请管理方面的朋友支个招

谢谢lwm0572 兄，波段运做兄

批评人要有艺术呀,要让人心服口服.
我估计是你批评的人家口服,心不服.
留下了以后的隐患.
还有,你是新来的空降兵.说不定你不来,人家就当了车间主任了.有可能强了人家的饭碗呀
依你描述的,他应该是个有能力的人,但不会处理人际关系,不然早就上上去了.
越是对你破口大骂,说明他没什么城府,
最起码不会背地里暗算你.不用太担心.
最要紧的是想办法把它搞定,
做管理自己有错了要及时纠正,虚心请教,让他觉得你很重用他.
尽量在上司面前说他好话.
千万不要去打小报告.
不然以后会有你好受的,估计你也呆不长了.
管理,我认为是要把所有的人的积极性调动起来,惩罚不是目的.
还有做管理的往往技术不咋地,千万不能乱指挥.
多征求现场一线主管的意见.
做自己擅长的,把握大局,团结所有团结的力量.
要有担当,不能为了自己的小小的表现,就把下面的兄弟出卖了.
鄙人一点建议,供参考..