首开股份公告解读

首开股份通过关于授权公司总经理制定公司业绩激励计划的议案。

公司董事会对公司业绩激励计划的限制条件：
1、激励计划时间：2009 至2010 年度。
2、业绩指标：以公司2008 年度经审计后的归属于上市公司股东的净利润5.7 亿元为基数，2009、2010 年度两年实现归属于上市公司股东的净利润复合增长率不低于40%，即2009、2010 年两年合计实现归属于上市公司股东的净利润不低于19.152 亿元。
3、提取原则：在实现上述两年业绩目标的基础上，净利润超额部分为公司业绩激励计划的提取基数，提取方式为逐级累进、比例提取。
4、兑现时间：公司业绩激励计划的兑现应采取延期支付的方式。
按照最低业绩指标，2009年净利润同比2008年增长40％，为7.98亿元，折合每股0.985元。而且这是最起码的利润，超过部分才是管理层提取奖励基金的基数部分。也就是说，管理层如果希望激励能够实现，利润必需超过这个数字，至少在每股一元以上。按照首开现在的价格，09年预测市盈率不到20倍。10年预测市盈率不到14倍。
市场居然没有反应。