记录学股票的点点滴滴

选股的八个原则

  一是要选股性活的，回避呆滞品种。
  一般来讲，牛市里要选β系数高的品种，调整市选β系数低的品种。前者是牛市里以进攻为主的策略，意在更多更快获取收益;后者是防御 策略，意在减少降低风险。例如近期创业板就远强于主板，板块高速轮动也是牛市一大特征，要顺应当前热点板块品种。 
  二是要看底部量。
  有一种是看立桩量,所谓量为价先，不能单纯看能，更要看量比，看持续程度。如果持续成交量红柱阶梯上升，那么资金流入必然推动后市涨幅。 
  三是要选筹码集中洗盘彻底的品种。
  一只个股，无论是在底部还是上涨趋势中的回调，量能萎缩到极限，就容易快速上涨，筹码集中才有利于快速拉升。如果筹码过于分散，其价格涨跌幅度也会相应缩小。 
  四是要选均线粘连上涨开口角度大品种。
  攻击力强的品种，必然是均线粘连，之后向上多头发散且开口较大的品种。开口越大上涨速度越强，但要注意最好最有持续性的应该在30～50度为好，更大的开口持续性往往拉升过于急速，反而无法持久。 
  五是股本要适中。对于中小投资者来说，资金不是太大，并不适合选择一些大盘蓝筹的慢牛品种，除非是没时间看盘做长线，一般来讲应选中盘以下为好。盘子太大，拉升需要的资金量就大，想快速上涨是不可能的。
  六是要选蓄势充分快速放量突破品种。
  这实际上是最实用的操作手法，也是最基本炒股思路。蓄势突破之后的个股其上涨大多会有一定的空间的。蓄势越久，突破后的爆发力越强。所以每日盘后要重点关注单日放量突破的股票，往往提供相应信号。 
  七是要注意介入时机。
  同样是一只牛股，不同上涨阶段速度是不同的。在庄家吸筹阶段，介入需要安全，但上涨速度很慢，需要更多的时间成本。最高明的手法，是等主力吸筹完毕，充分洗盘结束之后，放量启动拉升时再介入，这也就是通常所说的吃最肥的一段。
  八是要找有实质性或长期性题材或概念或重组。
  利好或业绩预期等等良好预期的品种，这样的个股才会具备连续拉升的理由。其它方向诸如选择热点、技术形态等，也是需要考虑的因素。投资者在牛市中只要选股思路正确并且左侧买入坚定持有，赚钱速度就会不断加快。

