借假修真：小散混股市！

李林甫整人，从来不是正面出手。
《通鉴》里记了这样一件事：严挺之是张九龄举荐的人，两人交好，李林甫早就想除掉他。但他没有直接构陷，而是走了另一条路。
他找人去跟唐玄宗说：严挺之旧疾复发，身体不好，长安事务繁重，不如让他外放地方，好好调养。
玄宗一听，觉得是体恤下属，准了。
严挺之就这样被踢出了权力中心，全程没有一句指控，没有一个罪名。李林甫甚至显得像个好人。
这就是《通鉴》里反复出现的那种权术逻辑：最高级的打击，是让对方在毫无防备的时候消失，而且找不到任何人来恨。
现代职场里这种事少吗？当然不少。只是我们平时不叫它权术，叫它"沟通方式"。

有段让人醍醐灌顶的话：

“跟你无关的人，一句话都不要说，记住，不是少说，是一个字都不要说，不要回应，不要解释，不要证明，不要辩解。
这个世界上，99%的人和你的命运没有任何关系，你不需要用你的时间、精力、情绪，去参与别人的人生。
人这一生最重要的能力不是社交，而是做减法，减掉无效的关系，减掉无意义的沟通，减掉不必要的情绪波动，你的经历是用来照顾自己的，不是用来喂养别人的。” 

老板用你，是因为你“懂规矩”、能“背锅”。
但老板绝不会让你这种“浑身是刀”的人，留在他身边养老。
你越专业，越危险。
张汤有个死穴：没有底线。
汉武帝让他整谁，他就整谁，哪怕是当年的恩人。
结果呢？等他想收手的时候，发现已经没人愿意帮他了。 

张汤死的时候，汉武帝没收了他的家产，发现他真的没贪钱。
但只说了一句：“这种酷吏，死有余辜。”

领导打压你，却没下死手？是为了确认这件事
上个月老张就被调到仓库去了，名义上说是轮岗学，实际上大家都心知肚明这是被边缘化的，但是领导并没有开除他，也没有扣除他的工资，只是叫他每天去仓库里清点货物，老张向我诉苦说：“这不是有意让人难堪吗？”我已经做了八年的销售员了，现在每天都得在仓库里搬箱子。问：你跟领导沟通过没有？他摇了摇头说：“不敢啊，害怕真的得罪了。”此时我才明白过来，领导想要的就是这样的结果，打压你但是不把你打死，这就是在考察三件事情。 

1、测试你会不会反抗很多人的想法是领导打压是为了赶人走，其实并不完全是这样，有时候领导会故意给你一些难为你的事情来做，看看你能不能跳起来闹事、能不能直接拍桌子、能不能像老张那样保持沉默。如果一个人默默忍受的话，那么领导心里就会有数了——这个人比较软弱，以后想要怎样对待就可以怎样对待。但是如果你敢于站出来据理力争，并且敢于和他正面硬刚的话，那么领导就会重新衡量一下你的分量，打压并不是目的，而是看你如何应对的目的。

2、测试你背后有没有人在职场中，最不能做的事情就是不知道一个人的身份背景，领导打压你但是不敢下手，大概率是想试探一下你后面有没有后台、有没有人脉、有没有可以保护你的力量，如果有人罩着你的话，在这个时候那个人才会出来说话。但是你一个人的时候，领导就会知道你可以随便整你了。见过最典型的一个例子。
当时的公司里有一个部门经理想要解雇一位老员工，先是故意在会议上批评他的工作失误，然后又给他安排了许多琐碎的事情，开始的时候那位老员工并没有出声，但是过了几天之后，在一次例会中总经理却当着大家的面表扬了他，并且表示像这样有经验的老同志应该多多培养。部门经理马上就把车熄火了，因为他是试出来的——这个人的背后有总经理撑腰，所以不能动。因此，在被打压的时候，如果有关系的人的话，一定要第一时间告诉对方，并不是为了起诉，而是为了让领导知道，这个人不是可以随便欺侮的。

