与职业炒手等私募探讨：招聘人才有难度啊

中山杨公堤是你的席位吧  你不就排排一字涨板就够了！你比炒手还跑的快 被你废了好几次了。。。

一路看下来受益匪浅

在人才招聘中心招聘研究总监、研究员？？

楼主，以我了解到的关于人力资源市场的皮毛，普通招聘会进场的90%左右甚至以上，都是来应聘一线操作工、作业员之类的，以农民工、90前后的初中、技校毕业小孩子为主。研究总监和优质的研究员，是不需要参加人力资源市场招聘中心的举办的普通招聘会的，参加的至少也得是高新市场招聘会，不过，不知道浙江的人力资源市场是不是和江苏的差不多。
楼主真要找这方面的专业人员，可以找猎头公司，按你的要求寻找合适的人。

研究好你们家门口的企业就行了，中国未来伟大的企业就在浙江和深圳。
一是领头人二是行业看准了，假以时日，
一旦体制有实质性松动，以国人的创造力，辉煌必定超过以前的日本。
价值投资比目前的玩法肯定难，收获也大。

[引用原文已无法访问]

浙江益恒投资管理有限公司

【 · 原创: 华南虎168 2011-04-24 17:58 只看该作者(-1)  】  
  有时候看今日证券，都是看笑话的多，呵呵
  4-18号的那根阳线，第二天10个人，9个人看涨，当时就想笑
  
  不过还是很喜欢徐兄弟，和罗俊
  
  记住，其他那些装的什么都懂的，什么都可以回答的，肯定是个水货，尤其那个什么英，简直水的不能在水了

所有做节目的都是垃圾，不好意思我曾经也做个垃圾，惭愧，把那段历史忽略掉

同理，崇拜人的都是垃圾，喜欢被人崇拜的也是垃圾，最终是垃圾，几个亿变成穷光蛋的我也见到几个

来应聘的都是垃圾，除了来逗逗你的
需要招人的，不好意思，也是垃圾
好人不应招，应招不是好人
好老板不依靠员工，依靠员工的不是好老板，好老板只需要招几个垃圾，把垃圾培养成可靠的人

没精神病的人在股市成不了气候 这个市场就是精神病人玩的地方 纯路过