下载

登录/ 注册

下载

下载

17697人访问

日月吾心

日月吾心简介：见贤思齐，知行合一，书写桃县新传奇。

1
精华
4587
被赞
0
加油
12.3年
吧龄

0 关注

0 粉丝

博主要求身份验证

日月吾心

确认取消关注吗?

确认

取消

博客首页近期讨论个股热文推荐

日月吾心

2025-06-22 18:17发布主帖

交易实战基本功：追涨杀跌 [摘要] 盈亏同源。追涨杀跌，往往既是亏钱的根源，又是获利的秘笈，其中有何区别？今天聊聊。 [视频]

赞(9)

浏览(894)

评论(14)

日月吾心

2025-05-31 23:38发布主帖

进入股市的第一件事，你做对了么 [摘要] 端午节朋友聚会，发现很多人炒股十几年，但对市场的基本认知还是太欠缺，就现场做了个简短的分享，以下是实录视频给淘县朋友参考，有缘的朋友可以关注一下，欢迎跟帖交流，有来必复。 [视频] [视频] 端午安康！

赞(22)

浏览(1616)

评论(12)

日月吾心

2025-05-04 20:18发布主帖

顺势而为 [摘要] 此贴为五月交流吹水贴，大家点个关注我将每天更新分享盘面及策略。好久没有更新，今天结合5.2号的直播思路，分享一下对市场的思考和看法。假期也是一个特别适合沉淀一下自己的时点。先从宏观来看一下经济基本面，这是行情发展的基础，然后看看大盘走势和资金，行情是资金推动的，关键还是资金，表现

赞(22)

浏览(3729)

评论(12)

日月吾心

2025-02-22 00:04发布主帖

请拥抱泡沫！ [摘要] 被博通和博创各摆了一刀，这周的战绩+14%很一般，但这周的行情演绎尤其是周五的行情让人鸡皮疙瘩掉一地，感慨万千。二十三个20CM齐刷刷涨停，甚是壮观。最鼓舞人心的是寒武纪！这可是三季报营收只有一个多小目标利润亏损的业绩，市值能上破3000亿！典型的泡沫吧，反正没有散户参与，机构拿

赞(24)

浏览(2786)

评论(30)

日月吾心

2025-02-08 10:42发布主帖

深V下的春潮悸动 [摘要] 这周起开始按周交作业啦。本周虽然才短短三个交易日，但行情的跌宕起伏一点也不少。一、先回顾一下本周的行情和交易。1.行情回顾。［图片］周三，经过一个假期的发酵，Deepseek母公司相关摖边集体一字涨停，随后软件端异军崛起，但指数是高开低走的，铜缆板块集体暴跌，存量博弈跷跷板效应明

赞(16)

浏览(1804)

评论(5)

日月吾心

2025-01-25 11:06发布主帖

主题投资下的趋势博弈策略实战总结 [摘要] 先贴上1月的账户曲线做为开场白：［图片］具体的标的盈亏如下：［图片］［图片］总体符合大赚小亏的复利节奏。这也是12月份确立主题投资策略后，经过对趋势博弈更加细致总结完善后的最新体现。下面上干货。一、关于主题投资每个阶段其实都有相对明确的主题，如12月确立的主题是机器人

赞(121)

浏览(10037)

评论(176)

日月吾心

2024-12-07 14:09发布主帖

策略更新及季度总结 [摘要] 这是一次季度总结。9月小资金入市，+30%，及时跟上了牛市启动。最大的遗憾，是放跑了大牛银之杰错失翻倍的机会。10月确立牛市思维，+147%，主要做趋势套利，收获颇丰。11月牛市思维证伪，账户大幅回撤，-55%，下半月基本空仓，被打击得不想说话。12月确立主题投资思路，追加了部分

赞(24)

浏览(5974)

评论(491)

日月吾心

2024-10-27 19:20发布主帖

没看错，这是周目标+30%的交易策略 [摘要] 进阶，复盘10.27 回顾，交易策略与实盘表现（下图）。找到，差距。找回，信心。［图片］［图片］本周操作：周一从润和软件切换四方精创/华峰超纤，周五从四方精创/华峰超纤切乾照光电/光库科技，少量润和软件。整体小幅回撤的一周。反思：两个方面。预期的问题，技术的问题。预期的问题。上证

赞(69)

浏览(17187)

评论(1214)

日月吾心

2024-10-01 23:49发布主帖

如何不枉牛市一场！10月4号6点直播聊 [摘要] 牛来了，疯又狂！在这次可能是历史性的牛市行情来临之际，为助力桃县广大兄弟们更好把握机会，官方特意在国庆假期安排多场直播交流机会，本人也有幸获邀于10月4号晚6点和朋友们直播交流，欢迎提前预约关注。牛市初来有点突然，过去的一周翻倍或略赚都算正常，不管战绩如何，需要关注的是要做好后面

赞(32)

浏览(8896)

评论(509)

日月吾心

2024-09-16 23:23发布主帖

正反策：一个优秀交易者的路有多长？ [摘要] 9月16日的上海，台风过后的小区里静悄悄的，一轮半月悬在朦胧的薄云之上，读到马斯克传记里的一段话感触很深，那是他刚接手推特决定大规模裁员时说的——“留下来的工程师必须满足三个标准：出类拔萃、值得信赖、自我驱动”，现在这个市场何尝不是也在大规模“裁员”啊，最后留下的是什么样的人？整

赞(35)

浏览(2522)

评论(24)