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在将近一年的时间里，印度央行花费了数十亿美元来支持身处困境的卢比汇率。然而过去一年中，印度卢比却是亚洲货币中兑美元表现最差的一个。印度央行的努力付诸东流，这显示出如果国际市场的力量施压于一国货币，那么该国央行，尤其是新兴市场国家的央行，经常无力控制本国货币承受的压力。
卢比持续贬值的部分原因是新兴市场的资本外逃，还缘于人们对印度财政状况不断恶化的担忧。印度经常项目赤字最近达到了前所未有的高水平，印度联邦政府的巨额支出也使政府的预算赤字进一步扩大。
毫无疑问，印度经济的增长速度仍然高于许多西方国家，预计印度2012年的经济增速为6%，此外，可口可乐和瑞典家具零售商宜家等大公司最近都制定了在印度投资数十亿美元的计划。
但与此同时，外国投资者却已经开始从印度的股市撤资，这加剧了卢比的跌势。
印度政府的一些政策对此起了推波助澜作用。印度一项引发争议的法案提出，要让外国投资者按照新税法的标准为以往的经营活动补缴税款，这一建议吓跑了外国资本。由于新德里未能降低印度对价格高昂的进口石油的依赖，印度的经常项目赤字大幅增加。
最近几个月，印度央行加大力度售出美元，并打击投机活动。央行还为外国投资者投资卢比资产提供了更多便利。此外，印度央行最近也采取了一项更激进的措施，它命令印度的出口商将外汇收入兑换成卢比。
实施了这些措施之后，卢比仍然继续贬值，过去一年中卢比贬值的幅度为19%。一些分析师认为卢比将进一步走软，达到1美元兑60卢比。亚洲汇市周三尾盘，1美元兑54.48卢比。
面对这些压力，印度央行的高级官员承认，他们几乎已经无计可施。
印度央行的一位副行长查克拉巴蒂上个月说，如果卢比贬值是因为基本面疲弱或者全球总的经济形势，我们是没有办法控制的。
官员们为央行市场干预行为的成效进行了辩护，他们说，央行从来没有打算将卢比的币值保持在一个特定的水平上，出台的措施只是为了遏制卢比汇率的波动。
印度央行的发言人克拉瓦拉说，印度央行已经从1994年发生在墨西哥以及1997年到1998年发生在东亚国家的货币危机中得到了教训，那就是为本国币值设定底线的做法只能是事与愿违。
克拉瓦拉说，央行大力阻止货币贬值的做法被市场证明是行不通的，这只会导致货币的大规模贬值。
印度央行拥有2,860亿美元的外汇储备，相当于六个月的进口额，而中国的外汇储备为3.3万亿美元。
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阻止本币贬值，需要足够的硬通货充当弹药，并且本外币值和均衡币值的差异度不能过大，墨西哥和东亚国家包括索罗斯阻击英镑一役，主权国家为何在捍卫本币活动中归于失败原因即在此，任何一个国度，无论其外汇储备表面多么强大，在货币实质贬值之下，资本外逃和一般贸易的外币买入洪流会很快吞没那点外汇储备，除非象中国所作的那样，在资本和一般贸易全部施以显性或隐性的控制。
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印度中央统计局周二公布，印度4-6月GDP同比增长7.7%，受服务业强劲增长推动。
去年4-6月印度经济同比增长9.3%。
接受道琼斯通讯社调查的17位经济学家此前给出的预期中值为，印度4-6月经济增长7.6%。
1-3月印度经济增长7.8%。
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是数据，不是拍脑袋的数字
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赤足兄是我敬佩的为数不多的几个ID，兄的政论类帖子思路清晰，有理有据，无情绪化。
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这个回答比较靠谱，人多就要发挥人多的优势。
[引用原文已无法访问]
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中国13亿人崛起，已经让欧美世界惊恐万分--石油消耗、粮食、环境问题，，
再来一个13亿人崛起？难，阻力重重。
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2011年--印度媒体８日公布的一项调查结果显示，印度公司员工今年平均加薪幅度将达到１２.９％，为全世界最快，而且今后５年将保持这一水平。
调查报告说，得益于印度加快基础设施建设，工程人员加薪幅度最高，为１４.４％；汽车业次之，１４％。
印度２００９年各行业平均工资增长水平为６.６％，但２０１０年大幅增加至１１.７％，因为印度较快摆脱金融危机导致的世界经济下行。
报告预计，发展中国家今年总体加薪幅度为２％至４％。
这项调查由知名人力资源咨询公司翰威特实施，调查５３１家印度公司。
“印度在全球加薪榜上领跑，”翰威特印度工资事务专家尼廷·塞蒂说，“伴随经济加速发展，印度公司业绩相当不错。”
塞蒂说，业内人士对印度公司继续加薪持乐观态度，因为印度经济今年预期增长大约９％，许多公司为保持竞争力，打起“人才争夺战”，愿意开出高薪。
“我们预计，今后４到５年，印度工资水平肯定会提高１２％至１５％。”
不过，塞蒂提到，印度工程专业本科毕业生起薪只有每年大约４５万卢比（大约１万美元），远低于发展中国家平均水平。
2007年--国际人力资源企业休伊特公司15日发布的年度调查报告显示，2007年印度国内工资平均增幅预计将达14.5％，为连续第四年高居亚洲各经济体首位。
调查还显示，菲律宾将以8.3％的平均工资增幅名列第二，排在第三位的是中国，今年工资水平预计将增长8.1％。
休伊特公司是在对中国、日本、韩国、印度、中国香港等地的总共1500家企业进行调查后得出上述结论的。调查主要涉及五类具体岗位，即公司高管、经理、中层职员、普通职员以及体力劳动者。
报告说，大多数亚洲经济体的工资增长速度今年将会放缓，但印度例外，今年增幅将高于去年的14％，其中银行及其他金融机构将成为工资增幅最大的部门。
休伊特公司负责人表示，印度的人才争夺战越来越激烈，其结果是，薪酬在吸引和留住人才方面扮演了越来越重要的角色。调查报告指出，印度经济在过去五年中保持了平均每年8.5％左右的增长速度，再加上企业盈利持续增长，成为推动印度工资水平迅速攀升的主要动力。
但报告同时指出，印度经济和工资水平迅速增长的受益者更主要地局限于城市居民。目前，有超过3亿印度人每天的生活费不足1美元，大约6亿人在为获取饮用水、医疗保健等基本生活保障而努力
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印度发展之路当然还长，清除积弊、积聚人心、教育需要时间，关键点是有内在的底层改良机制，就有改良、发展可能
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人类社会的发展，离不开相应的发展阶段。
稳定的第一产业，繁荣的第二产业，兴旺的第三产业。。。
中国正在补第二产业的课，印度期望跳过第二产业，直接发展第三产业，如同要建立空中楼阁。
印度要实现真正的发展，必须回头补第二产业的课。
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西方社会喜欢印度,敌视或嫉妒中国.其实他们明白中国比印度好100倍.我老公的公司要在印度开办事处,给3倍工资都没人去!提到上海人人喜欢!
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当年笑贫要把国人送给美国人,要多少给多少,
今天有人想去印度,那更是要多少给多少了.
天下之大,每个人都觉得自己可以成为王者的.呵呵.
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我不是民族主义者，有人说过阿三是一到两亿人+8亿牲口
文盲率和种姓制度已经注定好了很多事
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