永辉超市(
601933 )股东大会纪实
2015-05-27 22:59 来源:**财经
悟道先生
■2015年经营计划:
公司计划2015年实现营业收入(超过443亿元)、净利润均同比增长20%左右;新开门店60-80家(略有压力,但是更有动力),不断优化整合供应链,实现零售新气象。
具体包括如下5大工作重点:
1/ 建立及完善会员管理体系,目前委托IBM开发CRM;
2/ 加快供应链整合、协同、对标及联采,着重联采,将与大供应商签订类似茅台的合作协议。提升进口商品、直采商品以及OEM商品的销售,其中,进口商品去年销售约8千万,今年目标超过1亿元;OEM去年完成约5亿,今年目标超过10亿;茅台去年收入增长65%,去年采购1亿元,今年1月销售3万瓶,2月销售10万瓶,预期今年采购茅台2亿元。
3 / 从垂直电商做起,以O2O突破转型,实现两条腿走路;
4/ 做好实体店转型;
5/ 做好人才梯队储备,深化合伙人机制,优化公司组织架构。
■对外合作销售:
1/ 上蔬永辉:去年提供包括ERP、OA、网站、内部管理系统等服务,收取服务收入300万,今年预期实现1500万;
2/ 中百:去年销售200多万,今年预期OEM商品销售超过3千万元;
3/ 联华:采购正在全面协同中,预计自有品牌销售金额不超过3千万。
■董事长报告:
去年到今年发生了较大的变化,现在公司的品牌、规模、资金都已经达到了一线的量级,未来会出现规模的红利溢价。希望用商品的力量走出去,而不是说说故事。
1、在同业间做横向的整合:与中百、联华、区域龙头进一步扩大合作:提供包括供应链、信息、资本等;
2、做纵向投资:从供应链上下游农业、物流、食品加工、
信息技术企业来进行股权投资、互动,引领从产道销一体化。如福建是海洋大省,将从海产品开始;
3、供应链建设:全球直采直销。借助牛奶有限的全球采购的优势。与澳洲著名酒合作实现全球直供,减少中间环节。在全球建设5个采购中心,重点开发全球、全国供应链,未来与区域实现信息共享;
4、电商:建设垂直电商,暂时不做平台。不排除和大互联网企业、小而美的互联网企业进行合作。希望能够通过商品力量实现供应链的闭环。推动、引导、集约化的采购;
5、金融:(1)供应链金融、物业金融、消费金融等都会有所推进,努力获取支付牌照。在金融板块成立公司,采取合伙人的机制,提供资金、资源、信息等。(2)成立投资基金,实现对上下游的股权投资,一直没有推出股权激励,未来可能会将以品牌溢价收购获取的上下游龙头企业(与公司关联性强)的股权用以做股权激励;
6、体制改革:门店在做优化。成立创新公司:20%股权给管理层团队。变一些费用中心为利润中心,如成立工程子公司、传媒子公司、物业子公司。如已成立物流公司,在产能允许的情况下对外开放。以此盘活公司机制;
7、联合合作:(1)继续深化与中百的合作;(2)与联华合作:与中百合作模式不同,可能会派遣高管直接管理联华。①运营:提高全球直供商品销售,增加餐饮等。②供应链:联华一年300多亿,和永辉结合后,会将其作为重点抓手。③大数据:后台大数据结合进行分析,从而提高电商、直销商品等销售。考虑永辉、联华、上蔬永辉,在华东地区的门店数量都达到了一定的量级,在与海外供应商谈判时有很高的溢价。以直采直供为导向实现全球去中心化供应链建设。未来能够提供非常好的产品品质和优惠的价格。
■Q&A:
1、对生鲜的规划?农产品可追溯问题。
未来有能力提高生鲜的毛利率。农产品可追溯其实是政府的责任,农业、包装没有实现标准化,企业直接做难度非常大,即便做可能也只是一两只单品,而无法规模铺开。
2、上海市场的开拓?
购买联华的股份后,对上海市场已经实现较大的扩张。上蔬永辉进度低于预期,因为改造菜市场涉及环节较多,但是未来一定会越来越快。
3、电商的战略规划?
电商最重要的任务是将两块供应链与消费者紧密结合。在华东、福建、华北进行区域性的落地,关注海外仓储物流的配套。所有环节不一定会自己来做,而是找到伙伴密切合作。
线下资源可以与电商结合,电商的趋势不在于线上到底有多少订单,
移动互联网使得订单越来越碎片化。公司将完善和利用全球直采供应链资源,依靠门店资源,将互联网作为工具,使得与顾客的结合更加紧密。2015年将完成电商的全国基本布局。
电商物流配送全部委托给第三方,物流成本约5-7元。
全国分区域落地:全国做单品,区域做集成。北京8月底能上线,上海在研究与联华整合。
4、合纵连横整合后的消化能力?
与中百合作:一步一步地紧密化,更多商品对中百直供后对中百有较好的帮助,而对公司而言,增强了公司对外直采直销的溢价能力;
与联华合作:专注于与供应链、数据、金融方面的协调来创造效应;
中国市场还有非常多的零售商,未来会以部分控股的形式扩张介入。
5、公司业务区域分布?
以前比较专注福建、重庆,现在七个区域比较均衡。上海的布局:门店相对较少,因为上海的大超市数量已经远超过国际标准。上海部分门店餐饮并非不做,而是统一在做。上蔬永辉现在在推进中,与上海合作后,有很多省市来找我们合作,但是我们认为还是先将上海做好,再进行全国复制推广。
6、合伙人制度?
门店指标分配:每周会向门店分配指标,门店会与员工讨论具体的项目,重点任务。部分门店将精确到天,讨论重点单品和单人任务等。大区引导:业绩达成,收入增加、费用节约都是毛利的部分。可以非常细致地分析各方面的数据。员工收入平均增加200元左右,好的可增加至800-1000元。