公司的力量

周其仁－前苏联和改革开放前中国曾经经历的“计划经济”，其实就是在一个超级国家公司里靠中央计划指令配置资源的经济体制。计划经济的理论讲到底就是一个公司理论：当这个公司大到覆盖整个国家的时候，公司内部的计划、权威、命令和行政管理，就成为国民经济运行的准则

政府的紧缩＝减税

[引用原文已无法访问]

那个经济理论应该属于福利经济学的范畴吧。其结果就是日本车企不断侵蚀美国市场。０８年金融危机通用挂了。福特没有挂。因为通用工人时薪７１美元。福特６５美元（大概这个数）。曾经一派繁忙的底特律成为死城。车企新生产线都绕道而行。那里的工会太强大，宁要破产不给减薪！

美国之所以在如此多多的问题发生后没有去拥抱一个大政府。要感谢麦迪逊！

２０世纪６０年代大政府流行。苏联模式粉丝众多（萨缪尔森也是）美国政府也大派福利。首先做的是为邻里服务中心（估计跟我们这居委会差不多）提供资金支持去做一件事：消除美国人接受政府福利的羞耻感！想不通啊~　效果当然没得说。好！“免费的午餐”谁不要。美国人当然也不傻，只不过美国政府的逻辑让惯于大政府的人肯定很晕。美国人很快明白了，天下没有免费的午餐。政府给你的当然不是他自己的。里根有句名言：英语里最可怕的１８个字是：我是从政府来的，我是到这儿来帮忙的！

第四集进步之痛。探讨个人，公司，政府的权力界限。着重探讨公司应该承担什么样的社会责任？罢工，食品安全，员工保险与福利。
公司的社会责任是一个至今仍然在探讨的问题。第四集印象深刻的有福特公司的一个例子，福特宣布将公司员工的工资大幅上调近一倍至５美元/小时。同时缩短工时。当时福特年利润不过１０００万美元。经济学家认为福特是在用办慈善的观念在办企业，这样显然会影响企业的发展甚至生存。结果是那一年福特公司的利润由１０００万升至３０００万。福特自己的回答是这不是慈善的问题，这是效率与公平的问题。福特本人的解释已经很好了。集目里面不知道有引用哪门子经济理论说，通过提升工资，扩大购买力，打开市场。要这样讲，那降低产品价格不是更扩大购买力。你提升工资只是增加公司里面的人的购买力，让公司里面的人买得起T型车，公司外面的人呢？提升工资就是因为他要招的工人值这个钱啦。

CCAV能放这个，不容易哦。
不知道会不会被枪毙。

实际上要在市场上竞争获得垄断是每一个企业家的梦想。有什么错呢。要做到这一点就是要打败所有的竞争对手，而选择权在消费者。为什么政府要成立反垄断部门呢。郭京毅也许会给我们些答案。这个权力就是用来腐败的。
实际上垄断都是在政府那。中国好像是个出租车牌照都由政府垄断的。捞尸体也要政府的许可证？铁矿石进口也要资质。各种各样的文凭。。。

第三集涉及到了垄断。主要是洛克菲勒的标准石油被拆分。理由是防碍新进入者。
实际情况是由于１８８２年始俄国人先后发现了大量油填。到１９１１年联邦政府拆分标准石油时其市场分额已经降到了２５%

任学安：第一集是整个十集的开篇，从现实描述，两位教授讲到的公司无处不在，公司怎么无处不在，把我们身边大家经常忽略的组织给它拎了出来，第一集的片名就叫《公司、公司》。

  第二集从公司的起源讲起，最早公司出现的文化、意识、观念上的准备，比如法治精神、契约精神，财产制度这些方面的准备，然后到了英国、荷兰落地生根，股份公司开始出现，但是股份公司出现的那一刻确实是引起了很大的争议，因为在特权之下进行的公司实践，而公司本身带来了很多的麻烦。所以曾经在现代股份公司诞生一百年时间里，英国、法国这样的国家是禁止谈公司，禁止办股份公司的，为什么是这样，在这个片子第二集就会回答这样的问题。

  第三集我们说有公司推动的工业革命。这次会发现工业革命是由公司来推动的。

  主持人权静：之前都是说蒸汽机新技术推动的，科技推动的。

  任学安：没有公司，蒸汽机很难出现。科技是第一生产力，但是这个生产力是具有公司这个平台来实现的。

  周放生：公司跟科技一样是第一生产力。

  任学安：第三集讲公司这种组织形式到了全球市场上，尤其是在美国新大陆(12.29,-0.26,-2.07%)被发现之后，美国独立了之后，在这样一个大的平台上，它是怎么样施展它的创造力的，它怎么样把一个刚刚独立的国家推上了世界经济的顶峰，同时怎么样在德国，德国也是一个后发的国家，1871年才独立建国，它又怎么样把德国推到了欧洲大陆的经济首强。这中间除了公司组织形式之外，更重要是企业家精神。

  第四集，我们讲公司在发展的过程中，大公司带来了对社会，太大了之后对社会造成的伤害，也是工业化过程中出现的各种各样的弊端。他面临的困扰，社会对它的惩罚，这是第四集，我们叫《进步之痛》。

  第五集讲危机时刻，在1929年大萧条过程中，公司所表现出来的一种状态。我们说告别这场危机，最后实际上是靠有公司所创新、发明，创造出来的新的产业，逐步替代了旧的产业，整个世界才真正走出了这场危机。这是我们的前五集。

  第六集就讲管理科学。管理成为一种科学的时候，怎么样再一次完全提升公司的能量，创造力。

  第七集讲公司与文化的关系，叫各领风骚，不同的公司创造了不同的公司文化，不同的公司文化又丰富和提升了公司内在的创新能力。

  第八集我们进科技的关系，它是创新的先锋，很多的发明，人类历史的很多发明，都是由公司率先进行的，率先提出来的。我们生活中间，今天很多被改变的东西，也是由公司，我们是讲它创新。

  第九集讲本土雄心，就讲中国公司的百年激荡，30年全新的实践，我们说我们期待中国伟大公司到来。

  第十集是讲地球无疆。在讲全球化、网络化双重背景下，公司组织自身的变化和由公司推动的整个世界经济可能会发生的变化。这是我们整个的这十集的架构。

看了第二集很有水准！发改委，商务部，中钢协。。。的领导们不知道有没有看。囧不？
很期待下面的内容。希望有讲道反垄断法和环保主义。这两个更能考验水准。
第二集里面提到的密西西比泡沫以前转过一个贴子http://www.taoguba.com.cn/Article/261633/1。