北京金山上，双子星闪亮

我自认为码字水平还可以，看了楼主的主篇宏文，不得不服！ [淘股吧]

有理有据，有宏观背景，有实际分析。

我也看好文化传媒业，《心花路放》如果在欧美日大卖，上新闻联播都有可能，现在国家就需要这个，文化走出去。

再次， 佩服！

@工玉兄  NB！ 顶起！

异动跟拉高是有本质的区别，总之上午说了下午别让你们追高，你们就不要追高好了，上午说了让你们买，同时说下午不要追高，等于把全天的走势都告诉你们了。
唉，揉碎了肉喂到嘴里，到哪里找这么好的偶像捏？
[引用原文已无法访问]

即使追高买入,这点套确实算不了什么[淘股吧]

回头看看 600715 曾经的K线吧,不要看之后的,要看停牌前,有多么磨人,也曾腰斩,如果不是有深入骨髓的了解,是断然经受不住这个煎熬的.同样地,在这715磨叽期间,又有多少牛票,又有多少相中的股票涨停!
因此,坚持,坚持,长长地长长地长长地坚持,是多么重要!虽然我没有买入该股,但我从中学到了坚持和等待.

工大的票,就是一个确定性,因为工大有一双看穿未来的眼睛,这是几年熊市一路见证.

如果一支股票买入后,无法安心睡觉,那么降低仓位吧,降到能安心睡觉为止.这样低了可以补,高了直接就赚了.

关于此股的操作方法和仓位分配,工大也说的很清楚了,可以按工大说的去做啊.别迷信自已以前的那一套(总是全进全出,总是满仓),要改变/要向高手学并实践才能进步!作为一散户,要解决一支股票从10元跌回3元再涨到10元是不能亏损并且要赚钱的理论思维.我想了,除了对股票本身/行业/大势等了解以外,我想就只有工大不只一次指的仓位控制和滚动操作了.

如果套一点,就来找工大,可以说跟工大的这条路是走不通的,也是跟不了的.

@工玉,不管是买入01的,还是没买入的,大家平等对待就好了,平时偶尔有点互动就可以了.多帮我们研究的标的,关键时刻指点几句就可以了.没必要因为大家订了淘股宝就要必须怎样.因为订了淘股宝的也已经享受特权了,知道了标的.不须再有什么.希望订了淘股宝的兄弟,都能想通道理,买入了该标的该涨时涨,该跌时跌,一样会套人,没有啥不同,唯一不同且重要的是---工大说他会停牌重组,他就一定会发生!

有不少站内信问我个股具体操作的，我再讲一次，如果你们在贴中跟上了我的节奏和操作，那么我所有的建仓和卖出都会及时公告，不存在藏私，没有讲就是没有可讲，该干嘛干嘛，而对于过往已经大幅盈利且我已经卖出的票，大家不要再来站内问我怎么看怎么做，我不回答不太好，回答又没法很好的回答，原因如下：[淘股吧]
盈利的票自己看着办吧，我没啥更好建议，关键还是看自己感觉，反正这支票上你盈利翻翻了，再问我不是多此一举啊，我为什么对盈利的票不再给任何建议，是因为我自己卖了后不代表我看空，比如此贴的北京文化和博瑞传播，我卖出是因为我有我的操作计划，如果我建议你们也卖出，那你们就少赚了很多，也许会因此不开心甚至内心暗暗怪我让你们少赚钱了，所以盈利的票，我一律没有任何建议可以给，你们自己决定自己的操作。我只保证我对每一个公开的操作在帖子中会有始有终。
至于公开的操作，只要我没宣布结束，不要每天来问我涨跌或怎么看，我怎么看就会怎么做，我怎么做就会在帖子里及时公告，比如前面问圣农发展的，你觉得你要卖出就卖出，反正我不卖，我卖的时候自然会公告，认真仔细看帖就行了。
所以，对于大幅盈利的票且我已经卖出的，我一律没有任何建议可以给，老粉丝都知道这是我的规矩，大家不要再反复来问我了，特此公告！

没关系，走的都是一些无脑短视资金，不值得同船渡，你们知道不走就可以了，我说过松辽汽车和北京文化以及电广传媒都可以到30，到今天全部实现，我说过 600061 会涨的找不着B就一定会找不着B，今天走的，未来会以更高的价格买回来，阿姐撸，我看的见未来！[淘股吧]
[引用原文已无法访问]