看穿主力吸筹手段

  1、量堆后可耐心持有，主力用计暗渡陈仓，应对以逸待劳
  当个股在底部出现“量堆”时，一般来说是有实力资金介入，尽管短期内股价波澜不惊，但是有可能意味着拉升只是时间问题。“量堆”表现为成交量在持续低迷后突然出现连续和放量形态。一般个股在底部出现和放量之后股价会随之上升，缩量时股价会适量调整。“量堆”的调整没有固定的时间和模式，少则十几天，多则几个月，投资者可以分批逢低买入，并在买进的理由没有被证明是错误的时候耐心等待。
  2、小心影线“试盘”，主力用计打草惊蛇，应隔岸观火
  影线是观察阻力和支撑力度的工具之一，不过也经常被大资金操纵。上影线长的个股，不一定面临巨大抛压，下影线长的也不一定就有很大支撑。
  “试盘”是上影线的一种成因。主力在拉新高或冲阻力位时都可能试盘，以试探上方的抛压大小。如果上影线长，但是成交量并没有放大，同时股价始终在某个区域内收带上影线的K线，那么主力试盘的可能性就很大。
  如果试盘后个股放量上扬，则说明抛压不大，可以放心持股；如果试盘之后出现下跌，那么说明抛压不小。值得注意的是，如果长上影线发生在个股大涨之后，那么后市下跌的可能性比较大。震仓也是上影线的成因，特别是对刚启动不久的个股，主力可能用上影线吓出不坚定持股者。
  3、量下跌洗盘 主力用计苦肉计，应趁火打劫
  尽管图形被资金操纵的可能性较大，但成交量却很难伪装。因此从成交量辨识洗盘很重要。如果伴随着股价破位下行，成交量从放量到越跌越缩量，其中，很可能创出阶段性地量或极小量，那么洗盘的可能很大。如果是变盘，那么在股价出现滞涨现象时成交量较大，而且在股价转入下跌走势后，成交量依然不见明显缩小。 从主力的角度考虑，用大量筹码来洗盘既没有现实意义也没有必要，只会拿部分筹码来均衡市场。因此一旦确认是洗盘，投资者可借主力将股价打低之机在底部吸纳筹码。
  4、上升三角形整理洗盘 主力用计调虎离山，应欲擒故纵
  上升三角形是由于股价每次上升到一定价位即遭遇抛压，意图将筹码从散户的手中洗掉，主力则在一定的低位将其接住。这种情况下，股价不用跌到上次低点就开始反弹，由此低点不断提高。值得注意的是，上升三角形的上涨高点基本水平，而伴随着低点的不断提高，浮动筹码越来越少，成交量会不断萎缩，而在向上突破压力线时需有回抽确认。投资者可以适当地波段操作，以短暂地做空顺应主力洗盘的要求。
  5、识破委比大卖盘假象 主力用计声东击西，应顺手牵羊
  卖盘上挂有大卖单是否就说明卖盘多呢？未必。如果在关键价位，卖盘很大，买盘虽然不多但是买入成交速度很快、笔数很多，同时股价也不再下挫，那么多数可能是震仓。 委比较大是否就说明卖盘强劲呢？也未必。主力出货时可能在卖盘上不挂大卖单，但是下方买单反而大，以此显示委比较大，造成卖盘多的假象。 另一种可能是，下方也没有大买单，但上方某价位却有“吃”不完的货，或者成交明细中常有大卖单卖出而买单却很弱，导致价位下沉无法上行。投资者可以根据实际的盘面语言，顺应主力的意图做出相应的操作。
  6、重心不下移式洗盘 主力用计混水摸鱼，应远交近攻
  重心是否下移也是判别洗盘与出货的显著标志。主力在洗盘时，并不希望将便宜的筹码交到别人手中，因此会反复地震荡，用难看又杂乱的图形将投资者震荡出局。 如果是洗盘的话则无论日线收乌云线、大阴线、长上影、十字星等，或连续很多阴线，但重心始终不下移，即价位始终保持在某个区间之上运行。这种情况下投资者可以逢低介入，但跌穿了该区间则需考虑可能是变盘。
  7、箱型、旗型整理洗盘  主力用计连环计，应反客为主
  箱型整理指当股价上行到某价位时即遭到主力打压回调，下行到另一个价位时又有主力护盘或新多头吸纳。上档高点连接形成的水平阻力线和下档低点连接后形成的水平支撑线水平平行。 
  旗型整理指股价在上升到相当的幅度后主力开始控盘打压股价，但股价下滑不多后主力开始护盘或者新多头入驻，股价继续上行。这时往往跟风盘不太踊跃，股价再度冲高回落。高点连线和低点连线平行并形成向上或向下倾斜的箱体。这两种整理中，散户在主力的诱导下容易做反方向，但如果吃透主力意图，则可以享受可观收益。

