国企国工持股的问题，话题抛出欢迎讨论

董明珠：我500万收入缴完税到手就剩200多万了 [宏观经济羊城晚报[微博 ] 2015-06-17 15:49]

目前格力电器 遇到的最大问题是人才问题，因为格力电器通过5至10年培养出来的人才不断地被别的企业高薪挖走；而挖人的企业放言，这些人去到他们那可以不用交税用票抵，“但我们能用票抵吗”。

“一个大学生到我们这里，要经过5到10年的培养才算得上是一个人才。我们一年进来1500位左右的大学生，挖走10个、8个我们压力不大，但去年一年我们就有几百人被挖走。是不是我们的待遇少？我们最高的一位顶级专家可以拿到60万元，但他还是走了，别人给三倍，180万元。我们有8000技术人员，体量太大，做不到每个人给到180万元。”

从这段公开的文字，表面上看是顾左右而言他，其一端必然指向：国企员工持股的问题，怎么样打造一支稳定的队伍，然后再成为一支强大的队伍。机关事业单位在解邦，国企却在作相反的思路的探讨。所以模式不是唯一，解决问题才是根本。

另外，明天大盘怎么走，平开，低走，走平，扎猛子？？