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又不是回购激励,搞的是非公开定向增发,二级市场有个“保底“价了
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利空!!
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2008.4.11
(一)股票来源
本计划限制性股票来源为公司主要股东四川华神、重庆国信和上海华敏承诺
提供的其所持有的有限售条件的公司A 股股票。
(二)股票数量
本计划拟一次性授予的限制性股票数量为998.24 万股,
价格 12.88元
其中下属分、子公司总经理、副总
经理级人员和公司认定的业
务、技术骨干人员 348万股
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2009.3.31
激励对象自掏腰包 4.5元 955 万股
其中下属分、子公司总经理、副总
经理级人员和公司认定的业
务、技术骨干人员 545万股
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两次激励股票来源完全不同,这次类似于上市公司定向增发,且激励旗下员工的面积在扩大,激励有了个激励的样子了,以前没经历过做股权激励的股票,
不知道这个是不是开天辟地头一家。
证监会能批不?
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2位配合的不错,继续.
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这个消息是利好!
1 行权价格分析
“华神集团授予激励对象每一股限制性股票的价格为4.50 元。” 计算方法如下:
行权价格= 公布日(3月31日)前20日均价(8.26)*50*(1+9%)=4.5元
这个价格为什么急冲冲的公布呢? 大家看看上周和上上周的K线图就知道了,
不知是内部人透露了什么,华神的价格陡然攀升,管理层被迫草草公布了股权激励方案。
2 管理层分析
大家看看华神的管理层,80%都年轻有为,但是确没有公司的股票,去年赵董就搞了个
股权激励方案,但是市场暴跌,倘若执行当时的方案,管理层将在高高的山岗上买单(行权价将在10元以上)。
现在市场回暖,基本可以确认公司的股价基本处于底部区域,此时不赶紧抓紧搞管理层持股计划,以后将失去良机。
3 题材分析
王亚伟的牛不只在于选股,更重要的是掌握了市场大众的心理和选中公司管理层的心理,比如华神的入场时机选择
在08年4季度,王生大约会猜测到华神的管理层的股权激励会在不久的将来公布,此时也正是收获之时。
总体来说,华神的管理层知道公司的前途掌握在自己手中,年轻有为,懂得大河水满,小河满的道理,做好公司,
自己才能收获名誉,收获金钱,收获地位,收获尊重,收获成功!
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八、限制性股票的授予价格
华神集团授予激励对象每一股限制性股票的价格为 4.50 元,该价格系根据
本计划草案摘要公告日前20 个交易日公司股票均价(8.26 元)的50%再上浮9%
确定,即授予价格=定价基准日前20 个交易日公司股票均价×50%×(1+9%)。
董事长 60万股
总裁 60万股
各位i副总裁 50万股+45万股+30万股+42.5万股+45万股+40万股
董秘 37.5万股
核心技术人员93人 545万股
合计:955万股
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好象行权条件不高啊! 看似连续三年120% 增长率已经挺高了! 可是基数很低啊!
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连续三年120%
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靠,光给股票,没有经营目标啊。授予股权的条件呢?什么情况下能够行权?
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说明华神公司业绩向好了