市场是怎么打败散户的
无论采用什么操作方法，你都有弱点。有弱点，市场就有机会对付你。只有真正的价值投资者，能够忽略波动，将自身置于市场博弈之外，其余所有的人，都逃不脱博弈。
  1、抄底派
  1.1、伪价值投资者
  这部分人多见于知识层次比较高的新股民，容易偏执，认为自己是对的，别人的方法都是旁门左道，因为他们的老师是正统的股神。他们一入市就做了大量的功课，学了格雷厄姆巴菲特  彼得林奇等。这部分人喜欢看PE、PB和PEG，喜欢研究财务报表算现金流，奉行越跌越买，长期持有。如果有幸在牛市初期入市，会有一个稳定盈利的过程，但是能否将盈利从熊市中带出来，就难说了。如果碰巧在牛市中后期投资，那后果是不堪设想的。银粉和酒粉中的大部分人就属于此类。即使要到达此层次，也要有个一年左右的潜心研读。
  2013年3月是市场绞杀酒粉的日子。买入的理由是酒类  有宽广的护城河，低PE，价格已经腰斩。不知道有几个酒粉把茅台持有到现在。还清楚的记得当时**上有个人在泸州老窖25的时候满仓了几百万后出去旅游，幻想着两个月后怎么怎么样，而泸州老窖最低的时候是15，即使现在也才25左右。也许那哥们早斩仓出局了。
  1.2、抄底派
  这类人一般性格保守，胆小，小富即安，小打小闹，也可能是曾经亏怕了的缘故。如果在熊市末期抄底，需要时间来换取利润，甚至大部分时间是无法盈利的。如果在上升趋势中抄底，貌似不错的选择，但抄底派又觉得价格高接受不了。如果在熊市中后期抄底，结果是不堪想象的。
  以好想你为例，在底部盘整了两年多的时间，直到最近才开始涨。这中间的过山车，有几个散户能熬的住，有几个散户能持有两年而收益寥寥还能淡定从容。再看中国西电，在底部盘整了两年，你持有它，翻过一座又一座山坡，没等到涨，说不定早跑了。
  抄底派过分追求绝对的低价，市场对付这类人最好的办法就是磨和破位。再仔细看看好想你的两波上涨，是不是都是先破位再上涨的。不知道又有多少散户坚持了几个月甚至一年，在破位的时候把手里的筹码交了出来。
  1.3、突破买入派
  此派大多从抄底派中演化而来。受不了抄底的折磨，从而在价格突破底部箱体时买入，以快速获得收益。突破买入派看起来比抄底派聪明多了，还发明了强势突破买入、突破回调确认再突破买入等。不过人类一思考，上帝就发笑。
  贵研铂业，2015.3.2那天涨停突破箱体上沿。当天追进去的人还能吃几个点的利润，但是等突破回调确认再突破的人可就没这么幸运了，会在2015.4.1买入，等待他们的时长时间的套牢。一边是市场的火热，一边是持股的亏损，再加上你急切赚钱的心情，大部分散户不割肉才怪。红星发展也是如此。
  2、追涨派
  许多散户在底部买入后，发现承受不了煎熬或无法快速盈利，也有可能渐渐领悟到价格的波动是一个强者恒强弱者恒弱的规律。于是就开始转入追涨派。散户再一次的变聪明了，上帝又一次的笑了。
  追涨派分为很多种，平台追涨，回调追涨，涨停狙击。这是短线或超短的天下。他们认为控制好仓位，严格遵守止损就能快速盈利。
  2.1平台追涨
  日上集团前三次都是平台追涨的买点，只有最后一次才是真正的买点。你要错三次才能对一次。判断错误的结果就是要么亏损割肉要么煎熬着。
  2.2回调追涨
  龙力生物前两次是回调追涨的买点，只有第一次是不错的买点。但是，第一次的买点你如何能能看出未来的上涨趋势呢？
  2.3狙击涨停板
  再来看看众多快速致富的超短高手是怎么被市场修理的。雷柏科技的形态摆在那里，懂的人自懂。在这些涨停后的一天买入，盈利极少或亏损。也许超短高手会说这种形态不够强势。那就看看新宁物流。能追到的就是在阶段高点，接下来就是30%的回撤。再看看最近的大智慧，多少涨停板狙击队吃了俩跌停才能出来。涨停板狙击法又分为首阴法、揉搓法、强势回调法等。
  追涨派有许多快速致富的大师级人物，受到众多散户的追捧。的确，他们有过人之处，个个身经百战，每日盘中紧盯，连上厕所的时间都没有，晚上则要细细复盘。他们大多是职业股民，所投入的精力和时间是许多散户无法比拟的。

  写这么多失败的案例，只想告诉大家，你在市场里再聪明，都会被算计。如果大多数散户都赚钱，这个市场就开不下去了。

一，既然知道股市十个人中只有一个人赚钱，那么为什么有这些人还是拼命要要介入股市？
  答：这就是股市的魅力。当股市门前车水马龙，交易大厅人头窜动时，这一定是牛市来临的气氛。由于好多人不能正确估计自己的能力，看到单位的同事或者邻居老大妈在股市里都能赚到钱了，难道我还不如他们？于是也就去开了户，股市从来就不怕你赚钱，就怕你不来。

