赚钱效应和情绪周期

打板提得最多的赚钱效应和情绪周期怎么理解?

赚钱效应：由于股价持续上涨，吸引越来越多资金做多，甚至吸引新增资金入场，进而推动股价持续上涨。
赚钱效应好，积极做多。赚钱效应差，多看少做。
1、涨跌停板数量对比。（只看一天或某天是静态的，需要查看连续一段时间的对比变化情况）。整个市场的涨跌数量对比。
2、个股走势相似度的赚钱效应。（如在近期如果有地天板后发包再走出高度后，就有资金会继续做地天板后的反包。如襄阳轴承 连续炸板后的反包打出高度后，就有资金做红宝丽 连续炸板后的反包。）
3、板块带来的赚钱效应

情绪周期：冰点——试探——上升——高潮——分歧——（可能二次高潮）——退潮——冰点。
1、冰点特征：空间高度压缩至2—4板，连板数量缩减至5-10个，没有或极少核按钮。
操作：轻仓试错+首板
2、试探特征：空间高度3B-5B，连板数量增加至10个以上，容错率底，成功率一般。
操作：轻仓接力，或首板
3、上升特征：空间高度突破5B限制或突破近几个周期高度限制（比如最近1个月市场最高板就4B、5B徘徊，突然突破5B，达到6B），连板数量约15-40个，连板晋级率高，容错率高，溢价率高
操作：接力，或龙头战法
4、高潮特征：涨停数量创近期新高，连板数量近期新高，主流板块拍毕业照。
操作：低切首板，或抱团妖股
亢奋的行情一般不会立刻消退，所以会进入短暂的分歧阶段。如果是大级别的情绪周期里面可能会有二次高潮。但一般极少出现3次高潮
5、分歧特征：周期龙头断板，后排出现负反馈，开始出现少数核按钮。
操作：低切+首板，或妖股
6、退潮特征：龙头大跌甚至核按钮，后排频繁出现核按钮，空间高度极速压缩，跌停板数量明显增多。
操作：空仓、或妖股
所以：选择在容错率高、连板率高的上升阶段打板，成功率最高。
退潮阶段胜率最低，最好的操作是空仓。很多时候在上升阶段赚的利润结构在退潮期全吐出来了，甚至还倒亏。
试探、分歧阶段胜率一般，要求较高的选股能力，否则容易吃大面。容易赚赚亏亏
学会管住手，特别是退潮期。管住、管住、管住！

赚钱效应弱时不等于情绪周期冰点。
借助异动，对情绪判断：
4月15日，国芳集团 进入重点监控，但还能走3连板，监管后还能连板完全属于市场合力行为，从3月信隆的9B下降到奇精机械 、神开股份 的7B，市场一直最高标一直在5.6B，4月14日国芳再次7B，然后不顾监控再次反包，市场情绪进入高潮阶段，有妖股的特征，所以当时应该勇敢的介入国芳集团。补涨龙国光，国芳什么时候再次断板时，国光都应该还有一天的板存在。


要注意后面某天国芳走弱带来的情绪退潮阶段的亏钱效应