广东国企改革加快步伐

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今天0636收破前高，突破了一个多月的平台，MARK一下，看接下来怎么走

今天 000636 风华高科开了跟中阳，接近前高位置，其中固然有上海国资概念辐射到广东的效应体现，但是从走势上隐隐有些必然，希望明天一举破前高走出一波升势！

旗下业务板块：电子信息主要企业有：广东风华高新科技股份有限公司（上市公司，深圳证券所挂牌，股票代码： 000636 ）、广东省电子信息产业集团有限公司、广州广晟数码技术有限公司。目前拥有多个国家级技术中心、工程中心和实验室以及10多个省级技术中心、工程中心。截至2013年底，电子信息板块的资产总额为55.92亿元、主营业务收入为32.15亿元、利润总额为1.6亿元。
  电子信息业务内容涉及DRA数字音视频领域软硬件开发研究，电子元件的研发、生产和销售，电子产品加工组装，系统集成与开发等，形成了覆盖电子信息制造全产业链环节的集群式业务格局。拥有完全自主知识产权的多声道数字音频编解码技术（DRA)，该项技术已成为国家标准及国际蓝光标准；2011年国家六部委联合发文，规定广晟DRA数字音频为必选音频标准。粤晶牌晶体管、风华牌电子元器件、3/4G手机射频芯片、华粤宝电池等产品技术在全国领先，部分科技产品已成为全国知名品牌。

旗下业务板块：矿业资源主要企业有:深圳市中金岭南有色金属股份有限公司（上市公司，深圳证券所挂牌，股票代码： 000060 ）、广晟有色金属股份有限公司（上市公司，上海证券所挂牌，股票代码： 600259 ）、广东广晟有色金属集团有限公司、广东广晟冶金集团有限公司、广东省大宝山矿业有限公司、广东省黄金集团有限责任公司、广东省广晟矿产资源投资发展有限公司、广东省广晟香港能源投资（控股）有限公司。分布在全球5大洲，6个国家，国内主要分布在广州、深圳、珠海、汕头、粤北、粤西、粤东等地。截至2013年底，矿业板块的资产总额349.17亿元、主营业务收入278.58亿元、利润总额为4.24亿元。
  企业主要从事有色金属矿产品的生产、加工、销售和有色金属产品的批发与进出口、化工建材生产、物业管理、造纸等。主要产品有：铅精矿、锌精矿、铅锌混和精矿、硫精矿、电铅(国家金质奖、LME注册)、精锌(国家银质奖、LME注册)、电锌、白银(LBMA注册)、精镉(国家金质奖)、无汞电池锌粉、纤维状特种镍粉、荔山牌FTB-42钽粉、低氧钽粉、高纯钽铌氧化物等。

广东省广晟资产经营有限公司集团网站首页

证券简称：广晟有色  证券代码： 600259   公告编号：临2015-003
   广晟有色金属股份有限公司
  重大事项停牌公告
  本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，对公告的虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏负连带责任。
  广晟有色金属股份有限公司（以下简称“公司”）拟筹划重大事项，鉴于该事项存在不确定性，为保证公平信息披露，维护投资者利益，避免造成公司股价异常波动，经公司申请，公司股票自2015 年 1 月26日起停牌。
  公司承诺：将尽快确定是否进行上述重大事项，并于股票停牌之日起的 5 个交易日内（含停牌当日）公告相关进展情况。
  公司指定的信息披露报刊为《中国证券报》、《上海证券报》及上海交易所网站（www.sse.com.cn）。公司所有信息均以在上述指定媒体刊登的信息为准，敬请广大投资者注意投资风险。
  广晟有色金属股份有限公司董事会
  二○一五年一月二十三日

[引用原文已无法访问];)

无油干推，希望周一股价能有反应

广东国资国企改革圈定50家试点企业

将正式出台“一企一策”方案制订工作指引，加快推进广东国资改革发展基金母基金的运作

2015年01月23日11:34  来源：羊城晚报  手机看新闻
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　　上月发布改革意见及召开国企改革发展工作会议后，广东国资国企改革继续快速推进。29日，羊城晚报记者从广东省国资委召开的“省属体制机制改革创新试点企业动员会”上了解到，目前广东省属国资层面已圈定50户企业及54户后备培养企业作改革试点，后续将正式出台“一企一策”方案制订工作指引，此基础上用2—3个月时间完成试点企业“一企一策”方案制订，加快推进广东国资改革发展基金母基金的运作等。

　　试点企业将打造改革样板

　　为落实十八届三中全会《决定》以及广东省《关于全面深化国有企业改革的意见》，广东省国资委在省属2000多户二级及以下企业中，择优选取50户开展体制机制创新试点工作。目前，50户试点企业的名单近期已经圈定，改革工作进入了实质的方案设计和操作阶段。而50户企业之外，广东省国资委还一同筛选出54户后备培育企业。

　　根据国资委的工作安排，50户试点企业将按照“一企一策”的方式，通过组建国资改革发展基金、引入战略投资者、员工持股、创新分配激励机制、改革选人用人方式、整合政策资源扶持、项目培育等系列措施，经过3～5年的时间，培育一批具有优秀团队、良好机制、资本价值和市场竞争力的优势企业，成为省属国资系统改革先行、创新引领、转型升级的主要载体，以培育新的上市群，整体提高资产证券化率，以此带动面上企业的改革发展。

　　广东省国资委主任吕业升表示，50户试点企业作为改革的重要抓手，就是打造样板之举，希望积累经验后以此带动打开国资改革的格局。

　　三年培育10户上市公司

　　对于50户试点企业，此次会议提出了明确具体的改革目标。

　　规模效益上，到2017年，年利润总额超过5000万元企业37户以上，超亿元企业17户以上，超2亿元企业7～10户，超5亿元企业2～5户。资产质量上，到2017年，在试点企业中培育上市公司10户左右（省属企业目前境内上市公司13户），同时培育一批上市后备企业。此外到2017年，企业研发投入要占主营业务收入比重达到4%以上，发明专利和知名品牌分别增加10%以上。而资本布局方面，2017年，试点企业在现代服务业、先进制造业和战略性新兴产业等领域的投资布局提高15%以上；跻身全国或全省同行业前三的产品或企业新增5%以上。

　　为此，省国资委后续将正式出台“一企一策”方案制订工作指引，此基础上，从9月底开始用2～3个月时间，制订试点企业的改革发展方案，方案将突出“缺什么补什么”，注重针对性和实操性。与此同时，国资委将加快推进广东国资改革发展基金母基金的运作，尽快完成母基金组建运作的相关手续，密切衔接企业方案制订工作。而50户试点方案制订完成后，各集团公司参照50户试点企业的改革方案，推动54户后备培育企业的改革工作。

　　员工总持股比例不超20%

　　此次试点企业改革动员会上，省国资委下发的《体制机制创新试点企业相关工作说明》指出，产权改革是“一企一策”改革方案的核心，并对员工持股的细则首次明确说明。

　　上述《说明》称，对于探索员工持股，首先要明确两个前提：一是并非每个试点企业都要实行员工持股；二是员工持股不等于全员持股。在员工持股比例方面，综合考虑各方要求后，明确了员工持股的总比例不能超过20%和个人持股比例不能超过5%。（吴海飞）