  二，牛市起初可能打破“一赚二平七亏”的规律，随着时间的推移逐步得以恢复正常
  答：大牛市进来的新股民，买什么涨什么，投资10万如今赚了一两万，觉得比银行存款高多了，个个喜气洋洋，心花怒放，总觉得自己投资的钱太少，想法和亲戚朋友能够再借点投入，就这样的心理一直跟着这个市场往下走；

  三，新股民为什么会“高买低卖”呢？
  答：牛市也不会让你老是赚钱不赔钱，只要炒股有人赚，那就得有人赔。牛市刚来你是赚俩钱，也只能是在你的腰包里热乎热乎，过后还得退回股市。
  当牛市有几天回调整理时，新股民手中的股票也开始缩水了，心中也是翻江倒海，晚上睡不着，最后觉得明天怎么也得等一个反弹再卖，哪知到了第二天早上又向下跌的更凶，这时候确实是难以忍受，结果赔钱割肉卖了。还有一种人觉得前天确实是不该卖出，然而那天多数的股票都在跌停板上或者是下跌中，晚上辗转反侧，于是第二天就在这种情绪下卖出，这些股民往往是在技术上和心理上都没有过关，于是就产生了‘高买低卖’的结果。”

  四，为什么新股民会被深套呢？
  答：在牛市中刚刚跌一点的时候一般新股民多数人觉得无所谓，跌5%、10%的时候都沉得住气，而像2008年1月15日，5月7日，10月6日就是暴跌就损失怡尽，是股民们疼苦不堪的日子，来不急抛的就深套其中，要么割肉、要么长期当股东。 被套人心理由痛苦到麻木的经历是永难忘怀的。只有等待，盼望再有牛市来临解套，我管这批股民叫做“次新股民”。

  五，抄底就是门可罗雀，逃顶就是人满为患
  答：我的经验第72条是这样说的：抄底就是炒人气崩溃，等到交易所门可罗雀，让人伤心绝望到极点的时候，营业厅每天只来那么几个人就可以大胆抄底了。所以，抄底就是门可罗雀，逃顶就是人满为患。准确率虽然相当高，可是大多数人就是做不到。为什么？因为都套的死死的，手中没有钱只有等待股票解套。
  这一条蕴藏着一个很好的投资哲理：就是关于资金管理问题，钱要用在刀刃上，急需要用钱时，手中不能没钱！所以有钱没钱看时候，有时小钱也可能使你走向富裕。
  炒股需要经过“高人”指点，一般人总是会把投资的路走反了，该买的时候他们卖了，而该卖的时候他们却买进，结果是一步错，步步错，终其一生都陷在这种错误的循环之中。
  在本次牛市中，那些“次新股民”大都是到了这个时候，股票被套的死死地，手头一分钱都没有，机会来到了心有余而力不足，成天是等待、盼望在解套之中，他们根本没有享受到本次牛市赚钱的快乐。

  六，股市中“十里挑一”的富豪
  答：中国股市牛熊转换大约短则三四年，长则七八年，平均大约是五六年。一般人是很难踏住这么长的节拍，巴菲特就能，金融危机时别人没有钱他却有钱。
  那些富豪们乘前期股市低迷时，大包小裹往家里买股票，现在牛市来了，人们终于明白，那些大亨之所以有钱，除了本身事业有成之外，他们大都抓准了经济荣枯的节奏，由谷底爬升到高峰，再掉回到谷底，周而复始，从来就没有停止过，踩对了投资的脚步，这才是真正投资高手可靠的指标。

  七，遍地是黄金——尸横遍野
  答：牛市来了传说遍地是黄金，一些新股民到处说买什么都涨，买什么都赚钱，越涨庄家就是越拉，越拉这批新股民是初生牛犊不怕虎就是敢追!这就是疯狂！最后结果是这批多数新股民死在高高的山顶上，山坡上或者山底下，尸横遍野，里面也有一些只长股龄不涨记性的老股民。股市就是这样由遍地是黄金到尸横遍野周而复始，股市才得以生存上百年。

