恒顺众昇开启千亿市值之路

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关于恒顺的几点看法
今天早上8：05，拨打电话0532-66962088转8109，王小姐接的，她表示早上公司也还不清楚情况，对于这件事公司也很惊讶，证监会再没有和公司沟通的情况直接就立案的，王小姐一再表示公司经营正常。
证监会没有进入公司调查就直接立案，感觉还是形式上的违规可能性比较大，比如信息披露的时间，方式等。 下午5点前再拨打电话，分机已经忙音了，接不通，现场也不知道公司这一天到底启动了什么应急预案，只能等晚上看了，希望有信息的朋友的留个言，或者有意向去公司现场了解情况也留个言。
对于恒顺的投资，长线的人很大程度还是基于成长股+资产隐蔽两个大方向思考的，当然有对管理层的信心才觉得中长期持有股票的，在股票的基本面成长趋势没有破坏的前提下，没有理由短期的波动影响长期投资决策。

每天过来踩这个帖子一把，踩一次一个跌停。实在你太忽悠大家了，呵呵，祝你满仓跌到7元。

30多万手的封单，还有几个跌停？能不能补仓呢？卖出获利的来补这个赔钱货？纠结啊

@阿古哥 现在暂不能确定就是黑天鹅

本来以为是超级成长股，原来却是黑天鹅……

这次的8月18日恒顺众昇的股东大会有多少人准备要去啊？有去的，可以代替散户们多问几个问题。

网上看到这篇文章，不管其用意如何，就这些统计的事件和数据，就值得转帖收藏。关于高管离职，特补充：独立董事姚刚是变为总裁，原总裁陈肖强现在是监事，付大志先生、张振波先生辞去副总裁职务后，将继续在公司工作,担任青岛市恒顺众昇集团股份有限公司总裁助理，非高管人员。原文如下：

关于恒顺众昇几点观察

本来想看它的财务有没有问题，结果没有发现什么很明显的问题。不过以下几点是值得探讨的：

1.异常利润率
毛利率50%，以及高额的净利率，远超过行业水平，但是从现金流量表却没有表现出公司有那么大的竞争优势。

2.高管离职潮
·背景：2014年利润增长189%，收入增长297%；2015年上半年，利润增长1235%，收入增长215%，半年ROE20%，年化ROE：40%。·
1月独立董事叶迎春因年龄原因辞职，自上市以来一直担任此职位（2010选聘，2011上市，下同。）
同月：监事曲少波、董事陈旭光，以个人原因辞职，自上市以来一直担任此职位。
4月，独立董事姚刚辞职，自上市以来一直担任此职位。
5月，监事会主席应明辞职，自上市以来一直担任此职位。
5月，总裁离职，2013年10月上任。同时，2名副总裁离职。

3.会计变更

·背景：在2014年之前，公司业绩一直不温不火，2014年以后迎来爆发性增长。·

会计事务所
2014.2，公司变更会计事务所，由山东汇德变更为山东和信会计。（ 变更前的山东汇德为海尔、海信、澳柯玛服务。变更后的山东和信依然与汇德存在一定关系-合伙人。）

会计政策
2015.1，公司变更会计政策，而同行并没有变更。一般来讲会计政策变更都是值得去了解的，虽然此次变更对公司业绩没有太大实质影响，但是综合其他信息，确实有必要提一下。

财务总监变更
公司现任财务总监于2013.12上任。之前的财务总监伴随着公司上市一直到2013.11因为任期满而离职，时年30岁。一般来讲，财务总监的变更也是值得注意的。而且时间点又很巧合。

4.员工人数
2011~2014，
营业收入增长200%，固定资产原值增长100%，固定资产净值增长50%。
生产人员增长42%，技术人员下降9%，管理与销售人员合计下降32%。

5.“前科”
2013.7青岛证监会对公司董事长、财务总监兼董秘立案调查。关于内幕信息。
2015.2结案，违法不成立。时任财务总监兼任董秘于2013.11离职。

这是一家值得探讨的公司。

五个跌停还是可以抢一下反弹的！
等待。。

这次还是希望证监会好好查一查，恒顺众昇公司到底有没有问题？存在什么问题？最好针对前期一直存在的一些疑问，例如业绩造假啊、印尼项目的真假啊、大额合同的真假啊等等，通通查一下，这样也好澄清，使得愿意长期持有，愿意与公司一起走下去的股民们，能够放心的持有。现在的价位说高不高，说低不低，如果真的有问题，就是割肉出局，也没有太大的伤害，还是能够承受。如果没有什么太大的问题，那是不是就可以放心拿住，两三年应该是没有问题吧。
所以说，从长期来看，坏事是好事。况且，如果股价真的跌到PE30的位置，且公司没有大的问题，那么对前期没有低价上车的愿意长期与公司一同走下去的股民们，难道不是一个好事情吗？