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大讨论活动开展以来,我们我们单位全体干部职工利用
这次机会,共同讨论,时刻关注工作进展情况,并针对找出
的“瓶颈”问题进行了积极地交流、讨论。
通过这次“大
讨论”活动,使我进一步提高了对当前我们单位各项工作的
了解,进一步增强了抓好本职工作的紧迫感,明确了今后需
要进一步努力的方向。
第一、提高自身素质,增强参与大讨论活动的积极性,
使自己长期保持清醒的头脑,把提高工作能力作为一种责
任,作为一种生活惯,作为一种提高政策水平、提高办事
能力的途径。以“四情服务”为行动指南,自觉地加强思想
改造,真正理解全心全意为业户服务的宗旨,扎扎实实的开
展各项工作。
第二、脚踏实地的做好本职工作,模范的履行一个公务
员的职责。jian*同志曾指出:
“对领导干部来讲,最重
要的是通过自己的实践,体现在自己的日常工作和学上”
。
作为管理队伍中的一员,我明确地认识到要树立高度的责任
感和敬业精神的重要性,
坚决做到一切都从广大劳动者的
利益出发,尽心尽力踏实工作,完成局机关赋予我的使命,
跟我们单位的全体同事们一起结合“部门学工商,我们怎么
干”这个主题,扎实开展好大讨论活动,牢牢把握
“一切
为人民服务”这个理念,进一步解放思想、转变观念、创新
思维,认真分析破解发展“瓶颈”
,确保我们单位“十二
五”
期间继续保持率先发展的竞争优势,
全面完成发展规
划
目标。
不断提高自己求真务实、
团结合作的思想意识,
并
结
合阶段工作重点,正确处理好日常工作和大讨论活动的关
系,做到“两不误、两促进”
。
第三,善于学,掌握工作的本领。我们的管理工作,
面临许多新问题、新矛盾、新内容,没有雄厚的专业知识,
管理知识,即使有再好的愿望,也只能是事倍功半。所以在
任何时候都必须不断的更新知识,丰富自己的工作技能和实
践本领,善于在工作中开拓创新,这样才能达到良好的工作
效果。
思路决定出路,眼界决定境界。要想站得高,不学
是不行的,我们必须学新的科学管理理念、
管理手段,
与时俱进的强化我们单位各项安全管理工作;以强烈的事业
心和饱满的工作热情投入到管理工作的大发展中来,创造性
的开展工作,不断提高取得成效的能力。在工作中要摆脱骄
傲自满、
“小富即安”的思想情绪,秒杀畏难发愁、
裹足不
前的思想苗头,从“瓶颈”问题中找发展,从实际经验中学
,形成正确的发展思路,确保学以致用。
管理工作的开展要结合大讨论要求,坚持率先改革、率
先发展,对照我们我们单位的任务指标,认真分析、研究、
破解制约发展的薄弱环节和“瓶颈问题”
。敢于自我否定,
破除藩篱,结合自身实际情况,找出问题的症结,明确下一
步我们要“做什么”
。
面对问题,面对“瓶颈”
,我们必
须制定改进方法,充分挖掘全体干部职工的智慧和力量,积
极开展“献计献策”活动,集思广益,群策群力,充分解决
好下一步我们要“怎么做”
。
明确了我们单位日常管理工作
中的“做什么”和“怎么做”之后,我们才能把系统进一步
发展的问题解决好。
实践是检验真理的唯一标准。正确的思路确定之后,关
键是狠抓落实。
一是要深入调整研究,查找发展的成绩与差距,寻找发
展中存在的好的做法与存在的不足。对于发展好的方面,要
及时总结,并有针对性的大力推广,达到以点带面的
效果;
对于发展差的方面,要进行重点帮促,找出发展慢的原因,
力求以面促点。
二是要深入到广大业户之中,同时加强内部管理。加大
与同事们的沟通力度,同时做到从群众中来,到群众中去,
重点抓好食品安全、服务、建议、技术管理等各项工作。
通过学大讨论活动的精神也让我更进一步的认识到,
提高自身工作素质是当前实现“率先改革、率先发展”的必
要条件,我们要不断的提高自身的业务水平,从而有能力最
大限度的维护广大经营业户和企业的切身利益。
这次大讨论活动让我收获颇多,我会将这次活动中的学