止损具体指标是什么？
说句实话，现在很难能够有条理说清楚。一句话说，感觉“不对劲”我就走！“不对劲”的地方太多了。
  1， 止损因人而异，量力而行
  通过我个人在十几年炒股止损的历程中，也是一步一步的往前走，尝试了好多止损方法，其中有好的种方法在实施过程中我觉得可行又不可行，因此每一种方法不是每个人都能适宜的。比如破5日线止损；破10日线止损 ；放量滞涨止损法；MACD顶背离止损法，RSI＞90止损法；涨停板后的丁字阳止损法；旅游出差必须卖掉股票，这些都是因人而异，量力而行，不能一刀切式去模仿应用。不同人在不同时期，不同形势下采取的止损方法也是不同的。
  2， 趋势线与均线止损法
  一般我从底部介入的股票，我要画出第一根的上升的趋势线，这样的股票我拿的时间要比较长一些，随之股票的上涨我再画出第二根上升趋势线，一般股价过了90M后我要画第三根趋势线，跌破第三根趋势线我肯定是要走的。
  当股价在90M之上向下调整，当13M死叉34M时我是要走的，很少坚持到13M死叉55M才走；（绝对经验之谈！干货！！！）
  3，成交量止损法
  股票严重超跌，股价在底部，好多人都被高高的套在上方，如果是最近几天连续放巨量上涨，有人说买在底部放量时，我的理解此时不但不能买，如果手中有该股应该是卖!为什么？我想大部分人被套在上方，谁还会在大涨时抛售?既然卖的人少，哪来的这么大成交量?如果是主力对倒作量，作这么大量又有何意义?无非是吸引散户入局帮助锁定筹码而已，庄家有出逃的嫌疑，我是这样理解的。（这是人性分析！靠谱！）
  3，上下影线止损法：
  我一般遇到长上下影线伴随着放大量时，都有出局的打算，股价为什么会有大起大落？显然庄家控盘不力，散户的持仓成本相差这么大!这对日后股价的拉升十分不利，如果是放量，庄家有借机在出货的嫌疑，既然看不明白不如我趁早走为上策。（这是人性分析！靠谱！）
  4，在涨幅榜里显“能力”
  大盘在弱市中，每日能上涨2%——3%以上的个股就能进涨幅前十名。如果数次以2%——3% 的涨幅出现在涨幅排行榜上，应该立即卖了。因为通过上涨幅排行榜来稳定人心以及短线客的追买热情，往往庄家从中溜走。（这是人性分析！靠谱！）
  以上我谈的“感觉不对劲”的走势迹象就要有出局的念头，这是不是草木皆兵见风就是雨轻飘的举动呢？我的感觉还不应该这样来理解。原因就是您能不能判定刮来的这股风，哪怕再小，再微弱，但是它是邪风，歪风和妖风，那可是致命的，炒股始终要把风险放在第一位。

不幸满仓深度套牢的投资者,你不能一味守望等待解套，那不啻是你不敲击铁球，球绝不会凭空转起来的。具体操作是，忘掉买入成本，在每次超跌反弹时时卖出一部分，在暴跌时又补回来，不断重复敲击，你会发现球会动起来，股票数量会比完全被动解套多得多。同理，在高位逃顶而坚持到现在的可以试探性敲击球了,空仓和轻仓的应把资金分成若干份，前面提到的推销大师兼理财大师在他的回忆录里写到：年轻时为了推销保险，挨家挨户去敲别人的门，不知吃了多少白眼，有时甚至还要挨打狗棒；但后来营销理财成功后，那些数不清被我敲过门的人反过来敲我的门。这就是选准了方向后坚持不懈每天进步一点点，铁球终于会不停转动起来道理。

用平常的心态去做你喜欢的投资事业，把股票投资当作爱好.最重要的就是调整好你的心态.

  有两只狼，一只狼到草原，只见草，不见肉，好失落，这叫视力。  另一只狼，一到草原好兴奋，因为它知道有草就有兔子和羊，这叫视野  同一个市场；同一只股；看到是一样的东西；却有人赚有人亏；  人与人最大差别；就是思维逻辑；决定一个人的成败；
  股市是根据人性的弱点设计的，贪婪、急功近利、患得患失、骄躁不安、盲目自信等这样的坏心态往往在股市暴露无遗。在一次操作失败后，心态往往失去平衡，出现连续的反方向：股票一买就会跌，一卖就涨。同时股市还是一块放大镜，坏的心态最终会无限放大，后会让你亏顺连连。
  心态决定你的行为，行为决定你的买卖操作，操作最终决定你股市投资中的成败。所以说，好的心态才能让你在股市中少亏多赢，心态是股市投资成功与否的第一要素！
  月线选股；周线交易；日线没有意义；月线反映公司；日线反映市场。

