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老板用你,是因为你“懂规矩”、能“背锅”。
但老板绝不会让你这种“浑身是刀”的人,留在他身边养老。
你越专业,越危险。
张汤有个死穴:没有底线。
汉武帝让他整谁,他就整谁,哪怕是当年的恩人。
结果呢?等他想收手的时候,发现已经没人愿意帮他了。
张汤死的时候,汉武帝没收了他的家产,发现他真的没贪钱。
但只说了一句:“这种酷吏,死有余辜。”
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领导打压你,却没下死手?是为了确认这件事
上个月老张就被调到仓库去了,名义上说是轮岗学,实际上大家都心知肚明这是被边缘化的,但是领导并没有开除他,也没有扣除他的工资,只是叫他每天去仓库里清点货物,老张向我诉苦说:“这不是有意让人难堪吗?”我已经做了八年的销售员了,现在每天都得在仓库里搬箱子。问:你跟领导沟通过没有?他摇了摇头说:“不敢啊,害怕真的得罪了。”此时我才明白过来,领导想要的就是这样的结果,打压你但是不把你打死,这就是在考察三件事情。
1、测试你会不会反抗很多人的想法是领导打压是为了赶人走,其实并不完全是这样,有时候领导会故意给你一些难为你的事情来做,看看你能不能跳起来闹事、能不能直接拍桌子、能不能像老张那样保持沉默。如果一个人默默忍受的话,那么领导心里就会有数了——这个人比较软弱,以后想要怎样对待就可以怎样对待。但是如果你敢于站出来据理力争,并且敢于和他正面硬刚的话,那么领导就会重新衡量一下你的分量,打压并不是目的,而是看你如何应对的目的。
2、测试你背后有没有人在职场中,最不能做的事情就是不知道一个人的身份背景,领导打压你但是不敢下手,大概率是想试探一下你后面有没有后台、有没有人脉、有没有可以保护你的力量,如果有人罩着你的话,在这个时候那个人才会出来说话。但是你一个人的时候,领导就会知道你可以随便整你了。见过最典型的一个例子。
当时的公司里有一个部门经理想要解雇一位老员工,先是故意在会议上批评他的工作失误,然后又给他安排了许多琐碎的事情,开始的时候那位老员工并没有出声,但是过了几天之后,在一次例会中总经理却当着大家的面表扬了他,并且表示像这样有经验的老同志应该多多培养。部门经理马上就把车熄火了,因为他是试出来的——这个人的背后有总经理撑腰,所以不能动。因此,在被打压的时候,如果有关系的人的话,一定要第一时间告诉对方,并不是为了起诉,而是为了让领导知道,这个人不是可以随便欺侮的。
3、测试你会不会臣服有些领导打压你,并不是要赶你走,而是要你低着头,让你完全听从他们的指挥,他们有意给你设置障碍,有意难你的方案,在公共场合羞辱你,看你是否能屈服,是否愿意成为他们的顺从工具人。如果真这样做了的话,以后他怎么说你就得怎么干,再也不会有自己独立的想法了。但是如果你能够承受住压力,坚持自己的立场和原则的话,那么他反而会尊重你。
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NPD的嫉妒心,到底有多强?你可能不信你有没有遇到过这种人?
你稍微开心一点,他立刻冷淡下来。你刚觉得日子顺了,他马上开始没事找事。你展露一点优点,他立刻想方设法打压你。
你想不通:日子明明能好好过,他为什么非要搅得大家都不痛快?
答案很简单:NPD骨子里见不得你好。
今天咱们就把NPD藏在心底最阴暗的嫉妒心理扒开,说说他们嫉妒时的典型表现。
一、你一开心,他就泼冷水
你分享喜事——工作被认可了、涨工资了、出去玩特尽兴。他的第一反应从来不是为你高兴,而是张嘴就打击:
“这有什么好得意的?”
“那个地方破破烂烂的,有什么好玩的?”
他不是真觉得你说的不好。只是因为开心的人是你,主角是你,所以他必须第一时间消灭你的快乐。
他不是讨厌那件事,他只是讨厌那件事的主角是你。
二、把你的成就,归到他头上
你做出成绩了,他绝不会真心认可。相反,他会暗示是你的功劳有他的份——“要不是我当初帮你……”“你是因为听了我的建议……”他把你的荣耀偷过来贴在自己身上,好像这样就能填补内心的空虚。他自己发不了光,就只能偷你的光来照亮自己。
三、表面夸你,背后捅刀
这是最让人毛骨悚然的。
当面笑着夸你“越来越优秀了”,转过身就开始使绊子。你想学提升,他故意找事打扰你。你想升职跳槽,他在背后说你坏话、联合别人孤立你。你越想往上走,他越拼命往下拽。
为什么?因为他心里清楚:你过得越好,就越显出他的无能和差劲,他就再也控制不了你了。
你越优秀,他越慌。你的光,照出了他的暗。
说到底,他嫉妒你,恰恰因为你优秀
NPD这种极端的嫉妒,本质是深入骨髓的自卑。他们内心空洞又虚弱,从没想过靠自己努力变优秀,只会用最卑劣的方式打压别人。而往往越是亲近的人,越容易成为他们伤害的目标。你越优秀、越善良、越活得开心自在,他就越嫉妒、越扭曲、越变本加厉。
记住这几点,别再委屈自己
第一,他嫉妒你,就是你优秀的证明。正常人只会嫉妒比自己强的人。他打压你,不是因为你不好,而是你太好了。
第二,他的情绪是他的问题,不需要你来买单。他难受、他煎熬,那是他的人生,不是你的责任。
第三,离开不是认输,是止损。能远离就远离,不能远离就“冷处理”——不分享好事,不辩解攻击。
最后这句话清醒的话送给你:
你只管往前走。他的深渊不用你陪,你的光不必为他关。
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成为虚空,
而不是墙;
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每个“不好”的缘分,都在激励我们修心;在修行的道路上,有一句简单却深刻的口诀,叫做“保持欢喜心”。它的意思,是鼓励我们始终怀着一颗满足而喜悦的心去生活。你或许会问,人生中难免遇到困难,怎么可能永远欢喜?这句口诀提醒我们,即使面对不顺心的境遇,甚至是他人的指责或误解,依然可以选择以一种开放、感恩的心态来面对。因为每一个所谓“不好”的缘分,其实都在默默地激励我们修心、练心。
慢慢地,你会发现,这种欢喜心有一种强大的能量。它让你不再容易被外境动摇,不再因为一件事的成败而忽喜忽忧。你开始能够以更稳定的心情,走过人生的起伏变化。
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但刘盈没忍住。也不该怪他。
吕后毒死了他同母弟弟赵王如意,又把戚夫人做成人彘,还特意叫刘盈去看。刘盈看完大哭,说了一句:"此非人所为。臣为太后子,终不能治天下。"从此不再理政,日日饮酒,一年多后病死。
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史上最强“卷王”的惨痛教训:他帮老板搞垮所有竞争对手,老板转头就把他优化了
战国时期有个打工人,叫商鞅。他入职秦国的时候,这家“公司”什么水平?地处偏僻,被东方六国当“土包子”看,连中原诸侯的会盟都不带他玩。秦孝公接手的,是一个积贫积弱、随时可能被魏国吞并的烂摊子。然后商鞅来了。干了二十年,秦国变成了什么?战国第一强国,谁都不敢惹的“虎狼之国”。按说,这剧本应该是“功成名就、封妻荫子、走上人生巅峰”吧?结果呢?他被自己亲手制定的法律追杀,最后被车裂——五马分尸。不是被敌人打败的,是被老板“优化”掉的。
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