3、测试你会不会臣服有些领导打压你，并不是要赶你走，而是要你低着头，让你完全听从他们的指挥，他们有意给你设置障碍，有意难你的方案，在公共场合羞辱你，看你是否能屈服，是否愿意成为他们的顺从工具人。如果真这样做了的话，以后他怎么说你就得怎么干，再也不会有自己独立的想法了。但是如果你能够承受住压力，坚持自己的立场和原则的话，那么他反而会尊重你。

NPD的嫉妒心，到底有多强？你可能不信你有没有遇到过这种人？
你稍微开心一点，他立刻冷淡下来。你刚觉得日子顺了，他马上开始没事找事。你展露一点优点，他立刻想方设法打压你。
你想不通：日子明明能好好过，他为什么非要搅得大家都不痛快？
答案很简单：NPD骨子里见不得你好。
今天咱们就把NPD藏在心底最阴暗的嫉妒心理扒开，说说他们嫉妒时的典型表现。
一、你一开心，他就泼冷水
你分享喜事——工作被认可了、涨工资了、出去玩特尽兴。他的第一反应从来不是为你高兴，而是张嘴就打击：
“这有什么好得意的？”
“那个地方破破烂烂的，有什么好玩的？”
他不是真觉得你说的不好。只是因为开心的人是你，主角是你，所以他必须第一时间消灭你的快乐。
他不是讨厌那件事，他只是讨厌那件事的主角是你。

二、把你的成就，归到他头上
你做出成绩了，他绝不会真心认可。相反，他会暗示是你的功劳有他的份——“要不是我当初帮你……”“你是因为听了我的建议……”他把你的荣耀偷过来贴在自己身上，好像这样就能填补内心的空虚。他自己发不了光，就只能偷你的光来照亮自己。

三、表面夸你，背后捅刀
这是最让人毛骨悚然的。
当面笑着夸你“越来越优秀了”，转过身就开始使绊子。你想学提升，他故意找事打扰你。你想升职跳槽，他在背后说你坏话、联合别人孤立你。你越想往上走，他越拼命往下拽。
为什么？因为他心里清楚：你过得越好，就越显出他的无能和差劲，他就再也控制不了你了。
你越优秀，他越慌。你的光，照出了他的暗。
说到底，他嫉妒你，恰恰因为你优秀
NPD这种极端的嫉妒，本质是深入骨髓的自卑。他们内心空洞又虚弱，从没想过靠自己努力变优秀，只会用最卑劣的方式打压别人。而往往越是亲近的人，越容易成为他们伤害的目标。你越优秀、越善良、越活得开心自在，他就越嫉妒、越扭曲、越变本加厉。

记住这几点，别再委屈自己
第一，他嫉妒你，就是你优秀的证明。正常人只会嫉妒比自己强的人。他打压你，不是因为你不好，而是你太好了。
第二，他的情绪是他的问题，不需要你来买单。他难受、他煎熬，那是他的人生，不是你的责任。
第三，离开不是认输，是止损。能远离就远离，不能远离就“冷处理”——不分享好事，不辩解攻击。
最后这句话清醒的话送给你：
你只管往前走。他的深渊不用你陪，你的光不必为他关。

成为虚空，

而不是墙;

每个“不好”的缘分，都在激励我们修心;在修行的道路上，有一句简单却深刻的口诀，叫做“保持欢喜心”。它的意思，是鼓励我们始终怀着一颗满足而喜悦的心去生活。你或许会问，人生中难免遇到困难，怎么可能永远欢喜？这句口诀提醒我们，即使面对不顺心的境遇，甚至是他人的指责或误解，依然可以选择以一种开放、感恩的心态来面对。因为每一个所谓“不好”的缘分，其实都在默默地激励我们修心、练心。

慢慢地，你会发现，这种欢喜心有一种强大的能量。它让你不再容易被外境动摇，不再因为一件事的成败而忽喜忽忧。你开始能够以更稳定的心情，走过人生的起伏变化。