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不拘一格选人才

20-05-24 22:10 545次浏览

玄学博士

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如果是选管理人才, 个人觉得可以通过大数据技术把哪些十年二十年能在股市赚钱的且有学士学位的股民小散都给选出来, 并把他们录入人才库。

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