请懂劳动法的朋友帮帮忙

9月25日进入新公司，并签订3年的合同，试用期3个月，今天我的上司找我谈话，他说：根据观察，我发现你不适合该职位（生产副经理），请到人事部去报到；

我第一天进入这家公司，发现公司生产副经理岗位上有人而且是刚刚转正的，公司该岗位不缺人，我也没有多问，因为公司在别的地方还有分公司，我还以为试用转正后，我会被调到分公司。
事后经多方了解：公司市场出现了一些变化，公司的政策作了调整，这一次包括我在内一共缩减了11名员工，老员工都作了赔偿，我刚好还在试用期。
向这种情况，公司有没有过错？我可以用哪些法律维护自身利益？请知情的朋友帮帮忙！以后跳槽要多长个心眼，个别公司良心的坏。