都在说胜率超过50%就可以,我观察了一下我的胜率
2月份操作4只股票3胜1负,胜率 75%,实际亏损16.37%。
浙数文化 28.35%
3月份操作6只股票5胜1负,胜率83.3%,实际盈利3.64%,
浙大网新亏损9.47%
4月份操作5只股票3胜2负,胜率60%,实际亏损9.82%,
海能达亏损12.5%,
5月份操作10只股票7胜3负,胜率70%,实际亏损6.33%,
保变电气 亏损5.42%,
利君股份亏损3.6%,
南京港亏损3.76%。
6月份操作7只股票3胜4负,胜率42.8%,实际亏损8.55%,
尚纬股份亏损5%,
二六三亏损5.85%,
翠微股份亏损1.85%
从胜率上说明什么问题?
盈亏比严重失衡。
2月盈亏比0.14
3月盈亏比0.28
4月盈亏比0.41
5月盈亏比0.22
1、所有都小于1,理应大于2,
2、亏损控制失败,浙数文化让亏损持续扩大。
3、仓位管理不当。亏损时仓位过重,2、盈利过后,减少仓位。
4、5月交易频率增加,但亏损依然,说明仓位分配不均或风险暴露过高。
5、缺乏系统化选股标准,依赖胜率但忽略个股风险。入场时机可能基于情绪,而非技术面确认。
6、高胜率带来过度自信,忽视风险管理(不止损,后期开始止损),亏损后可能急于翻本,2月大亏,4月又大亏
7、无硬止损:亏损时扛单,希望反弹,结果损失更大。盈利股可能落袋为安太快,未让利润奔跑。
优化
1、每笔最大亏损不超过5%。动态止损调整,盈利后,使用追踪止损,保护利润
风险回报比先行:1、入场前计算潜在回报/风险:只做盈亏比>=2的交易(如潜在盈利10%,潜在风险5%),工具:用技术分析设定盈利目标,用支撑位和ATR设定止损。
2、优化盈利管理:让利润奔跑,分阶段止盈,盈利达1倍风险时,平仓50%锁定利润,剩余部分设追踪止损。
3、仓位管理:每笔交易风险固定(如账户1%)。计算公式:仓位大小=账户风险金额/(入场价-止损价)。举例账户10万元,1%是1000.股票入场价10元,止损9.5元(风险0.5元),则仓位1000/0.5=2000股(约2万元)。
分散但聚焦
持股不炒股5只,避免注意力分散,优先高概率交易(3月份83.3%交易)
4、选股和入场优化
基本面确认:不做题材股(这个做不到)
技术面确认:只做上升趋势
减少交易频率:等待A+级机会,每月操作3-5只股票,胜率>70%且盈亏比>2才入场。
5、记录与复盘:持续改进系统
交易日志:记录每笔交易的入场理由,止损/止盈,盈亏比,情绪状态。
浙数文化 入场价10 止损价 9元 目标价12元 实际盈亏28.35 原因分析 追涨未止损。
月度复盘重点:
分析亏损交易共性(如是否都发生在市场下跌期?或特定行业)
检查胜率和盈亏比:如果胜率>60%但盈亏比<1,优先优化止损/止盈 6 心理行为调整
克服高胜率陷阱:胜率高导致自负,坚持“风险第一”原则。亏损后暂停交易,避免情绪化操作。
预期效果
1、短期:通过严格止损,将单月最大亏损控制在5%以内。
2、中期:盈亏比提升至2:1后,即使胜率降至60%,也能稳定盈利。
3、长期:系统化交易减少情绪干扰,实现复利增长。