工玉读报时间:[淘股吧]
跟着[tag]员工持股计划[/tag]寻牛股（附股）
2015年05月05日 06:43  上海证券报         我有话说 收藏本文     
 舆情牛股 消息股汇总：5月4日盘前提示拓维信息和航新科技强势涨停
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　　员工持股计划正成为二级市场投资的新型参考指标。其逻辑出发点是，公司不会轻易让自己的员工亏钱，否则持股计划将失去其意义。因此，只要投资者买入价在员工持股计划买入价格附近，就有可能搭上牛股的顺风车。

　　⊙记者 覃秘 李兴彩 ○编辑 全泽源

　　4月29日晚，芭田股份(19.70, 0.79, 4.18%)披露其员工持股计划已完成购买，18.33元每股的均价高于当天公司收盘价17.84元，次日公司股价被快速推上涨停板。有券商人士分析，相比股权激励方案，员工持股计划由于资金需提前锁定并且存在杠杆，公司方面对股价表现更为敏感，其买入价对二级市场投资者有重要参考意义。

　　上证资讯统计显示，自去年以来两市合计有145家公司推出员工持股计划，其中40家已完成购买，32家公司的员工持股计划已获得股东大会通过但尚未实施，另有73家公司的员工持股计划已通过董事会审议，还需等待股东大会通过。一个不容忽视的现象是，这些已完成员工持股计划购买的公司，其股价在后期都有相当不错的表现，其中13家公司的员工持股计划目前已浮盈50%，另有16家公司的股价在员工持股计划购买完成后上涨超过20%，但也有部分公司的股价仍在员工持股计划购买价格附近，“个人认为，这是给了中长期投资者很好的买入机会。”

　　跟买逻辑

　　关注那些通过二级市场购买的员工持股计划，毕竟大家都是真金白银买回来的。另一个值得关注的指标是杠杆比例，杠杆比例越高公司对股价越敏感。

　　“总体来说，A股市场的员工持股计划仍是个新事物。”长江证券(17.54, 0.00, 0.00%)一位投资顾问向上证报表示，自2014年6月证监会[微博]发布《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》以后，开始有公司尝鲜员工持股计划，由于能够有效绑定员工、高管和股东的利益，且能分享牛市收益，越来越多的上市公司开始筹划员工持股计划。

　　上证资讯统计显示，A股市场最早完成员工持股计划购买的公司是海普瑞(35.63, -1.07, -2.92%)。2014年9月23日，海普瑞的员工持股计划完成795.6万股公司股票的购买，购买均价21.37元/股，总金额1.7亿元。该员工持股计划的持有人包括公司及下属子公司的部分董事、监事、高级管理人员和员工，合计97人，资金来源为向国联证券申请融资。以最新股价计算，该员工持股计划浮盈约75%。

　　紧跟海普瑞的是苏宁云商(14.01, 0.06, 0.43%)，1200名员工筹集了5.5亿元资金购买了7161万股公司股票。此后，欧菲光(28.77, -2.04, -6.62%)、伊利股份(35.68, -1.20, -3.25%)、宗申动力(22.16, -1.81, -7.55%)、三安光电(22.73, -0.70, -2.99%)、中国平安(86.15, -4.32, -4.78%)等一批公司完成了员工持股计划的购买。比较有参考价值的一个案例是三安光电，公司员工持股计划购买过程中一度出现浮亏，但目前却浮盈超过50%。

　　“和大股东或高管增持、股权激励以及定增底价等一样，员工持股计划的购买价格，肯定可以作为二级市场投资的一个参考指标，而且这个指标的含金量还很高，因为员工持股计划涉及的参与人员更多，而且往往有杠杆，那就决定了这个投资不能长期亏钱。”前述长江证券的投资顾问认为，跟着员工持股计划买股，从一个稍微长一点的周期来说，其安全边际较高。但也需要注意股票来源和规模，如果股票由大股东方面赠予，或者规模极小甚至不到公司总股本的1%，则需要小心是否是有利益方在有意维护股价。

