在被公司现任管理层“打入冷宫”之后,
上海家化联合股份有限公司(下称“上海家化”)前任董事、总经理王茁昨日发声明表示,这一安排“完全在我的意料之中”。
据悉,王茁日前已经收到公司对其的最新工作安排。新的工作安排已经将其排除在管理岗位之外,为“中国文化应用研究员”职位,薪酬为6000元/月,不到上海家化人均工资13460元/月,更远低于王茁此前作为上海家化总经理54495元/月的薪酬。
在家化24年,如今被排除在管理岗位外
近年来,伴随着上海家化原董事长葛文耀与公司大股东平安之间的剧烈冲突,原葛文耀治下的公司管理层地位颇为尴尬,甚至面临被解雇的局面,而被免总经理一职的王茁正是其中的代表。不过,与多位旧部辞职不同,王茁选择了与公司对簿公堂。
今年9月25日,上海市当地法院作出终审判决,要求上海家化恢复与王茁的劳动关系,并支付一个月的薪水。王茁对此表示,这次判决“洗清了当初加在我头上的莫须有的罪名”,不但能够帮助我实现我这个24年上海家化老员工的未尽心愿,也给了上海家化众多老员工很大的慰藉。
上海家化昨日对新京报记者表示,公司将会履行上海市第二中级人民法院对于王茁劳动合同纠纷一案作出的二审判决,但对于判决结果持保留意见,并将依法提起申诉。
上海家化人力资源相关负责人昨日对新京报记者称,“根据公司需要以及王茁先生的从业经验,经公司研究决定,安排王茁先生担任中国文化应用研究员一职,希望他在此职位上为公司的发展做出贡献。”