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今日9.55买入1/5仓位600246。备选的000901涨停，002114反弹7.5%，600718反弹约4%。
选中的走的最差，选股技术不行啊。
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20090422, 百点长阴, 这次躲过了。系统性风险, 谨慎无大错。
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无限风光在险峰！
600730中国高科（流通2.21亿）, 000676思达高科（流通1.73亿），今日高开放量下跌，尾盘反弹，振幅达17.36%和19.68%，收盘-2.27%和-5.12%。换手高达26.88%和30.83%，叹为观止啊！
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"科技股蛰伏十年有循环的味道。科技股的行情还在向纵深发展，一些原属其他概念的个股向科技概念靠拢。这轮科技股的强势是由软件类引发，所以要先从电子信息类扩展。"
科技股的炒作发展到只要带科技两字或者高新高科再或者更边缘一些的略能挂边的低价个股。完全是低价科技电子信息网络传媒的天下:
代码 名称 涨幅%% 现价 总量 换手%
600095 哈高科 10.11 5.12 148156 5.16
700 模塑科技 10.09 4.91 105335 5.69
2027 七喜控股 10.07 6.12 229935 12.15
975 科 学 城 10.06 5.36 427731 11.07
600872 中炬高新 10.05 10.62 593581 8.98
600520 三佳科技 10.05 6.79 115175 15.49
530 大冷股份 10.04 8.55 67205 4.25
676 思达高科 10.04 6.25 87556 5.05
707 双环科技 10.01 8.9 536466 15.49
2141 蓉胜超微 10.01 10.88 34092 10.2
600601 方正科技 10 4.51 1087158 6.3
600487 亨通光电 10 18.7 1934 0.12
600730 中国高科 9.99 7.49 59355 2.69
909 数源科技 9.98 6.72 77486 3.95
600571 信雅达 9.98 6.39 110170 5.66
725 京东方Ａ 9.98 5.18 843111 6.3
600110 中科英华 9.98 9.15 282767 6.14
600171 上海贝岭 9.97 6.62 222900 3.31
600687 华盛达 9.96 7.84 117494 11.41
600363 联创光电 9.96 7.73 270154 10.31
600794 保税科技 9.95 7.18 231372 21.76
600866 星湖科技 9.94 5.75 420197 10.01
600883 博闻科技 9.94 7.52 163176 8.8
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昨日买入600016，5.9元1/5仓位。预设短线止损：5.79，止盈位：6.1，6.3。
今日破止损位，在5.53~5.97的二分位5.75反弹，5.81卖出。个人认为即便上行，短线空间也不大。
大盘2549.31或已为2037以来的5浪高点。一些个股已经提前下跌，一些个股这两天正见顶，当前上涨的很多是防御形(医药+农业+补涨)。
2549.31是不是顶不重要，重要的是战术策略上，综合空间和时间考虑，要空仓或轻仓了。
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上午尾盘银行版块启动，什么意思？看看600016民生银行。
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昨晚国务院正式公布了《电子信息产业调整和振兴规划》。科技版块大都直接高开回落，见光死走势。600756浪潮软件打开涨停，600536中国软件两拨跳水。
深交所前晚发文《警惕证券市场概念炒作的危害》，今日创投股深幅回落。
北斗卫星系统题材的龙头002151北斗星通复牌后继续涨停，但600118跟随大盘。
10点一季度宏观经济数据发布，10:15大盘开始一波急促跳水。走势仍然复杂。4月15日的时间周期也许延续至今日，观望。
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今天走势较为激烈，最高2542.54，最低2485.93，收2536.06。午后大盘进行一波急促的跳水之后，一些个股疯狂拉升，十几分钟的事情，速度非常快，盘中震荡幅度达8~10%之间。共约60家涨停。
科技(软件,网络,3G)版块在600756浪潮软件的连续强势封涨下彻底激活：
600289亿阳通信，002253川大智胜，600718东软集团，002073青岛软控，002095生意宝，600845宝信软件等等。
创投600783，600635逆市拉高，其他活跃股000532，600624，600630，000917也表现较好。
军工600184新华光，600118中国卫星，000783ST宇航，总体先强后弱，较多回落。
看起来大盘还要继续上行，4月22日左右成为转折的可能较大。
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“沃尔玛已决定对中国区域内的全部超市进行“构架优化”调整。此次调整被沃尔玛内部称之为“分流”，所涉及到的员工必须接受公司的降职降薪，或N+1买断合同(即公司按照工龄年数N加上1个月工资的方式，支付解职赔偿金)。或许将有近万名员工被纳入“分流”范围，其中经理、主管级别的中层就多达近2500人，堪称沃尔玛进入中国市场以来的最大规模裁员。”
快速和必需消费品的零售业态平价超市，如此规模的裁员，让人倍感严重。是沃尔玛中国本身的管理问题造成的？还是大环境(实际内需不振)造成的暂时经营困难？需要观察家乐福，华联，7-11，购物广场等的情况。
转载: 浅谈沃尔玛特色裁员(2009-02-14 15:57:35)
现在，世界五百强之一沃尔玛中国公司将对各商场员工进行大面积分流。“分流”是沃尔玛内部的一种说法，实际上就是裁员/减员（以下全部用“裁员”代替“分流”）。沃尔玛在中国，目前总共有140家店。全部都要进行减员。
具体涉及的部门及岗位为：
1、 前台部门：减少一个经理岗位和三个主管岗位以及五个员工岗位，合计九人；
2、 鲜食部门：减少一个经理岗位和一个主管岗位及五个员工岗位；合计七人；
3、 服装部门：减少一个经理和两个主管岗位以及十个员工岗位，合计十三人；
4、 家电部门：减少一个经理和两个主管岗位以及五个员工岗位，合计八人；
5、 收货/索赔/UPC(条形码办公室)/促销部：减少一个主管及五个员工岗位，合计六人；
6、 人力资源部门：减少两个岗位；合计两人；
7、 资产保护部：将减少一个经理岗位和一个主管岗位以及九个员工岗位，合计十一人；
8、 夜班部门：该部门并入干货部门，原先的一个经理两个主管五个员工岗位全部撤销，合计：八人。
除了部门经理、主管、员工的岗位减少外，副总经理岗位也相应减员一人，常务副总经理减少一人。
按照沃尔玛新年度岗位预算安排，每商场的裁员人数大体总计为六十三人。这就意味着将有大约六十三个中国籍员工将受此次裁员影响而失业。
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