与职业炒手等私募探讨：招聘人才有难度啊

谁还愿意为了多少多少年薪去打工 还要看人脸色 关键要是老板的意识和风格和你不同 也不一定会采纳你的意见

真正做的好的未必会去你们私募 选择的余地很多 他自己就是私募了 资金做做中长线 好比这次的化工热点 提前半年到1年布局化工 后期搞个3倍不是难事 1年做2只股票 打底5倍收益 目前的行情不是难事 足够生活开支了

对于做PE，可能这个“研究员”比较有用，但此研究员非彼研究员，主要是信息收集的多一些，眼界及思路开阔一些，对行业的理解深一些，动态捕捉跟踪敏感一些，最好经常能与同行及各类公司的高管沟通，但事情最终还是要老板去拍板。

举个实业方面的简单的例子，比如山寨手机，只有在IT及电子行业长期混的有道行的人才能捕捉到这一发财机会，其实这个行业在2006年就有人在玩了，在2008年2009年中期到达高潮，2009年年末已经不太赚钱了。有朋友的朋友在高潮的这一两年赚到晚上发梦都笑，至少赚了1个亿。

如有研究员能敏感发现类似的高成长行业，先潜伏进去，再操作上市，就是暴利了。

最简单的一句话，如果研究员真那么有用，公募基金就不会亏哪么多钱了。

不如请交易员或者说“研究型交易员”更有用，比单纯的下单员更进一步。

不过水平高的不愿去打工，水平低的人公司又不愿意请。

虚拟经济这一行与其它实体行业多少有点不同，其它行业比如华为随便开个40-50W年薪能请到很好的人才，100W/年基本上就能请到老总级的资深人才，但虚拟经济这一行40-50W可能就只是一天的利润，100W可能只是一个板，高手谁会为一年赚三五十万块去打工，还要看人脸色。

任何公司都是请合适的人，也许请个研究型交易员，先从年薪5W-10W起步，提成+每月绩效+年底绩效奖这个模式可能更适合一点。

真正的高手会来应聘吗?肯定不会,不如自己干.故符合条件不会来,来的大多不符合条件.

我以为招在一个行业的专业人员作研究人员, 专业研究可能有深度, 但横向视野需要拓展. 
有个工科毕业,多行业的工作经历,有悟性就可以了.

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目前市场上大部分的研究报告都是抄袭的，这里抄几句，那里抄几句，加上自己的想象和总结，最后就成了研究报告。兄看很多研究生论文都是baidu化了，连自己的毕业论文都抄袭，研究报告写出来有多少是自己实地考察的实情？现在的国情，有文采就可以写，有文采写出来就有人信。养几个研究员，还不如养几个实战交易员。前面的朋友说的好，研究员充充门面还可以，正在市场上打起来，只怕经不起考验啊。

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呵呵，有力前辈也要阳光了？

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你看他ID不就明白了？天天排涨停。

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你可以不认同他人，但别开口闭口垃圾好不好？
在同一个市场里玩，大部分人都差不多的。