下载
登录/ 注册
主页
论坛
视频
热股
可转债
下载
下载

2010年华兰年报业绩增长至少30%(不含30%)

11-01-19 00:41 1756次浏览
航天信息
+关注
博主要求身份验证
登录用户ID:
原因如下:

1、血液制品方面:2010年华兰生物的批签发已经收尾,各类血液制品的大幅增收,通过对外公布的批签发数据大家一目了然,2010血液制品收益高增长毋庸置疑。
2、甲流:2010年公司计入了甲流收益,使得公司业绩在2009年利润猛增的基础上2010全年业绩照样继续增长20%——40%,见公司公告。
看到这里,大家也许说,这不废话吗,你说的我都知道,我进来看只是想知道全年业绩为啥是“至少30%”。
我从2009年的一则公告说起:2009年3月6日,华兰生物公告了自己的激励计划:华兰生物(002007)2009-2011年度奖励基金实施计划
其中第三章第五条内容如下:
第三章 奖励基金的提取
第五条 公司每一年度奖励基金的提取须满足以下条件,具体如下:
1、扣除非经常性损益后净资产收益率不低于 15%(不考虑股权融资对净资产收益率的影响);
2、年度营业收入增长率超过10%(不含10%);
3、年度净利润增长率超过30%(不含30%);
4、奖励基金所产生的费用计入下一年度;
5、最近一个会计年度财务报告审计意见为“标准无保留意见”。
现在,1、2、4、5已全部满足,那么就剩下两个结果:
假设1、全年业绩增长超过30%,满足条件,计提奖励基金到手,60900万元*30%*5%=912万元给予管理层。
假设2、全年业绩增长20%—29%,不满足条件,奖励基金泡汤,912万元管理层不要了
在2009年利润激增的基础上,2010年全年都完成高增长,这是一项高难度的工作。难道管理层会眼看着912万元,选择只增长20%多,而不是30%以上。看看F10管理层(仅限董事会)全年工资不到150万元(相对于业绩,工资是太少了,),912万元可是相当于6年的工资总和。
所以3月份作为股东,我们会看到一个增长30%以上的华兰生物,管理层也会得到自己应得的奖励,这是辛苦工作后应得的。换做你我,能够让如今的华兰生物在甲流后净利润继续增长30%吗?如果不能,那么我们股东就算翻倍给予安康董事长等人10%的奖励基金也不过分。
我身居郑州,去年参加过华兰的年度股东会议,对华兰的管理层能创造如此好的利润及社会效益很佩服,也很感谢。我们不管是散户、大户、亦或私募、机构,对于“自己”的公司更多的是爱护与信任,而不是诋毁与怀疑。看着现在的股价,有谁还记得当初范蓓说的:“49元,不挣钱不要卖”
对于伟大的企业,没有价格可以衡量,何况又是自己的公司!
兰景 2011.1.19
打开淘股吧APP
0
评论(1)
收藏
展开
热门 最新
航天信息

11-02-27 22:13

0
华兰生物远景
我一直期望重庆分公司投产,实现血液制品产能翻倍,从而弥补甲流利润缺口。以前在重庆分厂开工新闻中提到2009年可获得国家药监局GMP认证,2009投产。但现在已经2011年2月了,还未见到GMP认证,未能投产。
一方面,3月1日新版GMP认证就要开始执行,可能意味着2008年建设的重庆分公司血液制品厂可能仅符合老版GMP要求,现在要与新乡总厂一起技改,在符合新版GMP认证或最新欧盟标准后,再经国家药监局审核,才能投产。那么2011年或2012年投产就基本无望,因为2010年10月25日公告血液制品生产线技改要从2010年10月—2012年5月,需资金不超过1.6亿元。
另一方面,2010年3月11日公告:重庆忠县开始正式采浆,从此以后,重庆剩余6个浆站未公告开始采浆,是否因为管理层预料到投产可能延后,采浆过多不能投产,造成积压。我不知道血浆冷藏保质期为多久,希望在重庆分公司投产前血浆不过期,以免重蹈2009年华兰建冷库储存大量甲流疫苗原液,2010年底最终只能计提损失的覆辙(2010年3季报中资产减值损失比上年同期增长735.01%)。毕竟步子大了,容易。。。。。
  2011年华兰生物最好将技改费用1.65亿元分摊分年执行(新版GMP有五年过渡期),就像分年确认甲流收益那样,保证业绩的平稳持续增长,若在新版GMP技改或并购中比预期资金量大的话,配股融资也可以,只要对老股东有利,对公司有利,就要发挥上市公司的融资功能,毕竟这么多年大家都看到华兰生物很值得信赖,把资金交给华兰生物股东很放心,回报也非常好。
希望公司2011年能够在血液制品生产线技改的基础上,在血液制品销售及疫苗产品开发及销售上再建奇功,带给股东意外之喜。虽然2010年业绩快报中净利润增长0.64%,增长不到30%,无法领取最高1000万的激励基金。至少我看到管理层很实在,眼光放得很远,不会为了眼前利益去虚增利润,忽悠股东。管理层是很注重长期稳定持续增长的。作为一位股东,希望管理层能在2011年获得奖励基金来回报自己的辛勤努力并为投资者也带来丰厚的收益(华兰生物《奖励基金实施计划》适用年度:2009年度——2011年度,最后一年要抓紧啊)。
最后加一句,关于另一只股票,呵呵。华兰生物技改的时候,添加更新冻干机、冻干系统时,考虑下东富龙的产品,技术一流,替代进口,国产龙头,也是六大所、300142沃森生物等的冻干机供货商,技术工艺有保证。
刷新 首页上一页 下一页末页
提交