与职业炒手等私募探讨：招聘人才有难度啊

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当然了合作关系与从属关系是交易界与企业界区别所在.大部分的老板真的什么都不大懂,不明白是偶然性的赢利,把一切都想当然.
资本市场是成年人梦想的武侠世界,很少有人愿意用长远规划去做交易,说句真话把现在基金业的考核制度稍微改一下,他们的赢利水平远胜我们所有人.

千里马不常有。。。伯乐更稀少

伯乐能碰上并看上千里马更是难得。。。所以巴菲特才感慨这辈子最幸运的是能和芒格成为合伙人。。。并且是快乐的合伙人

这需要英雄惜英雄的情怀。。。而不是老板的情怀

可惜的是中国有钱人或有些钱的人。。。到把自己放在大佬的位置。。。在投资领域如果不能把自己定位为合伙人的角色。。。你不要想找到你需要的角色

002164 涨停，涨停，再涨停

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高手
老虎油

能体会楼主的感受！
一个真正的团队，光靠短线的灵感是不行的，有时候甚至感觉灵光的人多了也不见得是好事。得力的研究员很稀缺啊！
研究员的价值不见得是他最后下的结论，毕竟最终操作还是自己在做，短线的盘感灵敏度，做了这么多年了大家也都不差。关键是通过研究员的眼睛，更清楚的看清上市公司在干吗。

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同意兄的看法！！

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同意！交易性研究员

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感觉券商那种行业研究的路子不能完全照搬！

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哈大师这句话倒说得实在，我感觉要多研究市场心理和逻辑