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社保养老险越交越亏?追加购买商业养老保险

10-06-11 13:21 6611次浏览
周杰伦
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近期一篇《养老保险交得越多越亏》的贴子在各大论坛疯传,其中就社保政策的研究引起了广大网友的重视。究竟在何种意义上,"养老保险是交得越多越亏"成了人们最近热议的焦点。

  大吃一惊!养老保险完全不是那么回事
  发贴者在文中举例:"假设你的工资为8000元,那么将以6705为基数缴纳社保。个人8%,即536元,单位22%,1475元。但是请单位交的一分钱都不会进入你的个人账户!全部用于社会统筹。那么到了你老了养老金怎么领取呢?居然找不着一个明确的官方文件说明。比较普遍的说法是,养老保险累计缴纳15年并达到法定退休年龄后,可以按月领取养老金,养老金金额=基础养老金+个人账户养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户÷120。这就相当于,除了个人账户不一样外,大家领的基础养老金都是一样的。那么显然现在交得越多是越亏的。"
  进一步分析发现,由于个人账户其实是自己交的钱,那么不交社保把它存在银行也是一样的,而公司交的那部分就完全替国家做贡献了,交的越多贡献越大。"难怪很多公司都把基本工资开得很低,而提高奖金和补助,这样可以把省下来的那部分保险作为福利发给个人。而同时,你享受的养老保险待遇不会有什么差别。"
  网友感叹:不知道这该是谁的悲哀
  "黄昏突然变得明亮":貌似有道理。现在中国人口结构是倒金字塔,年轻人少,老年人多。中年人只好为国作贡献了。并且我们交的很大一部分钱实际上是养公务员了,他们不用交任何养老保险,但是拿的养老金是一般人的3-4倍。
  "ruojie2000 ":我们七零后最可怜,反正我不打算交,七十岁退休,还不知道能不能活到七十岁。
  这个秋天好热:一直得意在孩子小时买的那个成长保险,到退休时可以每月领取1500元养老金,现在算算,到孩子那时候,只能抵得上200、300元,有什么用啊?
  理财师:社保养老险不够?追加购买商业养老保险!
  从目前的社保平均水平来看,社保的养老金替代率约为30%,也就是说目前拿3000元月薪的市民,退休后拿到的社保养老金大约为900元。因此,仅靠社保养老金必然会降低退休后的生活水平。事实上,根据国家相关政策,社保养老金仅提供最基本的养老生活保障,随着中国老龄社会的来临,社保很难让退休的人们保持正常的生活水平。华康保险代理有限公司业务总监刘俭表示"如果将养老金比作一顿饭的话,社保是米饭,而商业保险是菜和肉。"社保与商业养老保险是互补关系,都是养老金不可或缺的部分。
  平安人寿理财师指出,商业养老保险一般占总养老费的40%,而养老保险也分为传统型和投资型,对于30岁左右的年轻家庭,两类养老保险的最佳分配比例为3:7。投入商业养老险的费用中,30%~40%的资金投入传统或分红型的养老年金保险,以直接锁定将来的收益,也就是明确自己将来退休后每月可以领取的养老金有多少。而把60%~70%的资金投入万能险或投连险,这种投资虽然无法锁定未来的收益,但可以通过长期的理财积累,追求未来几十年资本市场带来的更高收益。
  据了解,目前市场上可以作为养老金积累的险种大致分为四类:传统型养老险、分红型养老险、投资连结保险和万能型寿险。太平人寿理财师张敬霞分析说,这四类产品相对而言,传统型和分红型养老回报额度较为确切,投入较少,适合一般工薪阶层;而投连型和万能型由于投入较高,适合投资意识较强、高收入的人群。现在市场上最畅销的是分红型年金险,产品具有保本+保息+收益分红的特点,可以有效地抵制通胀率。
  泰康人寿理财师袁爱平介绍说,养老金的领取时间一般限定在50岁、55岁、60岁、65岁四个年龄段,市民在投保时可与保险公司约定领取时间。领取时间不同,所得的收益也不同。晚些领取养老金,收益会比较高。一般来说,领取养老金,女客户选择55岁,男客户选择60岁比较合适。
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评论(46)
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社保基金

