参与单位名称及人员姓名
中信证券、博时基金、大成基金、工银瑞信基金、光大保德信基金、
广发基金、海富通基金、华安基金、华宝兴业基金等110家。
时间:2013年08月26日 15:30-16:30
财务总监王海晨总介绍财务情况:
各位投资者下午好。现在和大家汇报一下财务状况。2013年上半年公司营业收入达到10.7亿,同比增长55.71%,净利润同比增长145%,主要是代理业务增速较快,加上去年基数比较低。我们同时预测1-9月净利润增速在80-120%之间。特别要提一下我们的经营性现金流状况,以往每年上半年经营性净现金流状况都不是很好,主要是现金流出支付员工工资,特别是春节奖金的金额比较大。历史上最好的一个年份是2010年,勉强能够达到上半年经营性净现金流为正,但今年经营性净现金流为正1.68亿元,同比增长300%。基本情况就是这样。
如何评价巴菲特收购一家小型地产代理公司?
世联地产吴志辉总:我们应该留意到巴菲特收购的背景。美国市场2012年之后,市场就非常好,地产公司业绩也有好的增长。今年以来,巴菲特已经收购了三家中介公司,我们知道巴菲特是全球知名的价值投资者,说明他对于中介价值的认可。这也会促使A股机构投资者对于我们有一个新的认识。
公司最近收购北京一家公司,有了一些新业务。我们也要学CBRE,那么他是怎么赚钱的?新的盈利模式是什么?
战略投资部刘总:CBRE业务结构三大块,一块是基础业务,包括物业管理、租赁和销售业务,这是整个业务的基础,占收入80%;第二块是中间业务,包括评估、按揭中介、顾问业务;最上面是基金管理金融服务业务。
我们以CBRE为标杆,CBRE业务体系中,物业管理业务是基础业务,我们发展资管业务,也是想通过物管业务搭建基础平台,再叠加销售和租赁业务。这是我们的出发点。
股权激励方面:之前做过激励,废除了。行业环境都不是很确定。现在这个环境是不是好了?
董事长陈劲松:我们上次搞了股权激励之后取消,很多基金公司,觉得我们做人有问题。这不是赚流通股东的钱吗?我们是非常真诚检讨。我们也没有趁着股价低搞股权激励。
未来怎么考虑?
希望基金给我们提意见。我们仔细对我们公司中层以上进行了访谈,进行了一系列分析,我们发现短期内不做股权激励是好的。第一,和上次失败有关。我们一搞就是负激励。我们业绩很好,员工付出很大努力,但是股市貌似和业绩没关系。比如去年和今年,我们努力没有用。这是一个很大教训。第二,一搞股权激励先花了很多成本。第三,中高管年龄偏低,五子登科的时候,全是钱的事情。所以我们就是现金激励。股权激励,实际上培养投机心理,我是觉得没想好。未来,在公司市值到100亿的时候,做股权激励,长久性业务转型已经有眉目了,再考虑。过去几年,国家再狠的政策,对我影响也没那么大。但现在投资者担心我们没有永久性业务,我们这次转型就是要搞这个。当然,A股股权激励受到诸多限制。我们统计下来,股权激励成功的并不多。
市值100一的时候,股价24元