航天机电 、
龙洲股份 、
骏亚科技 二板:
名雕股份 、
双星新材 、
舒华体育 、
中源家居 首板:
天箭科技 、
航天科技 、
宝胜股份 、
超捷股份 、
百花医药 等62支
六、连板梯队/题材
1. 连板梯队整理(四板2支,三板5支,二板4支,首板62支)
2.题材分类:商业航天、
人工智能、海峡西岸、国防
军工、
机器人 3.关注方向:商业航天+大科技
七、昨日计划处理
晋级票不连板就走,趋势票跌破五日线就走
八、明天计划
13支观察晋级
(蓝色字体或加粗字体,重点跟踪)
止盈止损,保护利润永远放在第一位!
1.五日线止盈,不跌破不卖,当日跌破当日卖
2.利润止盈,如赚10%,保利8%,股价越涨,保利越上移
3.日内有出现过跌停,当日必须出,不需要等破五日线(高位地天板反包也要谨慎)
4.破位了止损要严格,否则小亏变大亏,最后变深套
保利目的:防冲高回落,防赚钱变亏钱,不追求最高位,只追求卖在相对高位,带走的才是利润!
创业板核心权重是
宁德时代 ,可延展出机会:创业板ETF,
创业板50 ETF
止损:日线收盘跌破这个数值,或者盘中跌破止损数1%,瞬时跌破拉回不算破,有持股耐心的ETF可以不设止损,只会输点时间,跌幅达到,等比例加仓
仓位:满仓即闭着眼睛堆满;80%机会多多,大胆参与;60%机会大于风险;40%局部机会;20%风险远大于机会,小仓位或者直接空仓休息。
免责声明:所述内容仅供参考,为个人复盘总结,不构成任何买卖依据。投资有风险,入市需谨慎!