也许用一生来爱。

曾经沧海难为水，除却巫山不是云一一一一伤得不轻

GE公司使用3D打印技术批量生产喷气发动机关键零件
 
2013-04-28 16:28 国防科技信息网  
  

  世界上最大的喷气发动机供应商——GE公司航空分部将使用3D打印技术生产喷气发动机所用的燃料喷嘴。 该公司并非使用传统的铸造和焊接技术来生产零件，而是使用增材制造技术。增材制造是3D打印的工业用语，通常用于制造医学植入物和塑料原型。批量生产用于成千上万个喷气发动机中的某个关键零件对该公司来说是首个大的考验。 为制造燃料喷嘴，激光在计算机控制下精确地将光束射向钴-铬粉末床，融化所需区域的金属合金，以20微米的厚度一层一层地制造零件。 2012年11月，GE航空收购了莫里斯技术公司和其附属公司——快速优质制造公司。这两家公司在当地雇佣约130名增材制造专业人士。 GE公司董事长兼首席执行官杰夫 ？ 伊梅尔特称，3D打印“使用高技术材料，在很短时间内塑造出独特的外形，这对节约时间和大量投资来说是值得的”。 这些3D打印的喷嘴将用于由CFM国际公司制造的LEAP喷气发动机上，该公司是一家GE公司和法国航空航天制造商斯奈克玛的合资公司。LEAP发动机将使用10~20个喷嘴，这些发动机将在2015年晚些时候或2016年早些时候安装在飞机上，也就意味着GE公司需要在3年内每年制造25000个喷嘴。 增材制造工艺可帮助GE公司更快且更便宜地制造复杂零件。按照传统方式，GE公司不得不将20个小块材料焊接在一起来制造复杂零件，这是一种劳动密集型过程，大量材料被浪费。增材制造能解决此问题，可在少量浪费情况下制造任何复杂零件。此外，通过增材制造生产轻型零件可节省大量燃料。 将增材制造工艺与传统制造相结合，旨在更快、更有效地制造零件，并提高其性能。 GE公司是早期采用增材制造技术的一家公司，其使用激光器可追溯到50多年以前。从那时起，GE的科学家就一直致力于开发激光技术。最近几年，GE公司已将激光技术用于增材制造。例如，GE公司的激光科学家在位于上海的GE全球研发中心建造了一个特有的激光沉积设备。该设备能够有效地利用难加工的材料如钛，制造出多达1米高的金属零件。 GE公司其他分部正在密切关注此项目。 GE公司生产大型天然气和风力涡轮机的电力和水利分部已经确定了一些可利用增材制造工艺制造的零件，GE公司医疗分部也已开发出一种打印超声波设备上使用的传感器和昂贵的陶瓷探头的方法。GE公司首席技术官马克·利特说，“它从根本上真正改变我们对公司的思考方式”。

中航激光厂房已经完工了 开始招工 下半年可以产生产能了

中航天地激光科技有限公司（以下简称：中航激光）由中航重机股份有限公司与北京航空航天大学共同发起设立。
  公司位于北京市昌平区中关村科技园区，占地200余亩。主要从事大型钛合金、高强钢等高性能金属结构件激光快速成型技术的研发、生产加工及销售。产品主要应用于先进战机、大型飞机、高推重比航空发动机、重型燃气轮机、航天、船舶等重大工业装备。
  公司核心技术来源于公司副董事长、首席科学家王华明教授研发团队10余年对激光快速成形技术的研发成果，该技术成果荣获2013年国家技术发明一等奖。
  公司发展目标:国际领先的钛合金、高强度钢大型复杂结构件研发生产基地。因工作需要，公司面向社会及中航工业系统公开招聘：
  一、招聘岗位
  1、财务部会计
  2、制造部部长或副部长（兼任车间主任）
  3、制造部计划调度
  4、经营计划部部长或副部长
  5、经营计划部业务经理
  6、数据设备操作工
  二、报名时间、方式及要求
  （一）报名时间
  2013年4月23日——2013年7月31日。
  （二）报名方式
  邮箱：zhtdjg@163.com （注明：应聘岗位）