　　据上证资讯统计，截至目前两市已有145家公司推出员工持股计划，其中有5家公司的股票来源拟采用大宗交易方式，82家公司选择了二级市场购买，49家公司将员工持股计划安排在定增过程中，以定向增发的方式完成股票购买，有4家公司采取股东赠予的方式，另有5家公司混合采用了前述的两种或两种以上的方式获得股票。“个人更倾向于关注那些通过二级市场购买的员工持股计划，毕竟大家都是真金白银买回来的，定增的情况虽然也差不多，但定增往往给员工持股计划锁定了一个较低的价格，二级市场的机会就少了很多。”

　　另一个值得关注的指标是杠杆比例。据不完全统计，目前推出的员工持股计划中，普遍采用了1:3或者1:4的杠杆，即员工的1元钱被配资了2元或者3元，放大了3倍或者4倍，其投资风险则主要由公司大股东去担保，“由于员工持股计划有一个锁定期，杠杆的运用主要是为了激发员工参与的积极性，从逻辑上来说，杠杆比例越高公司对股价越敏感，当然也有一些高得过分的杠杆，不排除另有缘由。”前述投资顾问分析。

　　统计显示，目前员工持股计划中杠杆最高的公司是实益达(11.50, 0.00, 0.00%)，员工以220万元撬动了5500万元的持股计划，杠杆比例达到25倍。该员工持股计划已于今年4月14日完成购买，目前浮盈近50%。

　　滞涨机会

　　还未买入的员工持股计划也可能蕴藏着机会。这些员工持股计划的钱都已经准备好了，但近期A股整体持续上涨，没有给其留下逢低买入机会。

　　跟着员工持股计划买股票的逻辑出发点是，公司不会轻易让自己的员工亏钱，否则持股计划将失去其意义。依此逻辑，则需要投资者的买入价在员工持股计划买入价格附近，至少不会较员工持股计划高出许多。有这样的机会吗？

　　统计分析已完成员工持股计划购买的40家公司，其中4家由大宗交易完成，其余36家均由二级市场购买，以最新股价计算，员工持股计划普遍已有较大比例的浮盈，其中12家公司的员工持股计划浮盈比例超过50%，如去年12月初即完成购买的宗申动力，其员工持股计划的每股成本为9.99元，最新股价为23.97元；海兰信(34.490, 0.00, 0.00%)也是在去年12月底即已完成买入，目前浮盈近100%。

　　也有一些员工持股计划目前浮盈不多。如芭田股份，公司在公布员工持股计划购买后次日曾涨停，但以最新股价18.91元计算，较其员工持股计划的购买均价18.32元仅上涨了3%，其他员工持股计划盈利比例不高的公司还包括利欧股份(28.39, 0.00, 0.00%)、中国平安[微博]、杰瑞股份(37.92, -0.46, -1.20%)、联化科技(20.36, -1.04, -4.86%)和纽威股份(23.68, -1.11, -4.48%)等。“这个还得与购买时间比较来看，譬如海普瑞，虽然员工持股计划的盈利比例有40%，但该员工持股计划是在去年9月就买入的，对照同期二级市场的表现来看，涨得也不算多。”前述投资顾问介绍。

　　还未买入的员工持股计划也可能蕴藏着机会。其逻辑是，这些员工持股计划的钱都已经准备好了，之所以还没动手是想要一个更便宜的价格，但近期A股整体持续上涨，没有给公司的员工持股计划留下逢低买入时机。

　　中际装备(16.750, -1.02, -5.74%)应是一个典型案例。今年3月4日，公司股东大会审议通过了员工持股计划，当天公司收盘价为11.05元，此后公司股价持续上涨，最新价格为17.77元。中际装备昨日午间公告，公司第一期员工持股计划尚未购买公司股票。回查公司此前公告可知，公司今年1月份推出员工持股计划方案，昨日已是第二次披露购买进展。“应该是在等一个合适的买入时机，近期公司的股价一直在上涨。”有接受上证报采访的券商人士分析。

　　另一个案例是洲际油气(15.84, 0.04, 0.25%)，2014年11月26日公司推出员工持股计划，拟筹资5亿元购买不超过4000万股公司股票，去年12月9日公司召开股东大会审议通过该计划，到目前为止还未披露购买进展，按照公司披露的文件，该员工持股计划应在股东大会审议通过后的6个月内完成买入，目前留下的时间已不多。

http://d3.sina.com.cn/pfpghc2/201505/04/2fdfc307225a4fd4a23159fc3f11424d.gif
　　统计显示，今年3月份以前员工持股计划已通过股东大会审议、且目前尚未完成购买的公司还有通鼎互联(30.36, 2.76, 10.00%)、易事特(58.450, -0.53, -0.90%)、汉威电子(67.890, 0.12, 0.18%)、康芝药业(25.670, 0.58, 2.31%)等。

