认知难变

最近热播的电视剧《小巷人家》中，我对吴建国的印象很深。
他的大女儿吴姗姗中考成绩优异，原本能读重点高中，将来更有可能考上大学。
吴建国却觉得家里条件不好，想把钱留着供儿子读大学，便把吴姗姗的志愿改成师范中专。
二女儿则被他送进纺织职高，想着这样她就能像母亲一样，进纺织厂谋个铁饭碗。
结果二女儿毕业那年，纺织厂因为产能过剩，不再招收职高学生。
而他自己忙活一辈子，最后也遇上国企改革 ，成了第一批被停职留薪的工人。
在那个充满机遇的时代，无数人通过高考或创业改变了自己的命运。
吴建国却没有吃到一点时代的红利，人到中年只能靠打零工度日。
回到现实，你会发现很多人也是如此。
他们没有什么不良的嗜好，给人的印象也是踏实勤快，却始终没法摆脱贫穷的窘境。
这看似是命运使然，实则是穷根难断。
01

三观难破

社会学家谢宇曾在乡村考察期间，遇上当地的扶贫项目。
村子里几乎每户人家，都分到了一头母猪。
第二年，从其他地方考察回来的谢宇却发现，大部分村民已经把猪给吃了。
谢宇不解：为何不养到母猪下崽，然后扩大养殖，给自己带来更高的收益？
结果村民们的回答让他哭笑不得。
原来他们认为，如果一直养着猪，当地政府就不会再发了。
很多时候，穷人最难摆脱的不是物质的匮乏，而是长期物质匮乏所塑造起来的三观。
稻盛和夫说：利他是最大的利己，纯粹利己则是自我困顿的根源。
穷人愈穷，愈是难以走出舍与得的一步。
然而三观不破，一个人就不可能赚到大钱。
职场博主@Tess刚参加工作时，谈下了一位老员工两个月也没谈下的订单。
业务主任很高兴，打算把这笔订单的提成分一半给她。
当时她还在实期，一半的提成相当于两个月的工资。
然而考虑良久后，Tess放弃了这笔提成。
她还告诉主任，那位老员工在过去两个月里，把该做的工作都做了，自己只是做了临门一脚的事。
此后，这位老员工和她一直保持着良好的合作关系。
在她辞职创业后，也常常帮忙介绍客户，给她带来了上百万美元的利润。
每个人最初的价值观，都是为自己争取利益。
而一个人真正拥有财富，是从打破利己之心开始的。
世上没有单方面的好处，你以为自己占到的便宜，最后都将以另一种方式偿还。

认知难改

作家喻颖正曾这样对比富人和穷人：
“富人愿意根据成功的概率，对自己的未来下注。穷人不要概率权，只想拿到眼前确定的东西。”
区分这两种行为逻辑的，是一个人的认知。
当你的认知不足以让你分析事物的本质，你就只能追求确定的利益，直到被确定的穷困绑架一生。
投资人张美吉早年创业时，招到一个干活勤快，做事也认真的员工。
她很想培养这位员工，就提醒他平时抽空学些管理方面的知识，最好考个相关证书。
平时也为了锻炼他，时常带他去见客户，或者把一些重要项目委托给他。
张美吉原本觉得，有一年时间的学和磨练，这位员工就可以独当一面。
谁知不到几个月，这位员工就离职了。
他还在私底下跟同事抱怨：
“几千块钱的工资，给我那么多活，还让我学这学那。既然都是卷，我干嘛不去工资高点的公司卷？”
张美吉本来还想挽留，听到这位员工这样说，也就只好作罢。
后来她的公司迅速发展，她的助理也成为年薪百万的职位。
而当初被她视为首选助理的员工，却仍在为了税后一万不到的月薪，每天加班到十点多。
傅盛曾说：认知，是人与人之间最本质的区别。
一个勤于行动而懒于思考的人，注定陷入越忙越穷的死循环。
穷人不改变认知，即使变富的机会摆在面前，也会被视而不见