实际a

实际
实际未必会与明面的规定、描述、理解完全一致。
其中可能有一些潜隐的、具体细节的、差异变化的、或者不方便统一明说的（不成文的）、或者需要不同个体辩证灵活处理的、或者有某些是“双关”的只能凭个体悟性的。
以上，只有内行、专业或实操的人能有的“无声的默契”，它就像冰山在水面下的那部分。
却会对效果产生影响。
当然，既然有“无声的默契”存在，相反的也就可能存在“集体无意识”的盲区、漏洞、短板等。所以，其实经验很重要，但是经验是有限的，也是“死板”的，要避免经验成为“主义”。
所以，务必要清楚，在生态关系与流程中，不要幼稚的以为什么都会有组织告诉你、什么都会有组织给你兜底、什么事组织都能解决。同台竞技，各自修行。组织是一个相对的概念，人要保持适当的主体性。做为有限的个体，要在有限的条件下去做出一点成绩