投资成功是对好心态的报酬
  美国的范.萨普专门做过统计研究，投资回报的决定因素有三个：
  70%决定于投资者心态；
  20%决定于资金管理；
  10%决定于投资策略。
  这意味着：
  第一，投资策略而言其实无论价值投资、趋势投资、技术分析其实都能赚钱，也都出过高手，威廉欧奈尔的Canslim抓住很多大牛股，但无论哪个流派成功者都是少数，为什么同样的投资策略不同的投资回报？
  第二，再牛的资金管理模式，如格雷厄姆的股票债券动态平衡、巴菲特那样浮存金源源不断，也不见得都能成功，天底下保险公司多了，伯克希尔只有一个，因为资金管理只起到20%的作用，我们不必哀叹自己资金性质不如巴菲特。
  第三，真正的决定因素（70%）是投资者的心态，巴菲特长期持股套牢不动的心态几个能比？利物莫尔长期空仓的心态谁能忍住？这才是成功者胜出的真正法宝。很粗糙的投资策略却从股市赚到大钱。靠什么？靠心态，靠强大的意志和自律能力。怎么修炼到这个心态呢？不同的人有不同的路径：老巴靠的是对格雷厄姆学说的信仰，索罗斯靠的是波普尔逻辑实证主义哲学、芒格靠的是科学精神和富兰克林生活哲学……，中国人的文化背景不同，有人靠道德经、有人靠佛教、有人靠禅定、有人靠mao*思想、有人靠孙子兵法，路径各有差别，但目的就是修炼一个纯正安详、如如不动的心态。这个不受外物影响的心态决定成功的70%！
  为什么芒格说40岁之前很难成真正的价值投资者？因为心态是阅历和修养的产物，年轻人即便具备了投资的知识，也不见得具备了投资的心态。

国内股市过去20年中，回报率最高的25只股票中有12只来自于消费、医药行业，如贵州茅台、泸州老窖、伊利股份、云南白药、东阿阿胶、双汇发展、格力电器、美的电器等；
过去10年中，回报率最高的50只股票中有28只来自于消费、医药行业；
最近5年的股市表现更加明显，消费、医药行业中很多优秀的企业股价都创了2007年以来的新高，甚至比新高还翻了数倍。而其他很多行业的企业股价离2007年的高点还差50%甚至80%以上。

  为什么消费、医药行业能不断的走出大牛股？
因为这两个行业代表了人类最基本的、永恒的需求，不会因为经济发展、社会变迁和科技进步而发生变化。不管是造原子弹的还是卖茶叶蛋的，不管是千万富豪还是普通百姓，每一个人工作赚钱的落脚点，最终还是得用在吃喝消费和看病吃药上。年轻的时候胡吃海喝，年老的时候打针吃药，大家不都这么干吗？
  哪些行业是大熊股的温床？电力、高速公路、铁路、钢铁、造纸、化工行业，还有一些公共事业如自来水、煤气等。不是说这些行业完全不能投资，而是这些行业产生大牛股的概率非常低，几乎没有可能。具体原因很多样，有的是因为行业衰落，比如钢铁、高速公路等；有的是因为政府限价，比如电力、自来水、煤气、铁路等。电价、水价、煤气价、火车票价敢随便上调吗？动不动就上调老百姓要骂娘，政府扛不住。而不让上调，这类行业的盈利很难增长。还有的是因为完全竞争，比如造纸、化工等，经济学上说，完全竞争的行业利润率很低，接近于零。没有利润的行业，怎么可能产生大牛股呢？

一名德国生产总监用五年时间总结了中国工厂的151种浪费


  (2015-05-10 17:18:34)转载▼
  标签： 机器 材料 班长 适当 员工分类： 经营管理
  震惊！一名德国生产总监用五年时间总结了中国工厂的151种浪费
  爱德拉，德国奔驰公司的一名生产总监，2008年至今为三家的中国企业提供服务，现在正在帮助中国企业推进工业4.0  的技术，在过去的五年里，爱德拉记录了中国工厂存在的浪费竟然高达151种......