10-06-11 16:55

0
上面的解释比较详细正规
社保基金

10-06-11 16:54

0
由于你的缴费情况等资料都不掌握,无法为你计算准确的养老金月领取额。所以,只能告诉你计算方法啦。各地情况有差异,但基本原则相同,从2006年1月起执行。因比较专业,你的慢慢学,才会计算。以下是计算方法,你自己算吧! 
一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员,退休后均按本意见计发基本养老金。 
二、 “统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金,基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作,本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年的人员,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金和过渡性调节金。 
基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算: 
(一)基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% 
(二)个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为: 
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数 
(三)过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为: 
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2% 
(四)过渡性调节金以当地现行标准为基数,2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的,不再发给过渡性调节金。 
按上述办法计发基本养老金时,统账结合时间、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过渡性调节金计发比例,按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》(见附件)执行。 
三、为了保持待遇水平平稳过渡,设立3年过渡期。在过渡期内按照新办法计算的基本养老金,低于原办法的,差额部分予以补齐。高于原办法的,2006年退休的发给高出部分的30%; 2007年退休的发给高出部分的70%;2008年退休的发给高出部分的90%。2009年以后退休的,基本养老金按新办法计算。过渡期满后按新办法计算的基本养老金仍低于原办法的,差额部分予以补齐。 
附: 
关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释 
一、统账结合时间 
统账结合是指基本养老保险费用社会统筹和个人账户相结合的养老保险制度。统账结合时间,2005年12月31日前参加基本养老保险的,从按照缴费工资基数11%或12%计入个人账户的时间算起;2006年1月1日后参加基本养老保险的,从建立个人账户的时间算起。 
二、缴费年限 
缴费年限是指依据有关规定实行个人缴费至职工退休时,单位和个人实际缴纳养老保险费的年限。实行个人缴费制度之前,按国家和自治区规定计算的连续工龄,可视同缴费年限。计发办法中的缴费年限含视同缴费年限。缴费年限不足整年的,按月数除以12换算,保留两位小数。 
三、当地上年度在岗职工月平均工资 
计算基础养老金和过渡性养老金使用的当地上年度在岗职工月平均工资,以统计部门公布的盟市上年度在岗职工月平均工资为准。参加自治区统筹的原养老保险行业统筹企业、电力企业,以统计部门公布的自治区上年度在岗职工月平均工资为准,其他企业要逐步过渡到自治区在岗职工平均工资。 
四、指数化月平均缴费工资 
指数化月平均缴费工资=2005年当地职工月平均工资×平均缴费工资指数 
(二)新办法中的指数化月平均缴费工资,以实行个人缴费制度至职工退休前的缴费工资、缴费年限和盟市在岗职工平均工资为依据(1998年以前以职工平均工资为依据),按下列公式计算: 
指数化月平均缴费工资=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数 
上式中,平均缴费工资指数按下列公式计算: 
平均缴费工资指数= ------职工退休当年、前一年,二年......n-1年的年缴费工资基数,年缴费工资基数等于每个月的缴费工资基数之和。 
------ 职工退休前一年,前二年......前n年当地在岗职工平均工资。 
------实行个人缴费制度至职工退休前的缴费年限。不足整年的,按缴费月数除以12换算。 
五、个人账户养老金计发月数 
个人账户养老金计发月数按本人退休年龄所对应的下表所列标准执行。非整数年龄按月数除以12换算后四舍五入。 
退休年龄/ 计发月数 
40/ 233 
50/ 195 
60/ 139 
41/ 230 
51/ 190 
61/ 132 
42/ 226 
52/ 185 
62/ 125 
43/ 223 
53/ 180 
63/ 117 
44/ 220 
54/ 175 
64/ 109 
45/ 216 
55/ 170 
65/ 101 
46/ 212 
56/ 164 
66/ 93 
47/ 208 
57/ 158 
67/ 84 
48/ 204 
58/ 152 
68/ 75 
49/ 199 
59/ 145 
69/ 65 
70/ 56
duker

10-06-11 16:33

0
保险公司都是骗子. 所谓的理财规划师也就是大忽悠而已.
如果政府都不可靠,保险公司还能信得过??
peterstone

10-06-11 14:36

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古今中外天下

10-06-11 14:15

0
没办法,所以变成赌徒啦
新凤

10-06-11 14:04

0
养股防老!
happymutou

10-06-11 13:46

0
相信自己
炒股养老吧
frank

10-06-11 13:41

0
的确!
点滴成长

10-06-11 13:40

0
居然找不着一个明确的官方文件说明.
因为政策是经常变的,所以不敢给说明。现在改成单位交的不入个人账户,以后就会延长领取年龄到70甚至80岁再开始拿,反正感觉交养老保险是没有什么好处。
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