华为王者神话！

华为学谁谁死，谁学华为谁死，新势力汽车的人事变动似乎又印证了这一幕...
理想汽车 清退华为干将，销量暴跌后遗症，学模仿背后的陷阱！
最近理想汽车换了好几个人事，原来从华为请来的高管一个接一个退出核心岗。李文智、袁春峰这些在华为待了十几年的老员工都淡出了。销量不好可能是个导火索，创始人李想专门跑去华为总部谈过，回来后就改了管理思路。
小鹏汽车 也差不多，之前招了华为的高管廖清红他们，后来也走了。原来大家都觉得学华为管理能成功，结果现在好像不太行。华为自己确实厉害，但别人照搬反而出问题，流程套不对业务，效率反而降了。
下个月还有公司要去学华为的人力管理，但看了这么多案例得想明白，到底该怎么学才能不翻车。