  三、岗位任职资格
  1、财务部
  招聘岗位：会计
  任职要求：全日制本科以上学历，财务管理、会计学等相关专业；具有大中型以上工业制造企业成本核算全流程岗位4年以上工作经验，能独立开展各项财务工作；熟悉国家财税政策、新企业会计准则及相关法律法规，熟悉公司全盘账务处理;熟练使用浪潮、用友等财务软件，熟练使用office办公软件;具有良好的沟通能力、执行能力、分析判断能力及团队精神；具有中级以上会计职称;无不良从业记录；年龄40岁以下（优秀者可放宽）。
  2、制造部
  招聘岗位1：部长或副部长（兼任车间主任）
  任职要求：全日制本科以上学历，机械制造、金属材料热加工等相关专业；具有大中型工业企业生产组织管理岗位5年以上工作经验；熟悉生产作业计划编制、执行、检查考核全流程及熟悉车间生产成本管理控制；熟悉GJB9001质量管理体系；能熟练使用各种office办公软件；具有良好的协调组织能力和团队合作精神；年龄45岁以下。
  招聘岗位2：计划调度
任职要求：全日制大专以上学历，机械制造、金属材料热加工等相关专业；具有大中型工业企业生产组织管理岗位3年以上工作经验；熟悉车间生产作业计划编制、执行、检查考核全流程；熟悉车间生产成本管理控制；熟悉GJB9001质量管理体系；能熟练使用各种office办公软件；具有良好的协调组织能力和团队合作精神；年龄40岁以下。
  招聘岗位3：数控设备操作工
任职要求：中专以上学历，机械加工或相关专业；三年以上数控设备操作经验，熟悉机械加工流程及机械加工方法；掌握基本的检查、测量工具及其检测方法；熟悉计算机常用办公软件；能适应夜班工作；熟悉GJB9001质量体系，有热处理、理化试验、无损探伤专业经验者优先。
  3、经营计划部
  招聘岗位1：部长（或副部长）
任职要求：全日制本科以上学历，机械制造、金属材料热加工、工程管理、工商管理等相关专业；具有大中型工业企业经营计划管理岗位5年以上工作经验；熟悉经营计划、市场开发计划的制定、实施、考核、统计及经济活动分析等全流程各项工作；熟悉技术改造项目的立项、可行性研究报告的编制、申报、项目实施管理、检查验收等全流程各项工作；熟悉客户关系管理系统开发、建立、维护，与重要的客户建立并维持良好的关系；能熟练使用各种office办公软件；具有良好的组织协调能力、沟通能力、商务谈判能力和团队合作精神；年龄45岁以下。
  招聘岗位2：业务经理
  任职要求：全日制本科以上学历，机械制造、金属材料热加工、工程管理、工商管理等相关专业；具有大中型工业企业经营计划管理岗位3年以上工作经验；熟悉年度、季度经营计划、市场开发计划的编制、实施、考核、统计及经济活动分析等全流程各项工作；熟悉技术改造项目的立项、可行性研究报告的编制、申报、项目实施管理、检查验收等全流程各项工作；熟悉物资采购、招投标等业务工作流程；能熟练使用各种office办公软件；具有良好的组织协调能力、沟通能力、商务谈判能力和团队合作精神；年龄40岁以下。

  中航天地激光
  2013年4月

另外，总觉得军工企业还要发展，这个我不懂，但从最近的形势看，国家想并且应该发展强大的军事力量是肯定的，这个在本帖不会展开讨论，只是一种思考。

军工企业的账面资产因各种原因，大都存在低谷的情况，重机每股净资产只有四块多，但你就算出十块也没人会卖给你.

我想一季报从去年的－0.0328元，到今年的0.05元大幅增长，应该是给了我一种安全感吧。

我知道大家都是好意，我也知道重机前期涨幅有点大，但10块钱价格，我真的不知道他还要跌多少，这对我来说是不确定，而对我来说，确定的是他的未来，我可以等，也就是未来他可能涨多少。我不比巴菲特，但他好像说过，你不能承受百分之五十的下跌，就不要投资他，重机第一步能跌到多少？补了第二个缺口？
  另外我也不认为这仅是一个概念，我更相信他是一种技术的革命。
  还有客观因素也决定我不能再长期钻研其他股票，血糖高，腰椎不好，身体状况走下坡路，需要加强锻炼，不适合在电脑前久坐，更不要提追热点，跟随资金了，这样恰恰看到了这个票比较符合我的理念，于是做出了这样的选择。

和楼主志同道合啊 怎么看765的一季报 算业绩的拐点吗

不要和股票谈恋爱。。。
盈利最多的是持仓最长的票，亏损最多 ，也是长线持仓的。。。
这个度的边界在那里？我也很疑问。