哦哟鱼

$浙大网新(sh600797)$根据浙江省的相关政策，企业退休人员的最低养老金主要由以下五部分构成，并结合保底条款确保最低待遇水平。具体组成如下：

### 一、基本构成
1. **基础养老金** 
   基于退休时全省上年度在岗职工月平均工资、个人缴费指数及缴费年限计算。公式为： 
   **（全省上年度月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%** 
   缴费年限越长、缴费基数越高，基础养老金越高。

2. **个人账户养老金** 
   个人账户累计储存额除以计发月数（如60岁退休为139个月）。例如，账户余额8万元，个人账户养老金约为575元/月。

3. **过渡性养老金** 
   针对“统账结合”前的缴费年限（视同缴费年限），按本人指数化月平均缴费工资的1.2%计算，每满1年增发1.2%。

4. **过渡性调节金** 
   浙江省特有的部分，与基准调节金（2024年标准为480元/月）、个人缴费指数、缴费年限及调节系数（目前为3）相关。

5. **养老金补贴** 
   定额发放，当前标准为150元/月。

### 二、最低养老金保底机制
浙江省设定了最低养老金标准，确保退休人员的基本生活需求： 
**最低养老金 = 当地上年度企业退休人员月均养老金 × 60%** 
若按上述五部分计算的总金额低于该标准，则按保底金额发放。

### 三、特殊情况调整
对于高龄、工龄较短或低收入群体，浙江省在年度调整中会通过以下方式倾斜： 
- **定额调整**：每人每月固定增加金额（如2024年为31元）。 
- **挂钩调整**：与缴费年限和养老金水平挂钩，工龄越长、调整幅度越大。 
- **高龄补贴**：年满65岁及以上老人额外增发养老金（如80岁以上每月增发50元）。

### 四、示例计算
假设某浙江企业退休人员工龄25年，个人账户余额6万元，全省上年度月平均工资8000元，缴费指数0.6： 
- **基础养老金** = 8000×(1+0.6)÷2×25×1% = 1600元 
- **个人账户养老金** = 60000÷139 ≈ 432元 
- **过渡性调节金** ≈ 480元（基准调节金） 
- **养老金补贴** = 150元 
- **合计** ≈ 1600+432+480+150 = **2662元** 
若该金额低于当地最低标准（如当地上年度月均养老金4500元×60%=2700元），则按2700元发放。

综上，浙江企业最低养老金的组成不仅涵盖基础与个人账户部分，还包含过渡性调节金和补贴，并通过保底机制确保退休人员基本待遇。具体金额需结合个人缴费情况和年度政策调整确定。iii@最近@过的人 句意嚄噢噢噢噢