  在爱德拉的管理笔记中我们发现密密麻麻但是很工整的笔记，并且爱德拉先生还将这151种浪费归纳为八类........
  一、时间的浪费:
  1、缺乏适当的计划,使人员在换规格时产生等待,或停工待料
  2、班长未能彻底了解其所接受之命令与指示
  3、缺乏对全天工作内容的认识
  4、对班长的命令或指示不清楚
  5、未能确实督导工具、材料、小装置等应放置于一定之处所
  6、不应加班的工作,造成加班
  7、未检视每一工作是否供给合适的工具与装配
  8、放任员工故意逃避他们能作的工作
  9、需要的人员不足
  10、保有太多冗员
  11、拙于填写报告及各种申请表格
  12、纵容员工养成聊天、擅离工作岗位、浪费时间之坏惯
  13、疏于查问与改正员工临时旷职及请假的原因
  14、未要求员工准时开始工作,松于监督
  15、拖延决策
  16、班长本身不必要的请假与迟到或不守时
  17、迟交报告
  18、需要修理时未立即请查原因
  19、工作中不必要的谈话与查问
  20、班长不能适当的安排自己的工作与时间

  二、 创意的浪费：
  1、未能倾听员工的建议
  2、未能鼓励员工多提建议
  3、在各种问题上不能广听部属的意见
  4、不能广泛的研讯本身工作与业务之有关方法
  5、未询问新进人员过去之工作经验,以获取有益的意见
  6、未充分向其它部门(如生技等)请教
  7、未考虑或指定适当人员处理所有有用的提案
  8、未能从会议中获取有益的意见
  9、管理机能不好
  三、 材料与供应品的浪费
  1、督导不良,造成材料的浪费
  2、对新人指导不够
  3、指派新工作时未充分指导
  4、蓝图或草图破损、难懂、看错、标准未及时更正、或自作主张
  5、机械故障或未调整好
  6、未对每一工序检查材料使用情形(标准与差异分析)
  * 未让部属了解材料或供应品的价值
  * 命令与指示不清
  * 纵容不良的物料搬运
  * 未注意部属的眼力与健康,造成不良品
  * 缺乏纪律,纵容粗心或不当的工作
  * 容许部属用不适当的材料,如太好或太差
  * 未能追踪不良工作起自何人,以致不能纠正
  * 不能适才适用,特别是新人
  * 请领太多材料,多余却未办退料
  * 未请领正确的材料,用错材料
  * 未检查材料是否排列整齐,正确放置
  * 未能检查蒸气、水、气体、电和压缩空气等管路电线之裂开破损
  * 纵容部属私事使用油、压缩空气、小工具、化学药品等
  * 让不良材料当良品流入制程
  * 缺乏有效系统防止材料外流、避免损失或被偷
  * 可再用的材料当废料处理
  * 纵容浪费或滥用以下供应品:扫把、文具、油布、灯泡、水管等
  * 产生不良未立即停止生产
  四、 机器与设备的浪费
  1、缺乏工作计划,使所有可用的机器未获得充分且适合的利用
  2、疏于检查机器,使其保持良好状态及避免故障
  3、班长缺乏正确使用机器的知识,不了解各种机器的能力
  4、未定期检查—绳、皮带、链条、输送带、润滑系统等
  5、杀鸡用牛刀,小工作用大机械
  6、在保养、修理、油漆工作上缺乏与保养部门协调
  7、闲置机器未加保养,任受潮湿、脏物、灰尘、锈等侵蚀
  8、缺乏定期清洁,机器不洁
  9、所有转动零件未检查是否有适当的润滑
  10、应修理之处未立即办理
  11、机器没有适当的操作说明书
  12、缺乏良好纪律以避免机器设备的滥用
  13、纵容部属用「不当方法」修理机器
  14、领班不知机器与设备的最新型式
  15、未促使部属注意机器的价值与情况
  16、滥用小机器作笨重工作
  17、该报废的机器仍加以修理,比买新机花了更多的费用
  18、可修理的机器却报废
  19、没有效率管理之数据(机械效率)

