苏州固锝的企业文化

创建幸福企业典范的优势

苏州固锝从创业之初就把员工的幸福作为第一要务，并以此确立了公司核心价值观：企业的价值在于员工的幸福和客户的感动。2009年底提出用中国传统的“家”文化构建幸福企业典范的尝试，探索出幸福企业八大模块的系统化推进模式。通过四年多的实践，固锝把中华传统文化的精髓——“家”文化融入到企业经营管理中，把人文关怀与人文教育并重，同时融入精实管理，达到了企业经营的良性循环，从2013年底开始苏州固锝已进而开始完善“家”文化的中国式管理。2014年，苏州固锝在家文化的管理模式上持续深化。
公司在丰富员工物质财富的同时，更加注重员工精神财富的获得，关心员工及其家庭的幸福已成为公司“家”文化的一个组成部分，承担社会责任及环境保护是每一位员工应尽的责任。