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私募投资公司里核心交易员的薪酬怎么制定呢?

12-01-14 12:04 10595次浏览
排骨
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假设这样一个模式:一个私募公司,由多了操作团队组成,每个操作团队有自己的核心交易员,理念,方法。但是他们不承担资金亏损的风险。那如果这个操作团队盈利了,怎么分成?比如盈利100w,归属公司净利润20w(跟客户2/8开),那么股东,营销人员,核心操盘手,其他管理人员,各提多少百分比?怎样才是公平的?
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评论(62)
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排骨

12-01-15 12:14

0
反正我们这没这种协议,,,基本不收管理费的

[引用原文已无法访问]
排骨

12-01-15 12:10

0
其实是个杠杆的问题,在放大杠杆的同时降低了风险,也降低了收益。然后加上自身还在成长,没有到完全成熟,这是个阶段的考虑。如果成熟了那就做股东啊,不存在矛盾。

[引用原文已无法访问]
排骨

12-01-15 12:08

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嗯,一般是不收管理费的,收也没这么多

[引用原文已无法访问]
happyleaf

12-01-14 23:48

0
[引用原文已无法访问]
鏖战北京

12-01-14 23:30

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纵横国际的老家,呵呵
[引用原文已无法访问]
设我气谁

12-01-14 22:20

0
本金盈利10%后,以110%为起点后的盈利三七分成,私募三,客户七。
scud021

12-01-14 22:07

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客户要交10%的管理费? 还没盈利就要交有点高吧,要是亏损10%,那实际上就是亏20%了!
要是赚20%,客户只能拿到其中的7%。
这个协议有客户愿意接受吗?
手仙

12-01-14 21:18

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我来补充下,团队里每个人都有自己负责的账户,这时账户产生了盈利100w,公司提30w,承担风险的股东(承担风险)该拿多少,交易员(不承担风险)该拿多少,营销人员该拿多少
skynum

12-01-14 21:09

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。。。那我不发了,管理200W的话,今年盈利20%的话,分我3W。亏了又不承担,哪有这么好的事。。
gosu4u

12-01-14 21:07

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私募都是自己给自己打工啊,哪要招什么交易员?
你看泽熙,这么大的规模了,具体的交易还是老板自己决策
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