2015年7月19日:
1、未来的成长小盘股:
投资了好几年,也经历了包括今年的两波牛熊市,算了开了眼界吧。之前的投资平庸无奇,复利速度也就是26的样子。这样的速度,难以开拓自己的事业。
今天总结,开悟,投资主要是看成长,是未来的成长,不是过去的成长。未来是成长的企业,即使PE贵点,也是无碍的。这个思路非常的重要。
之前一般投资都是
云南白药、
永辉超市和鄂武商等这种大市值的企业,应该来说,能力圈要求小些,自己也能安的下心来守,所以收益稳定、平淡无奇,业绩不突出。从今年开始,也在反思自己的投资体系,是到应该改变的时候了。
所以投资体系转变为未来的成长小盘股,首先最基本的是看未来的成长。同时这样的股票应该是市值小于100亿以下的小盘股。
2、管理层:
对于成长的类型,分为两类:一是内生式成长,二是外延并购成长。
也就是今天,才从这个思路去考虑企业的价值,按照成长去考虑价值,这个思路去看问题的,有的企业,企业的管理层是适合进行外延并购型团队,你如果按照内生式成长的思路去考虑价值,那说明自己的视野狭窄。
也就是今天,才基本开了个思路引子,企业的价值,那是那些财务的数据能考量出来的呀,不是的。开个玩笑的话,也许自己对财务数据的分析能力差,看不出财务数据背后的企业真实面貌吧。反正今天醒悟,企业不应该是那么几个财务数据能说明价值的,价值在里面,更在数据外。比如,并购类型的企业,你如果按照内生式的企业思路分析,那企业不值一钱呀。可是你如果换一个思路看,如果并购能带来增长,那不就是企业的价值吗?!可是这样的价值,在自己的能力范畴内,还不能用财务数据去表示的。但是,企业的价值,你可以从披露的报表或者网络上能发现,企业走的路不是寻常路。这样的企业价值,其管理层和内生式企业的管理层团队是不一样的。正是由管理层的构成决定企业未来的成长速度和方向的。
所以,还是退回到第一个,未来的成长。这个是关键。因此基于未来的成长来说,企业的价值是由未来的成长决定的。如果企业的未来不成长,再便宜的PE也是没有用的。如果企业的未来成长,再贵的PE相对成长,也是便宜的。这个时候,未来的成长由谁决定,我想主要的因素还是企业的管理层。包括管理层的优秀程度、管理层的构成,都是企业未来的成长速度和方向决定性因素。
而企业管理层的优秀程度和管理层的结构构成,在我这样的能力范围内,单纯靠自学的财务进行数据分析,那估计会导致南辕北撤的状态,把好的企业分析成不还的企业,把不好的企业分析成好的企业。
所以企业分析,除了之前定量的财务数据分析,还必须依靠和拓展自己的定性分析。而定性分析,关键是分析企业的管理层。只有有优秀的管理层和合适的管理层结构,即使在未来企业遇到困难,也能开疆拔地,这样的企业价值,管几个PE数据就可以分析了吗?肯定不行的。企业的价值是基于管理层的。
今天只是开了一个思路,从定量到定性的企业价值分析思路。
写于绿洲