“保就业”概念龙头横空出世

强生控股 ，“保就业”概念龙头！劳务派遣公司是今年保就业的重中之重，需要整合社会的人力资源输送到相应的岗位上！不管今年的工作报告、还是放开各地市“摆地市”文化，都彰显出保就业的重要性。

  上海外服（上海市国资委直管，上海国资改革重点第一枪）作为全国劳务派遣、档案代理、人力资源的全国龙头的人才交流中心企业，服务于遍布全国的25000家企业的139万名员工，85%的在华世界500强企业选择其外包服务。上海外服在国内市场拥有163个直属分支机构和覆盖全国的450个服务网点，在亚太和欧洲已经拥有15个国家和地区服务网络。

上海外服是国资直属人服龙头，人事代理和薪酬福利领域行业领先。上海外服是上海市第一家市场化涉外人力资源服务机构，深耕本土38年。核心业务为人事管理、薪酬福利、招聘及灵活用工、业务外包四项，其中人事管理和薪酬福利为主要收入来源。近年来内生加速信息化平台建设，技术赋能业务；外延参股新加坡TG公司，加快全球市场布局。19年实现收入1494亿，同比增长14.55%；归母净利润4.58亿，同比增长5.05%。收入统计口径中包括代收的薪资和社保，经调整后计算口径后的收入预计范围为200至240亿，净利率约为2%，整体盈利能力一般。但经营性现金流情况较好，19年净流入16.62亿，约为当年净利润的3.32倍。交易完成后上市公司将会得到价值重估。