激情成就梦想 团队铸就未来——2011华立论坛年会隆重举行

本报讯 “百年华立你我共创，百年华立定能实现”，激情的诗歌朗诵引领我们走进2011华立论坛年会。2011年1月19日至21日，以“新起点、新发展、新篇章——激情成就梦想、团队铸就未来”为主题的2011华立论坛年会在桐乡振石大酒店隆重举行。华立集团董事局主席汪力成在会上做了精彩演讲，新一届总裁班子在会上亮相。来自各成员企业和集团总部的有关人员230余人参加了此次论坛。

在全体参会人员起立宣誓后，汪力成致开幕词，他衷心预祝本次年会取得圆满成功。他说，过去的2010年，是充满了辛劳和汗水的一年。截至2010年年底，集团合并经营性净现金流3.83亿元。从华方医药基地建设项目正式开工启动，到重庆华立药业完成产业整合；从华立仪表系统整合完成，到华正新材IPO在即；从舟山项目及柬埔寨木薯项目全面启动，到华立创业40周年司庆系列活动成功举办……通过365个日日夜夜的努力，我们为华立下一个5年的发展打下了坚实的基础。
随后，集团新一届总裁班子集体亮相，他们郑重承诺，在董事局的带领下，总裁班子全体成员一定会肩负重任，在全体华立同仁的大力支持下，实现华立十二五规划的各项目标。记录着华立重要里程碑的2010华立集团十大新闻在会上揭晓。华立集团副总裁刘小斌作2010集团营运报告。董事局、总裁班子领导在会上为集团创新大赛获奖企业代表颁奖，同时与会人员也听取了五位获奖代表的报告，持续了半年的集团创新大赛画上了圆满的句号，但华立的创新将一直持续。
1月20日上午总裁肖琪经对华立集团十二五规划进行了解读，通过主题发言、访谈，搭“金字塔”等方式，各公司代表对各自产业十二五规划进行了展望，对华立的未来充满了信心。下午，别开生面的“龙腾天下”大型团队室内拓展活动热热闹闹开场了，全体与会人员分成红、黄、蓝、紫四个纵队在游戏中竞争、在体验中合作，用最热情的行动诠释了“团队铸就未来”的意义。
1月21日，在国际易文化研究会首席顾问、全国高校孙子兵法研究会会长、浙江大学军事理论教研室主任褚良才的“孙子兵法”专家讲座后，董事局主席汪力成结合自身，作了长达3个小时的精彩演讲。他在演讲中提到，对于华立而言，一个时代已经结束了，一个新的时代已经开始（或者说至少已经进入了“后汪力成时代”）。作为一个梦想成为“百年老店”的华立，这种核心权力的交替应该成为一种常态、成为一种良性的、制度化的机制。同样，我们各个子公司也应该逐步地建立起“赛马式”的人才梯队培养机制，在各部门、各重要岗位、各企业的核心人事更替过程中尽量制度化、常态化，因为只有这样，华立才能最大限度地降低“人事风险”，才能人才辈出、生生不息。做企业不能仅仅凭满腔激情，只有持续地拥有优秀的团队，才能铸就我们美好的未来。在一个新的起点上，用全新的发展视野和理念，在新一代掌门人的带领下，让我们共同为华立的未来谱写新的篇章！
为期两天半的论坛年会这道企业文化大餐里，除了演讲、报告、拓展等版块，大会还创新性的以特别报道的形式现场报道了年会情况，给人以耳目一新的感觉。同时，年会期间还签订了绩效、诚信公约，听取了昆明制药及武汉健民十二五规划报告。
从一张张充满希望的脸上，我们看到了激情，看到了坚定，本次论坛年会，我们激情成就梦想、团队铸就未来，我们相信，在全体华立人的共同努力下，华立一定会迎来可持续发展的新篇章。