  五、 人力的浪费
  1、由于下列原因,无法控制有能力部属之人事变动
  * 未评估员工变动之直接与间接成本
  * “管”得太多,聪明的领导却太少
  * 对纪律要求「太严」或「太松」
  * 能做到的「承诺」,却未遵守
  * 许下不能作到的「承诺」,如加薪或升迁
  * 无充分理由而解雇人,不应使用解雇作为一种处罚
  * 强留部属在他极端不喜欢的工作上
  * 对待部属不公正
  * 部属争吵时,偏袒一方
  * 对一个部属批语其它的部属（指桑骂槐）
  * 未能查出自愿离职部属之理由
  * 不能向部属正确说明公司的目标与政策
  * 在员工调薪上,班长未参与
  * 班长的权威不好
  2. 不能使新进人员充分发挥其生产力
  * 没有以亲切、帮助的态度接纳新员工
  * 对新进人员没给予安全的工作指导
  * 未让新进人员了解全天的工作及其它内容
  * 没有选择够格的人配合工作
  * 对学速度慢的人没有耐心
  * 未促使其它部属对新人表示友善、帮助的态度
  * 未尽可能的接近新人
  * 没有告知新人,工厂生活情况与规划,如安全、发薪日期、厕所、饮用水、浴室等
  * 未安排完整的训练计划
  3. 未使部属尽其所能
  * 未指导部属如何做好工作
  * 未尽可能的说明工作,使其发生兴趣
  * 未对部属的进步与个人生活表示关心
  * 没有容纳部属错误的雅量
  * 未注意部属的力量与个性,适当的指派工作
  * 未研究部属个人的不同,以发挥他最大的潜力
  * 纵容部属派系存在或组成小圈圈
  * 评价一个人只重资格、种族、宗教、关系、地域等
  * 明知某人的心理或生理不适当,却未加调动
  * 生病的部属仍让他工作
  * 未给予需要的协助
  * 当可能且适当的时间,却未给予升迁
  * 未考虑影响薪资与工作条件的问题
  * 未训练一个侯补者
  4. 欠缺对标准工时教导之概念
  5. 欠人员效率管理之数据
  六、 意外事故的浪费
  1、未认识到预防意外事故是工作的一部份
  2、未对全体部属彻底说明安全事务
  3、未给机器装上安全防护,并使确保有效
  4、纵容在工作场所滥用安全防护
  5、未在适当处所标上危险记号,并保持干凈与易读
  6、未彻底了解意外事故的间接成本
  7、物料放置不善
  8、不了解构成意外危险的成因
  9、未保存事故记录,并未加分析与应用
  10、未建立良好的安全范例
  11、没有定期与切实的检查安全
  12、未能持久地执行安全规则
  13、工作人员缺乏必要的安全装配:如手套、安全带、电焊护面等
  14、管理人员未认清其安全责任与事故责任
  15、不能激发与保持部属的安全意识以防止事故
  16、未与政府或保险公司之安全检查员配合
  七、 缺乏合作的浪费
  1、未与其它管理人员或部门合作
  2、未确实了解公司政策并向部属解释
  3、不能聪明地处理谣言
  4、推诿责任给其它班长、部属或主管
  5、未适当地将部属的意见反应给主管
  6、纵容不满的员工煽动反抗公司的作法
  7、管理人员未能给予那些尚不普及的公司规章予以全力支持
  8、未能鼓舞部属间的友爱与合作的气氛
  9、管理人员在本部门内轻率地批评公司政策与私人
  10、在公司之教育活动上未与管理阶层诚心全力合作,包括学徒训练、公布栏、员工通讯  、提案制度等
  八、 空间的浪费整理整顿
  1、材料之不适当排放与储存
  2、未充分注意材料在工厂中的途程计划
  3、机械与其它永久性设备之错误安置
  4、纵容部属丢置手工具、梯子、手推车等在过道上,不能保持走道清洁者
  5、废料未报废
  6、橱柜、油筒、材料供应处等放置于不便之处
  7、纵容不用的机器与设备占据重要的空间
  8、由于未及时修理楼板、屋顶等以致需要的空间未加利用
  9、照明  不足,形成黑点,死角
  10、单位内布置不良,不能保持条理
  11、工作场所放不需要的物料,仓库与工场不分
  12、未重视事物整顿的重要
  13、未培养及督导物品用完要归、定位
  14、未彻底执行定期（每日、每周、每月）清理项目，以永久保持。（@拓智）

  作者: 欧美内参 | 发表时间: 2014-12-14