怡亚通招聘广告的转变，体现了企业文化的升级，以及企业人才的极度需求。怡亚通正是意识到了管理是380成功的关键这一点，迅速地采取措施，以丰厚的待遇，招聘有识之士有能之士。怡亚通遇到问题解决问题的反应还是很快的，算是一个伟大企业坯子，让我们一同期待，静候它的成长。
怡亚通认为，平台型企业是未来最具生命力的公司。
目前，在全球最大的100 家企业里，有60 多家企业的主要收入源自平台商业模式，其中包括
苹果 、
亚马逊 、
思科 、
花旗 、
谷歌 、
微软 等著名公司。平台造就了一个个商界神话。
作为国内首家上市供应链企业（代码：002183），怡亚通携手众多世界500强及国际国内著名企业，共同打造了一个全球性商业资源整合共享平台，帮助企业专注各自核心优势，做大做强。2012年，怡亚通发起“云平台”计划，在全球范围内诚邀合作伙伴加盟怡亚通平台，帮助合作伙伴打破在资金、品牌、管理、信息等关键性资源方面存在的瓶颈，共同分享平台机会与平台利润，实现高速、轻松、稳定的“云成长”。“云平台”计划受到了樊纲、郎咸平、叶檀、水皮等多位知名专家学者的关注与肯定，“云计划”启动以来，已达成与众多合作伙伴的合作，共同打造共享共赢的商业平台。
怡亚通真诚地期待与符合如下条件的、志同道合的合作伙伴结盟，共谱永续发展的事业蓝图！
（一）事业合伙人：整合资源，合作共赢
岗位：行业副总裁
岗位职责：
1、利用怡亚通现有供应链服务平台的资源优势（品牌、人才、资金、物流、IT、管理等），带领业务和团队加盟怡亚通，整合人脉和业务资源，在怡亚通的平台上发展事业、合作共赢。
2、整合资源，导入为大企业客户提供采购与采购执行+VMI，销售与销售执行+DC，进出口及物流、资金结算、商务管理、全球采购、产品整合等方面的供应链服务。
3、整合业务，通过收购、兼并、重组等多种形式，整合大型企业的商贸类材料供应商、产品分销商、国际贸易公司、进出口公司到怡亚通平台发展，强强联合，共同做强做大。
行业范围：
通讯、化工、电子、供应链、国贸、零售、汽车零部件、家电、电商、快消、重工、医疗器械、奢侈品、珠宝等。
任职资格：
1、现任500强企业、上市公司或行业前三名公司的核心管理团队成员，或者担任为大型企业服务且规模超5亿的中小型企业负责人，能够带领业务和团队加盟怡亚通。
2、拥有丰富行业人脉客户资源，可以进行某一个行业的商贸类供应商或分销商整合，建立以怡亚通为核心的供应链平台，包括采购服务平台、销售服务平台、资金物流平台等。
薪酬福利：
年薪范围：100万-300万，上不封顶。
年薪结构：总收入=基本年薪+绩效年薪+股票期权+年终利润20%提成
职位福利：依法享有各项福利和津贴，如五险一金、有薪假期、业务费用等
（二）公司合作：战略整合，强强联手
1.合作对象：
（1）大企业材料供应商
（2）知名品牌的全球或当地经销商
（3）大企业物流及供应链服务商
（4）进口代理商
（5）大型电商服务公司
2. 合作方式：
（1）项目和团队导入：把项目导入到EA平台，团队和业务一起导入，成立独立事业部，合作商享受合作后年度经营利润20%分红。
（2）注册成立合资公司：双方协商成立合资公司开展业务，怡亚通控股60%-80%，原业务项目和团队全部进入合资公司。
（3）收购、兼并、整合：按客户净利润、资产、业务规模、行业地位、发展空间、风险等综合评估协商后，EA购买原股东60%的股份，原公司股东变更，其它保持不变。
（三）业务合作：专业承接企业非核心业务外包
根据客户需求，通过对客户供应链操作环节的梳理，怡亚通为客户提供采购执行、销售执行、资金结算、VMI、商务管理、进口通关、国际物流、国内物流、信息及数据处理服务、供应链金融服务等服务。
黄金一笑
3
评论(11)
收藏
展开