　　员工持股计划关键点

　　1、建仓时间

　　采取二级市场购买方式实施员工持股计划的，员工持股计划管理机构应当在股东大会审议通过员工持股计划后6个月内，根据员工持股计划的安排，完成标的股票的购买。

　　2、持股期限

　　每期员工持股计划的持股期限不得低于12个月，以非公开发行方式实施员工持股计划的，持股期限不得低于36个月，自上市公司公告标的股票过户至本期持股计划名下时起算。

　　3、持股规模

　　上市公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不得超过公司股本总额的10%，单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1%。

工玉点评：
去年ZJH鼓励各上市公司推员工持股的时候，我就知道这里可以找到金子，还有谁敢去坑自家核心管理层以及公司核心员工？经过研究，发现三安光电家的员工持股计划最靠谱：
1，第一是从二级市场买入。
2，购入量足够大不是作秀，9.3亿人民币。
3，是真金白银现金投入而且还加了1：2的杠杆。
4，最搞笑的是员工持股买入大半后悉数被套。
5，更搞笑的是员工持股之前的公司四位高管自掏腰包增持的近2000W人民币也在被套的边缘线上。
6，2013年度参与定增的机构到2014年度解禁之时全系被埋，锁定一年面临无利可图的境地。
7，再看看三安的基本面，不仅业绩优良行业上游芯片龙头企业，行业周期景气度高，这是一家他们想倒闭国家都不会让其倒闭的公司，国家的补贴都是以亿计算的，这个行业里中国唯一一家可以跟台湾以及国外企业竞争的公司，就是这样一个公司，高管和员工持股悉数被套。
同志们呐，在这么多安全栓的保护下，这这意味着什么？没错，这就是人民币的味道，安全的投资边界！你说做股票难吗？我看一点都不难，以上7条只要你用点心，都能发现，为什么你就发现不了呢？我去年买入的价格，我按照他们公告的买入进度去粗略算了下，比TM他们员工持股的买入价格都便宜，你说我买这样的股怎么会怕跌？越跌我越买啊，于是就安安稳稳天天睡大觉的挣了50%多，而且他们员工持股还有锁定期啊，亲，所以我这笔投资，怎么着也能翻个一番再出来吧。你说拿着这样的股，我慌什么？

看看这曲线，这体态，啧啧~~~~~这口水得流一地才行[淘股吧]

从不吹票，否则我就直接单独开贴去吹了，我只分析本质，真正有价值的票是不需要吹也不需要避讳的，分析个股票还要用个代号，那券商的研报就更不能公布于众了，堂堂正正光明正大咱怕个毛，怕打压？没问题，走了李鬼会来李逵，后面多的事机构会看到价值进去接盘的，不用担心。
[引用原文已无法访问]

北京文化飚了，发福利：印纪传媒，一周内10%，买买买！

我的操作都及时公布在帖子里了，所以你不用每天问我操作对否[淘股吧]
我有买卖会及时告诉大家，你们可以参考我的操作，但个人对个人的操作负责
反正我这两天低位又吃了不少 300278 ，这两天大家低位拣的货到今天收盘都是赚的
短线买入的位置很重要，如果你们大绿里不敢买，等拉高了去追高，一个回落套上那纯粹属于自己的问题
我每次操作提示后，你们都有足够的时间和价格可以买到的比我更低的价格，关键是你不敢买那就没办法

300278今天没有拉出涨停走出妖股的气势来，综合来看除权这三天整体表现也还中规中矩，不套人，量换手都够
我的仓位上的也差不多到位了，无论涨跌下周都会先锁仓一段时间，我出货的时候，一定会告诉大家的，有始有终是我的风格
为什么可以告诉大家呢，因为我所有的出货操作，都会出在高点以下10%-30%，也就是说我的出货永远不会是最高点，通常比我出的晚一步的反倒利润会比我更多一些，前提是你的持仓成本不要给我高太多。

我做短线，不是玩一夜情，而是做一个完整的上涨波段，也不注重做T，而是注重高低之间节奏的律动和把控！
顺祝大家周末愉快！
[引用原文已无法访问]