秘籍--敢为人先

敢 为 人 先

“第一”的内涵：是最前的、最好的、最棒的；是首要的、最重要的。要比别人早预知，果断的作出相应的决策，敢于做别人不敢做的事情，走别人没走过的路——这就是敢为人先。

“敢”是拥有勇敢之心，敢于作为；“先”是先知先觉，先人一步。敢为人先是勇敢精神和创新精神的统一，是使命意识和责任观念的结合。我们把敢为人先作为校训，就是希望我们敢于引市场风气之先，领市场潮流之先；靠永不停顿、与时俱进的实践精神，去尝试，去探索，去发展，去创新。

敢为人先需要勤奋学的品质。现在是经济高速发展、文化多元的社会，一切发展与进步都与学密切相关，托勒夫说：“在这个什么都无法确定的世界里，唯一能够确定的是必须保持比竞争对手更加快速的学能力。”我们要深刻认识学的重要性，建立学共同体，培养学力，付诸超出一般人的行动，如饥似渴地学，并学而时之。敢为人先不仅体现在“知”上，还表现在“行”上。要能静下心来，将所学所识融汇贯通，真正做到勤学善为，敬终如始，厚积薄发，汇聚强大的发展能量。

敢为人先需要善于反思的惯。君子求诸己。我们无论遇到什么的问题，要能先从自身查找不足，先找找自己的原因，真正让自己能够成长的还是自己思考。因为当今市场，自己处在不成熟状态或不确定状态的事物比以前更微妙更复杂，反思成长是促使我们摆脱这些的必须手段。肩负起职业投资者的责任和使命，力争成为智商与情商兼备，知识与技能兼备，素质与作风兼备的人。

敢为人先需要求真务实的作风。我们要实事求是地认识自己、分析事物，“敢闯敢试敢为人先”不是傻大胆！首先是要尊重市场规律，坚持求真务实的态度，坚守立德树人的基本准则，以求真务实的态度，真抓实干。面对困难，要想办法克服困难，从问题中多总结经验教训；靠真抓实干解放思想，要坚持出实招，找准症结，有的放矢，务求每个细节都要取得实实在在的成效。要克服畏难情绪，富有责任感和担当精神，敢作敢为。敢为人先。

敢为人先需要团结合作的胸襟。“相通则共进，相闭则各退。”合作共事，是我们善于做事、能够成事的有力保障。要搞好协作，心往一处想，劲往一处使，求同存异，兼收并蓄，取长补短，相互学和配合。要学会宽容，懂得尊重和欣赏。“唯宽可以容人，唯厚可以载物”，惟其如此，方能获得别人的信任和支持，也才能成就一番事业。

敢为人先需要直面竞争的气魄。竞争就要先人一步，必须直面前人所没有经历的挑战，随时准备接受失败的痛苦。这就需要积极培育开放、宽松、自由的创新文化 ，允许失误、宽容失败，真正形成支持抢先者、鼓励领先者、批评观望者的良好市场氛围。给先行先试者以鼓励，这就需要全市场为敢于先人一步的挑战者营造良好的赚钱效应，以欣赏的眼光、鼓励的心态坦然面对失败，让先试者具有“摔倒后爬起再来”的勇气。

敢为人先需要勇于创新的胆识 。创新只有第一没有第二，敢为人先就是敢于尝试，敢于探索，敢于创新；就是有胆有识、占尽先机，取得发展的主动权；就是靠永不停顿、与时俱进的实践精神，去尝试，去探索，去创新。“敢为人先”蕴含着改革、创新的种子，是一个破旧立新的过程，必须冲破传统观念和惯做法的禁锢。别人没做的事，敢先去试；别人没走过的路，敢先去闯。敢为人先就要用发展的眼光看问题，养成独立之人格，开拓进取。要有独创精神，树立抢先意识，善走新路，敢破难题。

敢为人先者，当大有可为！