淘金员工持股计划-后续发展空间极大

　　由于员工持股计划需掏出真金白银，有些计划还进行一定比例的配资，存在杠杆效应，相比以往的股权激励方案，更具参考价值。因此，持续跟踪员工持股计划的进展，往往能提前捕捉上市公司业绩的变化，尤其是一些经营业绩相对平淡的企业，后续发展更具空间。

　　据上证报资讯统计，自2014年6月份证监会发布实施上市公司员工持股计划方案以来，共计有85家公司推出员工持股计划，其中17家已完成股票购买任务。考虑到员工持股计划股票的不同来源，从二级市场购买的效果更为显著，公司定增或大股东减持方式需结合行业特征进行考量。
　　从已完成股票购买的员工计划来看，宗申动力已完成第一期员工计划股票购买，成本为每股9.99元，高于最新股价近2%，累计持有390万股，公司目前正在积极涉足无人机研发。另外，南方泵业 存在配资行为，杠杆为0.4倍，员工持股成本为每股24.41元，持有562万股，与最新股价接近，水处理将是后续重要业绩增长点。另外，杰瑞股份 的员工计划，采取全部向大股东借款，并受让其股权方式，成本为每股30.68元，持有1806.44万股。自上周五至今，国际油价大幅反弹近20%，有利于提升公司业务需求。
　　对于尚未完成股票购买的员工计划来看，存在大量配资行为，且杠杆比例大都为2倍，通过支付优先级份额固定利息，获得融资资金。东方电热 、诺普信等公司，杠杆比例均为2倍，随着员工计划的实施，公司后续业绩表现值得期待。其中诺普信主营杀虫剂、除草剂等农药产品，并拟定增布局O2O农资平台；东方电热从事空调电加热器业务，加码海洋油气处理项目。