请懂劳动法的朋友帮帮忙

也就是说，三年合同是可以有三个月试用期的
只能说吃一堑长一智了
十多年前，我也被一家瑞士公司在华的首席代表及其秘书耍了一回，干了一个来月，大半时间是出差做支持，结果试用期被中止了

具体规定是： 劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。也就是说，固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是三个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。

这个公司是有过错的，劳动法规定试用期是一个月，你做超过了一个月，不够一年的，公司要炒你，那么公司要赔偿你一个月的工资

谢谢以上两位老兄，照这么说，看样子，只有自己不走运了

试用期炒人的公司绝对没人性。早走早好，省得以后吃苦头。

试用期内，公司是有权这么做的。