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@发达哥 这个有啥用？利好哪个版块？

信托行业都是高富帅 安信夺魁

87金融汇小柒还记得，当年马明哲年薪突破1000万的时候，就有很多小伙伴们不淡定了，纷纷表示将进军金融行业，充当高富帅。其实，这几年，金融行业中，真正的高富帅行业应该是信托了。截止今年，信托行业的规模已经突破10万亿，从业人员纷纷变身高富帅啊。
有数据显示，2013年，金融业员工平均薪酬为23.4万元。其中，信托行业以59.8万元的平均薪酬成为金融领域里最赚钱的行业，证券业平均薪酬仅是信托业的一半，为27.4万元，其后是平均25.3万元的银行业，保险业以13.8万元垫底。
我们来看看信托黑马安信信托的数据。安信信托员工薪酬平均达到75.19万元！这是被平均的节奏吗？资料显示，2012年安信信托人均薪酬为101.02万元，曾比第二位的陕国投信托高出51.73万元。令人感到奇怪的是，安信信托高管人均薪酬为62.67万元，低于其员工人均薪酬，这是金融机构中唯一一家高管薪酬少于员工平均薪酬的公司，且人均薪酬为高管薪酬的1.2倍。
小柒觉得，信托行业之所以能够迅速把规模做的这么大。这主要得益于影子银行规模的迅速扩大。不过，未来信托行业是否能持续的这么牛下去，小柒也不知道。不过，目前阶段，信托行业的确是高富帅行业。

成立20年安信信托公司怎么样

安信信托公司成立时间及背景
安信信托股份有限公司(以下简称“安信信托”或“公司”)是中国第 一批股份制非银行业金融机构，前身是鞍山市信托投资股份有限公司，成立于1987年，1992年转制为股份有限公司，1994年在上海证券交易所上市(股票代码： 600816 )，2004年迁址上海。是国内最早一批金融类上市公司，也是目前我国仅有的两家上市信托公司之一。
安信信托价值观及企业文化
成立二十多年来，公司一贯秉承“诚信、进取、和谐、高效”的企业经营理念和“理财、生财、护财、传财”的资产管理宗旨，践行“踏踏实实做人，规规矩矩做事，风险高于一切，诚信重于泰山”的公司司训，倡导和弘扬“协力、包容、担当、分享、学”的价值观，追求卓越，坚韧图成，以“基业长青”为目标，以社会责任为导向，以信用建设为基础，以风险控制为前提，以创新服务为动力，以价值实现为目标，以差异化经营为特色，在促进公司可持续发展的同时，致力成为信托法律关系框架下，服务于实体经济、关注民生的“理财、生财、护财、传财”的金融服务商。
20年安信信托发展历程回购
二十多年的风雨历程，安信信托走过了不平凡的发展之路，经过全体员工的辛勤耕耘与积累，取得了骄人的经营业绩。信托业务模式上实现了从纯融资业务向资产管理转型，从非主动管理向主动管理转型，设计推出的信托产品涉及民生工程、矿产资源、运输、房地产开发等多个领域。在已经清算的近800亿信托资产中，全部实现了到期足额无风险兑付，确保了投资人的资金安全。2007年，公司获得中国企业协会授予的“2007年度中国最具创新力企业”称号;2008年，“安信•明珠系列”集合信托产品成功发行设立;“远程1号-船船舶抵押贷款集合资金信托”被业界评为“2008年度最具亮点的信托计划”;2012年，公司董事会在《理财周报》发起的“2012(第五届)中国上市公司最佳董事会评选”中被评为“最佳董事会”;2013年，获“2013(第六届)中国上市公司最佳董事会评选”的“最佳董事会”及“最具价值总裁”的殊荣。
安信信托特色产品介绍
作为一家公众公司，安信信托始终奉行“回馈社会、履行上市公司义不容辞的社会责任”的道德准则。本着对社会特殊群体的关爱，公司于2010年底在全国首家研发并成功设立了准公益信托“安信•关爱系列1号信托计划”。该信托产品在由理财周刊主办的“2010年度理财产品评选”活动中荣获“年度最受关注产品奖”;2011年，携手宋庆龄基金会设立了“安信信托公益基金”，专门用于对特殊群体的精神抚慰;2012年，公司又成功研发并发行了以60岁以上老年人为投资群体的“安信•关爱系列2号银发颐养信托计划”，并携手上海市老年基金会成立“安信信托老年基金”，用于上海市“敬老爱老助老”公益事业。
安信信托前景展望
新的历史发展时期，安信信托将与时俱进，继续秉承“服务民生，回报社会”的企业发展宗旨，坚持“专业化、差异化”的经营策略，充分发挥自身在投融资等金融服务、资产管理领域的优势，实现公司的可持续发展。