年轻就是醒着拼，从团队年龄结构看壹网壹创的未来_三折木头

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壹网壹创成立于2012年4月，系杭州网创品牌管理有限公司发起设立，是家专注于快速消费品垂直领域的电子商务服务提供商,目前拥有员工1000余人，致力于成为中国服务能力名列前茅的领军服务运营商。

公司的主营业务是为国内外知名快消品品牌提供全网各渠道电子商务服务。公司作为品牌方的重要战略合作伙伴，从品牌形象塑造、产品设计策划、整合营销策划、视觉设计、大数据分析、线上品牌运营、精准广告投放、CRM 管理、售前售后服务、仓储物流等全链路为品牌提供线上服务,帮助各品牌方提升名度与市场份额。
在A股3000多家上市公司中，壹网壹创的特点极为明显，全体员工平均年龄仅24.5岁，这是一个由少数80后管理部分90后，部分90后又管理绝大部分95后的团队。
情洋溢的办公环境以及青春活泼的职工，自然成了网创一道亮丽的风景线。这种年轻且自由的风格，像极了谷歌等互联网企业。
据资料显示公司员工有966人，90后的占比大概为70%，员工平均年龄是24.5岁。”CEO林振宇员认为，员工年轻化，意味着能够在理解新零售场景中消费群体的偏好上，更容易产生共情。而作为阿里巴巴的前员工，林振宇作为网创灵魂人物有过在阿里7年的电商经历，深谙阿里文化，所以，网创多少有些阿里的影子。
快速消费品和软件企业，消费群体大部分都是90和00后，80后其次，70、80后，做不出95 00后需要的产品，年轻的团队能抓住市场的消费爱好，我们可以看到百度、京东、小米这些企业，未来最大的瓶颈就是企业中层和技术人员年龄的增长，因为之前一些跟创始人打天下的团队逐步由原来的技术员到团队领导和核心管理层后，其固化的思维限制了团队的创新和对市场的洞察能力，最明显的是小米这样的企业，刚开始的雷军团队的年龄段正好与主流的消费的年龄段是相近的，但随着企业的发展，整个团队在不断的老化，很难做出与时俱进的产品，所以团队的年轻化至观重要，从中我们可以看到壹网壹创团队年龄结构，既是消费核心群体，又是创意团队本身，能抓住主流消费惯。
2016-2017年网创助力宝洁持续两年取得“双十一”天猫全网洗护品类目第一位，2018年又助力OLAY取得“双十一”天猫全网美妆类目第二名。近年来网创又新增露得清、伊丽莎白雅顿、爱茉莉、佰草集等国内外重量级客户。

从财报本身来看，其实好多研报都介绍的很详细了，但这里还是要重点做一个阐述。
2014-2018年，公司营业收入从2398万元增长至10.13 亿元，复合增长率为154.94%；公司归母净利润从15.32万元增长至1.63 亿元。
2019公司前三季度实现营业收入7.90 亿元，同增 50.61%；归母净利润 0.96 亿元，同增 29.38%；扣非归母净利润 0.96 亿元，同增 28.72%。
Q3 单季实现营收2.31 亿元，同增 44.03%；归母净利润 0.27 亿元，同增 15.31%；扣非归母净利润 0.27 亿元，同增 13.83%

不考虑爆发性,预计 19-21 年，公司收入14亿元、 18.0 亿元、25 亿元，利润分别预计为2.6亿、3亿、3.5亿。
对于目前市值只有136亿的壹网壹创来说，未来，壹网壹创还将给这个行业，给消费者带来哪些惊喜，我们拭目以待!

声明：信息挖掘纯属个人爱好，不作为买卖和投资依据。
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